摘要：新闻发布工作是对新闻发言人政策水平、业务熟稔度、语言技能、急智应变以及综合素养的全面考验。在新闻发言人培训中，新闻发言人模拟演练是提高新闻发言人发布水平的重要培训方式。本文以企业的新闻发言人培训为素材，以“保真”为核心特点，对如何组织开展新闻发言人模拟演练进行了探讨。关键词：新闻发言人模拟演练“保真”新闻发言人模拟演练的组织特点是要最大限度地做到演练流程、案例材料和发布会场景等三个环节“保真”，让学员身临其境般地感受到新闻发布会的个中真味，让受训者在体验中提升新闻发布水平。一、演练流程“保真”为了增强真实感，在新闻发布会（记者招待会）模拟训练中，新闻发言人的登场、发布、提问等流程要做到“保真”，即与真实新闻发布会现场无异。完整的新闻发布会演练一般分为五个环节，时间控制在90分钟以内。主要包括：参加新闻发布人员登台落座，发布会主持人介绍新闻发布会背景以及参会人员（5分钟）;新闻发言人进行新闻发布（10分钟）;记者提问与问答（45分钟）;观察团补充提问并评分（10分钟）;专家点评并答疑（20分钟，这是模拟演练相比真实的新闻发布会特意设置的教学环节）。二、背景材料和案例材料“保真”一般而言，根据新闻发言人工作内容，模拟新闻发言场景设计为两类：突发事件新闻发布会和例行记者招待会。无论是哪一类，用于模拟的背景材料和案例材料均要最大限度的“保真”：即根据企业单位的时间、舆情环境和事件设计编撰而成，甚至可以采取真实案例进行演练，保证符合政策方针、契合业务特点，从而使得情景逼真，让受训者发言技巧、媒介素养和业务熟稔度得到全面提升，实战效果更明显。在设计演练目标的时候，要把握新闻发布会和记者招待会演练重点的差异。通常，模拟新闻发布会，主要模拟突发事件案例，结合企业单位舆论热点，考察新闻发言人对当前单位面临的舆论生态和媒体环境的把握，着重在发言人的媒介素养和处理突发事件的应变能力培养上;模拟例行记者招待会，主要模拟单位面临的真实舆论环境，考察新闻发言人对企业业务和内部环境的把握，以及新闻发言人应对记者、设置议程和引导舆论的实战技巧，着力点在培养发言人综合媒介素养，引导舆论环境的能力。三、会场布置“保真”第一，根据现场条件，准备新闻发布会演练背景板，或者制作幻灯片（PPT）背景，如图示意。第二，布置新闻发布会主席台。根据发言人小组人数设置主席台，一般发言人小组5-7人（包括主持人、发言人、辅助发言人等）。第三，一般情况，主席台下第一排安排为参加发布会模拟记者席，第二排为观察团席位。第四，设立演练点评专家席位和工作人员席位。在记者席侧前方设立点评席位。第五，如有条件，设置直播摄像，将演练现场投影至大屏幕，增强现场感。有的培训基地，为了让学员身临其境，在布置上下足了功夫，譬如现场设有多台液晶显示屏、镁光射灯、专业声控台、新闻发布台等各种布景，让受训者真正感觉到“新闻发言人不好当”。第六，如有条件，配备现场直播视频回放设备，辅助演练专家点评，并让参演人员回顾总结。四、其他事项第一，学员分组与任务分配。一般，在演练前两天将参加新闻发言人培训演练的学员分组（分为发言人小组、记者小组、观察团小组等）。新闻发言人小组成员根据参与的演练话题，分配角色，准备新闻发布材料，设置议程与主题，并回答记者提问;记者小组成员，从新闻采访角度准备问题，目的是在发布会上给新闻发言人小组制造压力。观察团小组要观察和评价新闻发布过程中新闻发言人小组和记者小组的能力和表现，并给出相应评分。第二，提前下发案例材料。将案例材料至少提前两天下发给学员阅读并准备。案例材料尽量“保真”、详实、全面。第三，评分要素。针对新闻发言人小组成员主要考察点包括：媒介素养、信息收集能力和舆情研判能力、语言艺术、应答技巧、现场控制力、应变能力、仪容仪表本文由wwW.dYLw.NeT提供，第一论文网专业代写教育教学论文和毕业论文以及发表论文服务，欢迎光临dYlw.nET、政策及业务把握能力等;针对记者小组成员主要考察点包括：信息收集能力、提问技巧、追问技巧、应变能力及仪容仪表等。总之，新闻发言人模拟训练的一个重要原则是尽量给受训者现场感，身临其境感。要使“战场”形象逼真，除了“保真”的布景之外，还可以邀请一些“名嘴”担当记者或者点评专家。一方面，“名嘴”们的精彩追问可以给受训者以持续的压力，锻炼受训者的抗压能力和应变能力，同时“名嘴”们的反馈点评，能让受训者明白自身的问题和短板。条件具备的地方，可以邀请知名记者对受训者进行一对一的模拟电视专访训练，实现训练情景的“全保真”。
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