工商管理论文范文
-
淄博市青年创业现状与发展现状的综述分析_人力资源管理论文
摘要：本文在对淄博市青年创业现状进行调查研究的基础上，分析了当前制约淄博市青年创业发展的若干因素，并从营造创业氛围、健全创业扶持政策、提升青年创业能力等方面提出了有针…
-
新形势下提高火调队伍整体素质的几点方法建设_人力资源管理论文
火灾事故调查是法律赋予公安消防机构的一项重要职责，是消防工作的一个重要环节和组成部分。随着改革开放的不断深入，相关消防法律法规的不断完善，广大人民群众的法制观念不断增…
-
辽宁省新毕业大学生生存现状调查统计报告_人力资源管理论文
摘要：通过选取辽宁省各个不同高校近五年毕业的大学生作为研究对象，主要从经济状况、工作状况、居住状况和心理状况等方面进行了调查研究与分析，研究结果显示他们的工资普遍较低…
-
国家治理背景下的行政人员道德建设的问题和方法_人力资源管理论文
摘要：国家制度的集中体现在于国家对体系的治理以及治理能力。而现当代工业文明和市场经济的快速发展，在极大丰富人民生活的同时也带来了诸多“物质丰富精神空虚”的现代性弊病…
-
员工工作幸福感影响因素研究的方法建设_人力资源管理论文
作者简介：戴雨晴（1990-），女，广西柳州人。吉林财经大学亚泰工商管理学院2013级企业管理研究生。摘要：工作幸福感是主观幸福感在“工作”上的应用，其影响因素主要是组织承诺、心理所…
-
大学生公益创业的主要障碍及解构_人力资源管理论文
1.大学生公益创业的作用1.1大学生就业拓展的新途径。目前全球处于经济危机的大环境下，各大企业纷纷缩减了其对公益事业方面人力和物力的投入。大学的学生输出数远远大于社会…
-
我国省域人力资本的收敛性的相关方法_人力资源管理论文
一、引言及文献综述改革开放以来，我国的人力资本发展取得了显著成效。基于平均教育年限法估算的人力资本水平由1987年的568年上升到2010年的894年；基于永续盘存法估算的平均人…
-
企业员工培训质量保证的问题探究的创新_人力资源管理论文
作者简介：彭亭婷，四川电力职业技术学院，本科。摘要：改革开放以来，我国社会经济持续快速发展，企业对于人才的素质要求不断提升。由此，企业领导者逐渐意识到了员工培训对企业发展的重…
-
我国失能老人长期照料现状及影响特征分析_人力资源管理论文
一、引言随着我国人口老龄化趋势的加剧和人口平均预期寿命的持续延长，生活自理能力缺失的老年人群规模不断扩大。据全国老龄工作委员会办公室发布的《全国城乡失能老年人状况…
-
中国劳动力的健康状况及差异的方法分析_人力资源管理论文
一、问题的提出经济发展的理论和经验表明，丰富的劳动力资源必将有助于经济发展，尤其是在经济发展的初期阶段。在过去的30多年，中国经济实现了跨越式发展，这离不开充裕的劳动力供…
-
中国不能自理老年人口的现状及趋势的综述分析_人力资源管理论文
自理能力是决定长期护理需求的关键因素。世界卫生组织将长期护理（LongtermCare，长期照顾）定义为由非正规照顾者（家庭、朋友或邻居）和专业人员（卫生和社会服务）开展的活动系统，以确保…
-
数据挖掘在工商管理中的运用
论文写作指导：请加QQ229366758数据挖掘(DataMining)指的是，在大量的、不规则的、随机的、复杂的、有噪声的实际应用数据中，获得一些信息和知识，能够对用户祈祷潜在作用的效果的…
-
以标准化建设促进人力资源管理水平提升_人力资源管理论文
0前言加强人力资源管理标准化工作是贯彻全国人才工作会议精神、落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的重要举措，是提升公司人力资源专业管理水平、增强企业核心竞…
-
缩小城乡信息化鸿沟的思路与对策的创新方法_人力资源管理论文
城乡信息化鸿沟是信息技术城乡发展不平衡的产物，信息化技术在提升发展中国家城市化进程中起着重要的推动作用，随着城乡二元结构不平衡发展，导致城乡间经济、社会发展的不平衡。…
-
我国新时期个人就业质量影响因素的机制建设_人力资源管理论文
摘要：从提升个人就业质量的视角出发，文章利用调查数据，通过多个指标对我国新时期个人就业质量进行了比较分析，并构建了包含个人就业满意度信息的就业质量指标，利用有序Logit模型…
-
中小企业人力资源管理模式选择分析_人力资源管理论文
市场经济条件下，企业应该最大限度地发挥资源的价值和作用。在所有的资源中，最为重要的资源是人力资源，最能够为企业创造价值的也是人力资源。人力资源也是最为复杂、最具不确定…
-
外部招聘渠道的优化对人力资源管理活动的建设方法_人力资源管理论文
1国内网络招聘发展现状网络招聘起源于美国，又称在线招聘或电子招聘，是基于互联网平台进行的招聘活动。网络招聘渠道的优势包括信息覆盖面广，方便快捷、事项性强、成本较低、针…
-
工程经济学在工程项目投标中的应用价值体现_人力资源管理论文
随着我国社会经济的快速发展，工程项目的规模不断扩大，对工程项目的全面分析有了更高的要求，工程经济学作为工程项目的实践理论，紧跟工程项目发展的潮流，对于工程项目有着指导性作…
-
基于终身教育的高新技术产业人才队伍建设的问题和方法_人力资源管理论文
高新技术产业的建设和发展是中国改革开放走向成功的重要标志。经过十几年的发展，高新区已经成为我国高新技术产业发展的主要基地，为我国的经济增长方式转变做出了积极的贡献，并…
-
浅议中医思维在企业人力资源管理中的问题和方法_人力资源管理论文
0引言随着经济全球化的快速发展和知识经济时代的到来，企业间竞争不断升级，知识成为社会前进的关键驱动力，而人才越发成为决定企业竞争力的核心资源。高素质的人力资源团队不仅…
-
浅析医学院校后勤管理体制改革建设方法_人力资源管理论文
随着近年来我国高等教育的迅速发展，我国的医学教育也取得了迅速的发展。高校后勤成为高校的一个重要组成部分，高校后勤管理工作的重要性和地位越来越重要。随着高校后勤管理改…
-
工作压力SIARS传播模型的参数估计策略效果_人力资源管理论文
摘要：工作压力可以在单位内部和不同单位个人之间进行传播，甚至直接影响员工身体健康和生产效率。本文针对作者提出的SIARS工作压力传播模型，对模型中的参数给出了一般的估计方…
-
基于KPI关键绩效指标的绩效考核体系的模型构建_人力资源管理论文
一、国企绩效管理的发展现状目前，绩效管理的大多数研究者认为，国企的绩效管理如同其他企业一样经历三个不同的发展阶段：第一阶段就是绩效考核，这是过去许多国企对绩效管理的普遍…
-
职场新人短视行为的影响因素及应对的几个方法_人力资源管理论文
一、引言职场新人指刚从学校毕业，正式走上工作岗位，初入职场的人。这类年青的劳动者处于人生的成年期，开始承担社会工作，寻找人生伴侣，组建家庭。同时，这类人群进入自我职业生涯的…
-
人事管理中的组织结构与心理管理探究_人力资源管理论文
一、人事组织结构与心理控制人事管理中“心理控制”，是以人事组织的结构特点和组织中人的心理特点为基础，来对组织成员的心理活动和行为方式进行控制，促使人的心理状态和心理活…
13888888888
点击咨询 