影响企业工会政工工作效率的因素及提升方法

影响企业工会政工工作效率的因素及提升方法

【摘要】改革开放的深入促进了现代企业制度的建立和完善，工会作为现代企业组织的重要组成部分，其政工工作的开展，一定程度上影响着企业的生产经营活动。加强企业工作政工工作建设，对提高员工工作积极性、满意度和工作效率，提高企业内部凝聚力起着重要作用，十九大后新形势下，企业工会政工工作受内部外因素的影响，工作效率难以有效提升。本文深入分析影响企业工作政工工作效率提升的因素，并提出了提升政工作效率的方法。
【关键词】企业工会；政工工作效率；提升方法
一、影响企业工会政工工作效率的因素
（一）工会政工人员结构
人员结构主要包含企业人员年龄、性别、学历、职务等方面。科学的工会政工人员结构对提高政工工作效率起着积极影响，而工作结构散漫则会导致工作效率低下，甚至影响企业发展。主要体现在：人员结构不合理。若企业政工工作人员年龄较小、学历层次较低，则在处理事务时，缺乏经验，难以服众，不利于企业员工间矛盾的解决和利益的维护；政工工作人员年龄较大，虽然他们积累了人际关系处理经验，但做事缺乏灵活性，以传统工作方式为主，效率较为低下。同时若政工部门大多为员工或政工领导职位较低，则在员工利益维护时缺少话语权，也不利于事务的解决。
（二）政工工作人员素质不高
政工工作人员不仅是涉及知识的全面性，还应该在文化素质、道德修养上有着很强的自律性，工作能力和工作素质更是必不可少的。但是，大多数工作人员的素质比较低，加上年龄相对较大，思想保守老旧，跟不上社会发展的节奏，无法按照当今社会经济发展的趋势对政工工作制定出合理的模式，大大妨碍了政工工作的开展。
二、提升企业工会政工工作效率的方法
（一）完善工会政工人员结构
完善工会政工人员结构既是提升工作效率的要求，同时也是提高政工人员素质，完善工会政工制度的需要。这要求：一是政工人员的选择应搭配好年龄、学习、职位、性别，促进人员合理化，合理化的人员结构是实现“人岗匹配”，发挥人力效用价值最大化的前提，同时对提高工作效率也具有推动作用；二是工会政工人员应转变思想，提高对工作职位的认识，充分了解职位在维护员工利益、调节纠纷中的作用，在实践中坚持理论与实践结合以及从群众来到群众中去的原则。只有坚持实事求是的态度认清自己和工作职责，才能完善政工人员结构，从而提升工作效率。
（二）增强政工人员综合素质水平
对政工人员进行必要教育以及管理培训的基础上，还应制定合理完善的考核管理制度，依照政工团队员工不同工作属性，对其进行定期全面考核。具体应涵盖业绩考核、态度评估、效果验证等。同时，应将上述考核结果同工会政工人员福利待遇与薪酬挂钩，如此一来不但可激励政工员工热情，还可令工会政工人员在潜移默化的影响下形成更高的使命感以及强烈的归属感，形成良好的主人翁意识，进而全身心的投入到企业工作之中奉献自己的毕生精力。再者，企业单位还应积极的吸纳大量优秀人才充实工会政工团队，达到优胜劣汰的良好效果，进而为政工组织充实新鲜血液。
（三）让政工工作的内容更加符合实际工作需求和形势
国有企业的政工工作的开展中，我们应该对于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论等科学思想及习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面地贯彻和落实，确保工作内容的科学性与有效性，保证思想的先进性。国有企业内部也应该重视对于广大职工价值观的引导，并且通过对其内容扩大与合理创新，让政工工作的开展具备更加多样化的载体，塑造更加广泛的活动空间。以往传统政工工作开展过程中，陈旧的内容影响了政工工作的开展深度和开展效果，很难保证足够的吸引力，同时很多活动内容本身和实际环境也存在一定的脱节。我们要在对工作内容创新的过程中，结合新形势进行更好地调整。在内容创新上，政工队伍要对于职工的思想动态情况进行充分了解，并且结合职工自身的生活、兴趣以及实际情况，选择一些群众喜闻乐见的内容。政工工作在实际开展中，要关心员工，保障员工的权益和权利，尊重员工人格。在相关工作中，要对员工物质需求、精神需求进行满足。在活动内容的选择上，也要依据国有企业生产经营工作的安排，进行适当的调整，保持政工工作的可行性。
（四）健全管理体系
各行业企业工会组织开展政工工作深受经济大环境的干预影响，为此，企业工会应结合当前环境与形势的发展变化以及现实的问题，合理调节自身体制，令其更为完善进而符合发展标准，在新时期市场经济浪潮中实现更长久的生存以及全面的发展。企业工会开展政工工作过程中应做到率先垂范、通过身体例行的工作展现各个典型岗位的科学目标。可在企业之中组织丰富的政工岗位示范标准任务活动，利用实践探寻可执行力高的工作规范，并利用同一线工作人员的交流探讨具体的操作技巧，对任务规范进行精炼与升华，为后续确定制度、形成管理体系增加更多的便利，激发政工员工核心功能与价值。
三、结语
工会政工工作任务、事项较多，体现了长期性以及系统性特征，其重要性不言而喻。?榱钇笠倒せ嵴?工工作更加优秀完善，把党的十九大对工人阶级和工会工作提出的“加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性”的要求落实到实际工作中。应创建科学的政工管理机制，顺应环境，完善管理体系，积极总结实践阶段中的经验教训，掌握更先进的管理方式，使工会政工工作为企业又好又快的全面发展贡献更大力量。
参考文献：
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