思想政治工作方面当代政治论文,关于如何在新时期加强企业员工思想政治工作相关专科毕业论文开题报告

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我国现阶段处于社会主义初级阶段,正在努力的发展市场经济.人们的物质水平得到了极大的提高,在当前市场经济的冲击下,企业如何保持自己的传统,做好思想政治工作,这对于提高企业员工思想道德修养的提高,加强工人阶段的地位,提高员工的工作积极性,用科学的方法提高在企业的工作效率,更好的保证企业的发展建设,起到了重要的作用.

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我国面对市场经济改革开放的今天,各企业的员工思想政治工作也面临新的问题,如何采用科学的理论来解决这些问题,已成为企业管理者的工作重点,也是保证国有企业稳定发展的关键.在新时期,要开展思想政治工作,一定要清楚的认识到思想政治工作的对象,随着改革的深化,经济信息化的高速发展,如果依旧采用传统的思想政治工作已不适合,只有在新时期的变化上进行创新,采用创新的、科学的、技术的方法来改进企业的思想政治工作,才能提高企业员工的思想政治素质,保证企业的稳定有力发展.

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一、现阶段企业员工思想政治现状

随着我国市场经济的发展,人们传统的观念都发生了转变.新的价值观正在形成,而企业员工的思想和工作岗位变化,也使企业中的管理发生巨大变革.企业求变、管理方法求变,如果企业员工的思想还停留在过去,那么,企业的发展与革新一定会产生更多不稳定的因素.这些不稳定的因素会造成各种人员、工作发生不和谐,或者事故.企业对员工不仅要从管理上介入,更要加强员工的思想政治工作,提高员工的思想政治水平.

如何写思想政治工作毕业论文
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现阶段,很多企业认为员工的思想政治工作是不属于管理范畴的.对员工思想政治工作进行管理,没有价值,没有意义,也收不到成效.现阶段很多国有企业都发生党政分离,各自经营的情况.

有些单位甚至在员工招聘时,只注重技术水平,忽视员工的政治品德,这是一种短视的管理方式,开展思想政治工作又往往采用最传统的,开会、学文件等方法,这些思想政治管理工作已远远不适应现今社会的发展,也不适应员工的需要了.

员工的思想政治水平处于落后状态,很多员工还按照传统的观念思考,已经跟不上社会发展的节奏,而企业又不重视员工的思想政治工作开展,导致领导与员工间距离越来越远,无法形成有效的沟通,这样,企业是无法实现良性循环与发展的.

二、解决企业员工思想政治现状的几点建议

要想解决企业员工思想政治现状,就要从了解员工开始.只有准确了解员工的思想、情感变化,才能做好员工的思想政治工作.在新时期,要改变传统的开会教育方式,通过了解员工,满足员工真正的心里需求,才能更好的调动企业员工工作积极性.

第一,为员工提供感情的交流平台.

新时期,企业开展思想政治工作,就是给员工提供新的感情交流平台,管理者与员工一对一深入了解,才能真正把握员工心理与动态,辅助员工思想朝着阳光积极的方向成长.员工的心里需求不仅是经济上的,有时候可能是情感上,或者自我价值实现的认同感,这都需要企业管理者进一步的沟通与激励.

第二,对待不同的对象,要使用不同的工作方法.

对企业员工开展思想政治工作,要根据不同情况、环境、个人采取不同的方法,不能千篇一律.思想政治工作需要科学的工作方法,培养员工提高思想政治工作一定要以实践为出发点,通过在实践中开展工作,使企业员工找到自己的位置,树立正确的世界观、人生观和价值观.

第三,科学的世界观是开展工作的关键.

加强企业员工思想政治工作的同时,一定要注意以科学的世界观为导向,这是使思想政治工作发挥正确作用的重要前提,只有科学的世界观,才能保证思想政治工作与时俱进的开展,朝着正确的方向努力.

第四,思想在解放,观念在革新.

在市场经济发展的今天,思想政治工作一定要解放思想,使革新保持观念.只有这样,才能进行创新,不再使用传统的思想政治工作方式,与时俱进的采用最先进,最科学的思想政治管理方式开展工作.把传统的空洞开会、说教,彻底放弃.树立新时期的,实事求是的工作方法.以员工利益为开展工作的出发点,提高员工的知识水平,培养员工思想政治素质,最终,实现企业竞争力的提高,增强企业效益.

结束语：综上所述,我国现阶段的经济发展中,企业思想政治工作的建设也是十分重要的.而企业的管理者,也要以科学的、系统的、发展的方法来进行思想政治工作,与时俱进,以企业的发展为出发点,在新时期做好企业的思想政治工作,解决工作中出现的难题,开创企业员工新的思想政治新面貌,全面提升企业的经济建设能力,提高企业竞争力而加油.

（作者单位：辽宁省盘锦市辽河油田华油实业公司热注二公司）

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