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每一???r代都?o了?於同一智力水平?上的人看似差不多的?C??，但???H情?r仍是天差地?e。?克伯格和同?楣?佛大?W大二?W生的Winklevoss兄弟同?r萌生了做社交??w的想法，2008年，Facebook估值40?|美金，Winklevoss兄弟?s靠起?V?克伯格侵?喃@得6500?f美金。
究其原因，是因?榧?克伯格在萌?l念?^之後，一直保持著耿直的思?S方式?c迅猛粗暴的成?L速度：「出?F想法？OK，下一秒立刻去做！出?F???}？OK，下一秒立刻解?Q！」而他的????κ衷诩m?Y?c磨?/上耽?`了太多?r?g，?Y果?了比?。
打造?绦辛?
公司的?d衰成?‰x不?_一???F?的?绦辛ΑＶ?名管理培???余世?S曾在他的著作《?A在?绦小分校??e?^一??例子：一家?|北??有企?I因??I不善而最?K?е缕飘a，後被某日本??F收?，一?接手後，日本企?I?K未??施任何新的管理方法，而?H下?_了一?明?_任?眨?远ú灰频?绦幸郧爸贫ǖ闹贫群??省＿@家企?I按照要求?绦嗅幔?不到一年的?r?g，便扭??橛?。?倪@??例子看出，比起宏?D?ヂ裕?真正落到???的?绦辛Σ攀瞧?I持?m?l展的根基。
提高?T工?绦械哪?有浴Ｓ???研究?C明，在工作中，任?盏耐瓿赡茼?利?D?成?T工的承?Z?r，往往都?绦械酶?好。怎?硬拍苡行У剞D?成??T工的承?Z？《?绦小芬??中指出，通?^?B?m具?w???}的提出，有助於??绦姓呃斫?K接受???。在?T工?M行承?Z以前，?M行良好的?贤ǎ?能?蜃??T工清楚?绦械姆较颉６?非正式的?贤ǎ??t能??T工之?g?M行有效?f作，同?r也能更好地提升其?⑴c度和?e?O性。通?^有效?贤ㄡ幔?再引??T工自主承?Z?r?g分配和任?瞻才牛??@?⒂兄?於提高?T工任??绦械哪?有浴?
制定?栏窦o律和流程。?碜允澜缃?理人?W站的作者AmirHartman的建?h是，除了?任到人之外，?栏竦牧鞒毯图o律十分重要。在大多?灯?I?e，?o律和流程在?绦械倪^程中，??出?F不合理的?F象。比如，各部?T之?g的配合不?蝽??车龋??@便??大大降低任??绦械男?率。?栏竦刂贫??o律和流程，?化每一步?E，有助於所有人?T完成其工作。世界?理人?W站作者?R??琳?J?椋?流程不合理的原因主要是??嗬?不?Φ取Ｘ??嗬?不?Φ仍斐闪斯ぷ鳌富ハ嗤普?，人人都管，人人都管不了」的局面。行之有效的?k法是，?各部?T??化支持功能、淡化管理功能，?外行?道?刃校?是最重要的流程制定原?t。
?o予?T工有效回?。明?_任?辗较?K?绦幸葬幔?需要一??有效的?u估??屎拖??的????C制，以保?C?T工?绦械轿弧?碜允澜缃?理人?W站的作者?R??琳表示，激?钫?策?}?s和考核指?瞬缓侠硎谴箨?企?I常犯的?乐劐e?`，?@???使得其作用大打折扣。激?钫?策???做三??「到位」：力度到位、描述到位和?冬F到位。而考核???t???做到以下三?c：真正?l?]??向作用；避免人?橐蛩馗?_；??P措施?栏?绦小Ｍㄟ^?@些有效的管理工具，??T工在?绦械倪^程中能更具有能?有裕??K最大程度地激?l?绦辛Φ淖畲笮в谩?
注入?Ｗ⒕?神
很多?r候，正?_的方向不是想出?淼模?而是在不?嗤七M中打磨反覆?/算出?淼摹Ｒ恍?鹘y意?x上的「成功人士」，他?????上的成功通常是被?拥模?多?刀际?Ｗ⒌淖鲆患?事，然後突然?l?F自己成了富豪。那些?o自己???「第一??五年要?多少，然後每五年都加??零」的往往一事?o成。
企?I需要?Ｗ⒌木?神。只有聚焦?鹇裕?才??使企?I凝聚力量成?L起?怼＿@??於???I型和?l展中企?I?碚f至?P重要。多元化是大多?灯?I的必?之路，但也可能成?槠?I的不?w路。?o?档钠?I?C明都死了多元化。只有象少?档呢S田??F、通用??獾绕?I才如履薄冰的做到?F在，那也??v?^?U象?h生的?v程。而且成功活到?F在很多企?I都??v了成?L找到自己??特的模式。??建於1938年德??大?致力於汽?活了62年；??建?c1837的????致力於日化用品活了163年；??建於1885年的可口可?分铝?於?料活了125年；??建1669年以前的同仁堂致力於中草?活了340多年；??建于1864年的全聚德?H?{烤??就活到146?q。?o?档钠?I在聚焦?鹇砸葬岵坏??]有死，也?]有?得越?碓叫》炊??s成?L起?怼?
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