对于加强企业政工干事工作能力的思考

对于加强企业政工干事工作能力的思考

摘要：三十多年以来，我国的改革在不断深入与向前推进，企业成为了国家综合发展的重要推动要素，具有举足轻重的作用。面对新时代新时期社会发展所带来的各种挑战和机遇，各领域企业不仅要保质保量的达到生产预期的任务，更应该加强企业内部的文化建设，将自己的企业团队打造成为一支具有高文化素养，综合素质过硬的队伍，进而提升企业自身的综合竞争能力。企业政工干事是企业发展的主心骨，在企业发展和改革中具有重要的领导作用，所以，进一步加强企业政工干事的工作能力，是目前深化企业改革的重中之重。
关键词企业政工干事素质
1.企业政工干事的基本素质
1.1企业总体任务和企业政工干事任务的相关性
企业政工干事需要有丰厚的知识为基础，具备良好的文化素质，现如今，推进企业深化改革与加速企业的转型，这是企业发展的总规划任务，它与企业未来的壮大及存亡息息相关，因此，企业内部的员工需要对比有清醒的政治觉悟。加强企业所以人员的思想政治教育，对企业总体发展布局大力宣传，从而让工作人员更为积极的投入到企业改革中去，抛去落后的发展理念，让企业的改革有条不紊的健行。
1.2企业政工的工作性质和工作对象
企业政工干事需要在日常工作中发挥思想领导指挥的作用，还应该走近基层队伍，通过和实际情况相联系，作出较为全面和完善的审查和指令。政工工作主要面对的是企业各层工作人员和其家属人员，对他们的思想政治行为进行督导和教育，这当中有政治性的，也有非政治性的，政工干事们要通过自己掌握的相应知识，来激活职工工作的积极性，服务企业的规划布局，引导工作人员们的思想走向，从而推动企业的总体发展。
1.3企业政工干事与中国共产党思想的相关性
全面建设社会主义和谐社会的宏伟目标，需要政工干事们具有相对较高的政治觉悟和对国家政治策略的正确解读能力，需要政工干事们有鉴定稳固的思想，同时，该目标也给企业政工干事的工作指明了具体方向。遵照构建社会主义和谐社会的总体需求，企业内部应最大程度的发挥出积极性作用，推动当前阶段企业稳定的成长。企业政工干事只有具备了这些综合能力，党的各项政策也能得到有效的落实，企业的深化改革才能有所成效。
2.企业政工干事能力现状
2.1对自身工作缺乏正确的认识
思政工作是各项工作的基础，任何发展阶段都有举足轻重的地位，但是随着国家改革政策的不断推进，各领域企业都在进一步完善自身建设，管理体制上早已经脱离了计划经济体制，并和市场经济相匹配，这导致企业内的政工干事开始怀疑自己工作的重要程度。政工干事的工作态度处于消极状态，这使得政工工作的成效也大打折扣，最终导致企业的发展受到阻拦。
2.2适应能力?^差
企业政工干事消极的工作态度，使干事们对自身素质的锻炼和加强有所松懈，对党的重要政策和规划布局不能有效解读。归根到底，是企业政工干事对当前的经理发展形式没有良好的适应。除此以外，个人的专业知识水准也有所不同，若政工干事自身的知识水准和综合能力无一达到要求，政治工作的有效开展又从何谈起。
2.3缺乏创新
在传统政治工作的影响下，企业政工干事的工作能力已经不能满足当前社会发展的需求，而且，由于工作上缺乏相应的主动，使得很多企业政工干事对自己的工作方式没有担忧，松懈了对自身的文化培养，导致干事们的创新思维有所匮乏。突发情况一旦出现，干事们拿不出切实有效的应对方案，这对政工工作的开展造成了很大影响。
3.如何加强企业政工干事的工作能力
3.1加强对企业政工干事的培训
现如今政工干事原有的知识水平和学习方式已经不能满足新时期社会发展的要求，政工干事学习能力较低，所以，应当对自身学习能力有所提升，化被动为主动，主动地投入到相关知识的学习中去。除了和思想政治有关的专业知识，政工干事还应该涉及一些经济、管理等方面的知识，这样即是对自己思想政治知识水准的提高和完善，也有利于应对较为广泛、复杂的企业发展问题。企业内部应该增大对学习教育的投入，激发政工干事自主学习的热情，让他们开阔视野，从而进一步提升工作效能。
3.2建立创新思维
当前世界发展的主要推动力就是创新，创新驱动，创新引领，创新对国家发展的意义重要，对企业更是有些至关重要的作用，企业政工干事必须具有紧跟时代步伐的发散性创新思维。如今社会经济快速发展，这需要企业的政工干事推陈出新，打破原来工作的旧方式，构建和适应新的工作方式，不断激发自身的创新意识，不断突破工作上遇到的各种难题，在自我实践中及时总结并从中取得进步，凝炼自身的创新思维，这样，使得工作的成效有根本性的改善。
3.3加强对本职工作重要性的认知
企业政工干事思想上最为消极的态度就是自身工作对企业的根本消息不存在影响，这种思想误区，使政工干事的具体工作效能大打折扣，使企业政工工作不能够有效的展开，对比，企业首先应当加强政工干事对本职工作重要性的认识，充分激发他们的责任心和积极性，从而高质量的完成工作任务。
结语：
总之，提高企业政工干事工作能力可以有效推动企业快速稳健的发展，对于政工干事自己而言，应讲政工工作等同于自己自身价值的实现。
参考文献
[1]曾宪平，胡辉.新形势下如何加强政工干部的休养[J].求实，2003（02）：28-29
[2]颜存英.浅谈如何提高企业政工干部的综合素质[J].东方企业文化，2014（13）：70-73
[3]赵洪.论新时期如何提高政工干部的综合素质[J].现代企业教育，2015（02）：19-20
[4]秦利.基层政工干部思想政治意识弱化的原因与分析对策思考[J].经营管理者，2009（10）.