激?钚Ч?最大化 企?I的「分?X」哲?W

激?钚Ч?最大化企?I的「分?X」哲?W

在??前的?h境下，?^去常用的一些激??C制的效果已?越?碓讲睿?比如?N售提成制。有?P企?I分?X的?y?}，?缀踉诿??企?I都或多或少地存在，而在?@些?y?}的背後，其??只有一??核心，即如何??T工像老?一?拥呐?力工作？好的利益分配?C制才是企?I持?m?l展的?恿Α?
激?畈呗裕?很多企?I都有，?L期的短期的，物?|的非物?|的，但是很多?r候激?畈呗缘氖┬?K?]有?_到?A想的效果，究竟???}出在哪?e？企?I在制定策略的?r候可以如何改?M？
「利」的合理分配
要?l?]好激?畹淖饔茫?需要先?ξ??的行?雍湍康挠幸??明?_的定?x和?J知，所有情?r都用一?N方法考量和?Υ?肯定??影?到最?K的效果。激?钔ǔ??被分??殚L期激?詈投唐诩??煞N。
?L期激?罡?看重未?恚?更重的是人才?c?T工跟企?I共同成?L，通?^限制性股?唷⒐?唷⒑推?嗟姆绞揭云?T工?榱斯餐?的理想和事?I能??推?I走得更?h。短期激?罡?具?w，比如?榱四骋??目?恕?榱司唧w的某一??事?、或者某一??行?椋????T工或者?M??_到了?@??目?艘葬幔?就?o?c他??一些激?睢?
激?畋旧碇皇鞘侄位蚬ぞ撸?它?K不是目的。激?畹暮诵氖且???向?T工???F自我激?睿??a生高?效的行?椋?能?蜃龅?o需?P鞭自?^?M。
利用激?钕到y提高人工效能
近?啄辏?大?本土人才的????毫υ?碓酱螅?大?已??牡统杀救肆??出??的??B中?D?，人力成本日?u提高。一?城市不少?T工的工?Y已??c外籍?T工不相上下。面???@?拥奶?穑?企?I???如何利用激?钕到y的?O置提高整?w的人工效能？要回答?@?????}，首先需要考?]???方面：第一，企?I通?^激?钊绾伟l?]人的效能，即所?^的?x能――?x予能量。第二，如何在?蛹?上?激?罡?加往前?M。?鹘y的激?钚?橥?往是，做一??年度激?钣???，??T工有表?F?C??，一年或者半年以後?M行???u，然後再?^一??月?o出?Y果，?@???^程很多?r候????T工??於激?畹母兄?逐?u淡化，企?I希望??向的行?橐踩菀妆坏?忘。
有些企?I在摸索激?钇脚_化。平台提供激?罘桨傅那疤幔?先跟很多公司的HR??人和C&B??人先不?嗵接?。在做激?钕到y的前期?{研和?c?多相?P人士的??中，HR??提出了?常??遇到的???}――
企?I做的激?罘浅Ａ闵?，可能有?L期激?钜灿卸唐诩?睿?而?@些激?畹牧鞒逃址浅ｉL，等跑完整??流程?w系之後，?T工的回?反而是似乎?]有感受?@些?|西?λ?真正有效，而在HR方面，?@些激?畈呗??於企?I?I?的完成和?T工的挽留往往不是一???]?h，很多?r候只是做了一???_口，後面的事情很少被考?]到。
三?N激?罘绞?
?V?x的「分?X」，它包括利益激??C制、?嗔?激??C制和?s?u激??C制。
利益激??C制，即分利。它解?Q了?T工工作有回?蟮???}。分利的激??C制又可以?分?椋?
即?r激?睢Ｉ霞?可以?o?T工?l放?s?u券，?s?u券相??於一?N?炔控??牛?可以在?炔砍?市??I商品。它的「面值」?K不大，更多代表的是?s?u。?s?u券的?l放，全?嘤缮霞??Q定，能?蛐纬??T工的即?r激?睢?
短期激?睢６唐诩??C制主要???的是工?Y管理?C制，主要是每??月?l放的固定底薪部分。
?ｍ???。?ｍ???主要是???鹇载??I或者一些?P?I的任?枕??碓O定的，解?Q?鹇载??I的???}。
中期激??C制。是指??金的管理?C制，它通?^?O定公司的??金池，然後根??部?T?效分解到各部?T的??金包，最後再分解到??人。大河有水小河才能?M，公司整?w盈利，部?T才有??金，?_保了?F??f作、?F??^?Y的?恿Α?
股?嗉?睢Ｌ??M?和配股和TUP期?嗟募??C制解?Q的主要是?檎l打工的???}，?^?Y者分享剩?N?r值???F合夥人的企?I文化。
?嗔?激??C制，即分?唷Ｍㄟ^?嗔Φ姆峙?砑?畲蠹遥?解?Q了?T工工作成效的???}。
?s?u激??C制，即分名。?s?u激??C制是解?Q?T工工作有意?x的???}，就是?x予工作意?x，更多??向於?T工?仍谧晕壹?睢?
企?I要想在分配上?M行一些?革，具?w的形式、?Y??都不是特?e困?y的事情。比如，企?I要搞股?嗉?罨蛘呤谦@得分享制，都是可以?k到的。但是，真正的?y?c在於，分配的前提是企?I的??I模式或者是?鹇阅Ｊ剑?它必?能?蛘嬲??榭???造?r值，?槠?I??造?r值，??T工??造?r值，?@???r候才能形成一?N很有???力的分配水?屎头峙?C制，?亩?使我??的?r值分配?C制取得明?@的效果。