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目前,治疗冠心病的药物仍然以西药为主,主要是以硝酸甘油类或配合Ca2+通道。
2016年春耕化肥价格稳定
春耕在即,国家发改委、工信部等多部门会同行业协会和化肥生产流通企业,围绕促生产、。
中共重庆大学党委学生工作部
关于2016年度高校辅导员优秀论文评选活动的通知,2016年度高校辅导员优秀论文评选活动的通知11月电子版参评论文连同《2016年度高校辅导员优秀论文评选申报表》(附件)发送至.纸。
上海高校辅导员之歌
贵州省首届高校辅导员年度人物,序号姓名学校单位及职务1李云贵州大学经济学院辅导员2马丽华贵州师范大学体育学院团委书记3刘红敏贵州民族大学法学院正科级政。
高校辅导员工作的思考
高校辅导员工作的思考,一,我在工作中要求自己能够时刻把握以下几个原则和关系,第一,古语云:君子务本.我认为做辅导员就应有这样一种品性:固穷,耐得住清贫;淡名,守得住本性;爱才,热爱学生;。
贵州省高校辅导员培训班
湖南省高校辅导员工作研究会,研究会〔2016〕2号,关于2016年高校辅导员专项课题申报的通知各普通高等学校:?为深入贯彻落实中央16号文件精神和,进一步加强高校辅导员队伍建设,促。
高校辅导员面试题目重庆,高校辅导员面试题目年度
河南省第三届高校辅导员职业能力大赛复赛决赛工作内容时?间地?点报到1.核对报名信息;,2.领取参赛指南和参赛证;,3.办理住宿登记;,4.提交主题班会相关资。
高校辅导员工作总结培训
天津市高校辅导员在线学习平台,操,作,手,册,天津市教育委员会,2016年11月28日,第二部分基本操作简介,1.登录平台,学员在登录框。
高校辅导员培训总结教师
格年度教学质量测评结果任现职期间与所从事的工作,岗位相关发表的论文,论着,参加项目以及获奖情况(注明第几作者,参与人以及名次等)任现职期间完成的教学工作量情况任现职务以来专业技术经历。
高校辅导员培训总结分数线
育与普通教育的相互沟通18,四,全面提高高等教育质量18,(一)优化高等教育结构18,(二)促进高校合理定位办出特色19,(三)健全教育质量评估制度20,(。
湖南省高校辅导员工作研究会
教育部思想政治工作司关于做好2016年高校辅导员,在职攻读思想政治教育博士学位招生工作的通知,教思政司函[2016]12号,各省,自治区,直辖市党委教育工作部门,教育厅(教。
博客在思想政治课教学中的应用doc
教思政〔2016〕359号,中共河南省委高校工委河南省教育厅,关于开展2016年度全省高校辅导员优秀,论文评选活动的通知,各高等学校,为了进一步总结辅导员工作经。
献血结果告知注意事项的
【中图分类号】R193.3【文献标识码】B【文章编号】1005-2720(2009)15-0613&。
用人单位如何建立职业卫生管理档案
职业卫生档案是职业病防治过程的真实纪录和反映,也是卫生行政执法的重要。
高校辅导员工作方法浅析
调辅导员工作方法的价值,主张遵循从经验到理论、从具体到抽象、从现象到本质、从个性到共性的思路总结而形成工作方法。[3]笔者在中国期刊全文数据库里检索到的关于辅导员工作方法的大多数论文,都是高校辅导员通过总。
新疆高校辅导员队伍建设研究综述
员的数量。(二)新疆高校辅导员的理论素质、业务技能有待提高关于新疆高校辅导员的理论素质、业务技能的研究,2009年新疆大学的研究生朱瑜辉在论文《加强新疆高校辅导员队伍建设的理性思考》对于辅导。
浅谈如何提高高校辅导员的威信
中师范大学硕士学位论文,2006.[3]兰兰.提高高校辅导员威信的途径[j].辽宁教育研究,2008(6).(作者单位:广安职业技术学。
高校辅导员技能素养提升研究
出一直职业化的辅导员队伍,以此来适应大学生学生工作的需要。,参考文献:[1]张爱萍.刘瑜普通高校辅导员队伍职业化建设探究[期刊论文]2011(7).,[2]王沛悦高校辅导。
高校辅导员考核评价现状研究
将科研能力(如科研项目、论文数量、获奖数量)作为高校辅导员评价工作的重点,弱化了辅导员思想教育能力的评价,从而稀释了评价工作对其思想政治教育能力的引导作用。2.评价指标权重设置随意化。评价指标权。
近年来高校辅导员工作效能研究述评
我效能感量表的修订而形成的,文中体现了目前高校辅导员工作效能感的现状,并分析了影响因素,从而提出提高辅导员工作效能感的措施。二是未形成体统的理论,主要散见于少量论文之中。研究主要从以下几个方面进。
高校辅导员工作实效提升研究
员创新论坛论文选编(二)[c].2009.,[5]桑志芹.论心理健康教育与学生思想政治教育的有机结合[a].全国高校辅导员创新论坛论文选编(二)[c].2009.,[6]衣俊卿.大学使命。
高校辅导员队伍建设要坚持以人为本
崔贞琼.我国高校辅导员队伍建设的问题与出路,华中科技大学硕士论文,2006(21).,参考文献:,[1]林毅.高校辅导员的心理健康与和谐人格培养,中国成人教育,2008(9).,[。
我国高校辅导员激励机制研究现状
酬分配方案。裴银伟的观点提醒我们在完善高校辅导员激励机制的过程中要积极探索合理的分配制度,防止过度的不公平现象的出现。赵琼[6]在其硕士论文《高校辅导员激励机制研究》中更进一步提出在辅导员这一职业领。
高校辅导员队伍专职化问题探讨
育学科研究重点与难点辨析.思想教育研究,2007,(5):5.[4]王建.高校辅导员队伍职业化、专业化建设研究[d].硕士学位论文.大连理工大学,2008。
我国高校辅导员胜任力研究综述
题的研究论文已经有115篇,研究的领域包括对高校辅导员胜任力概念的界定、胜任力的识别、胜任力模型的建构、胜任力模型在辅导员队伍选拔、绩效评估、培训等方面的应用研究等方面。二、国内高校辅导员胜任。
高校专职辅导员队伍建设的研究
篇学生工作论文。4.建立完善高校专职辅导员保障制度。(1)高校吸引优秀人才从事辅导员工作必须拓宽专职辅导员的职业发展空间,提高从业人员的收入与地位,必须建立完善专职辅导员队伍的激励保障机制,提升专。
高校辅导员做好班级管理的探讨
级的凝聚力提高起来。这篇论文针对高校辅导员管理方法提出了自己的观点:一、高校辅导员要具有责任心、细心和爱心,责任心是成为一名优秀辅导员最重要的因素,最开始做辅导员工作时,也许会觉得比较新鲜,热情还。
微博在高校辅导员工作中的创新
文8605篇,其中最早的研究文章发表于2006年。而以“微博”和“辅导员”为主题词进行检索,只有13篇,都相对集中在2010年和2011年。目前探索微博与高校学工系统的人员,特别是与高校辅导员工作的论。
试论高校辅导员职业功能
治工作要研究新情况探索新方法[j].思想政治教育,2001(2).,[3]靳玉军.高校辅导员素质开发研究[d].2008年,西南大学博士学位论文.2009(9).,(作者单位:东营职业学院石。
高校辅导员心理健康问题探索
8):141-142.[7]陈素权.高校辅导员角色冲突及其调试[j].思想理论研究,2007(2):86-89.[8]倪亚红.高校辅导员心理健康现状及其相关问题研究:(硕十学位论文).南京:南。
试论高校辅导员的时间管理策略
部.普通高等学校辅导员队伍建设规定.2006.第一章第三条.,②单秀玲.高校辅导员工作效能研究.硕士学位论文.华东师范大学,2010.,③杨东.高校辅导员的专业化及保障制度研究.硕士学位论。
关于提升高校辅导员工作满意度的对策研究
7)。[2]饶才敏,湖北省高校辅导员工作满意度及其影响因素研究【d】,武汉,华中师范大学,2007(11)。[3]董秀成,高校辅导员工作满意度研究【d】,【硕士学位论文】,杭州,浙江传媒学。
论高校辅导员如何承担心理健康教育工作
摘要:高校大学生的心理健康状况不容乐观,应引起高校工作者高度重视。论文强调辅导员是大学生健康心理培育者,分析了高校辅导。
浅析高校学习型辅导员队伍构建
振.关于高校学习型辅导员队伍建设的思考[d].天津:天津大学硕士学位论文,2011:5.,[12]林成华.走向善治――基于治理理论的高校辅导员队伍建设研究[d].上海:华东师范大学,2007:3。
准东地区石油勘探处理的认识
【摘要】准噶尔东缘地区地表类型多,涉及到高陡山地、山前丘陵、戈。
机电安装工程变更的控制与管理
摘要:本文通过对机电安装工程变更的原因进行分析,明确了对于机电安装工。