工商管理论文范文
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新形势下我国医院人力资源管理问题分析_人力资源管理论文
摘要：新形势下随着我国国民经济的快速发展，人们生活水平的不断提高以及人口数量的增多，使得人们对医疗卫生服务设施的需求也越来越大。医院作为提供医疗卫生服务的主要部门，面临…
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综合医院向中西医结合医院转型过程中人力资源配置要点_人力资源管理论文
摘要：医院转型面临诸多挑战和机遇。在医改背景下，明确了区域内建设一所中西医结合医院，在以动态不确定性为特征的综合医院向中西医结合医院转型的形式下，人力资源的合理配置、吸…
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配合医院管理年活动加强人事管理工作_人力资源管理论文
摘要：本文以配合医院管理年活动加强人事管理工作为题，论述在医院管理年期间医院的具体管理工作应该如何开展，以及该活动对于医院人事管理方面的意义。关键词：医院管理年人事管理…
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新常态下公立医院人力资源配置的现状和对策_人力资源管理论文
摘要：随着经济的发展，人们对医院的要求不仅仅满足于治病。新医改政策的实施也给公立医院带来了前所未有的压力。本文通过对公立医院人力资源配置现状以及新常态下特点的分析，提…
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专科医院人力资源管理与医院文化建设_人力资源管理论文
摘要：人才是医院发展的核心要素，我院通过创新人力资源管理手段，深化医院文化建设内涵;强化医院文化建设，进一步规范人力资源管理。关键词：医院人力资源管理文化建设医院文化是由…
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企业内训师队伍建设的几点建议_人力资源管理论文
摘要：大力发展终身教育，构建学习型社会需要通过发展培训来实现。目前，培训市场上的培训机构和培训师“鱼龙混杂”，外聘的培训师存在对企业了解不深入，培训不能切合企业实际，讲课空…
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浅谈国有企业人力资源管理的问题与对策_人力资源管理论文
摘要：目前，我国的国有企业人力资源管理工作在发展过程中存在的问题逐渐影响着企业的发展，无论是定位不准确、管理理念落后、缺乏人力资本投入、培训不完善等因素都直接影响国有…
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铁路基层站段高技能人才队伍建设浅析_人力资源管理论文
摘要：在铁路企业全面走向市场的历史背景下，伴随着新技术、新设备的不断应用，面对旅客、货主对铁路企业服务提出的更高要求，铁路基层站段职工素质的提高已迫在眉睫。铁路高技能人…
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关于项目团队建设在项目管理中应用的研究_人力资源管理论文
摘要：项目团队建设与项目管理具有重要的相互影响力。高效的项目团队有利于项目管理工作的开展，实现目标项目的要求;积极的项目管理能够使项目团队发挥最大的主观能动性。文章…
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浅谈如何开展新闻发言人模拟演练_人力资源管理论文
摘要：新闻发布工作是对新闻发言人政策水平、业务熟稔度、语言技能、急智应变以及综合素养的全面考验。在新闻发言人培训中，新闻发言人模拟演练是提高新闻发言人发布水平的重要…
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基于老年人口红利理论的城市低龄老年人力资源开发路径_人力资源管理论文
摘要：人口老龄化问题是公认的21世纪三大世界性社会问题之一。人口老龄化加速发展对中国经济发展来说既是挑战也是机遇。鼓励低龄老人再就业，加大对低龄老年人力资源的开发成为…
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论国有中小型煤矿企业员工的绩效考核_人力资源管理论文
摘要：随着时代的发展和社会的进步，我国的国有企业越来越多，那么对于企业内部管理和发展来说，人力资源是最主要的问题，而人力资源管理方面最有效并且最先进的管理方式就是绩效考核…
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浅析现代企业人力资源管理信息化问题_人力资源管理论文
摘要：随着经济水平的提升，我国各企业也得到了一定的发展，市场竞争日益激烈。企业为了能够在竞争中占据一定的优势，需要加强企业管理，尤其是人力资源方面的管理。信息技术现今被广…
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基于职业经理人目标导向的本科酒店管理人才培养模式探讨_人力资源管理论文
摘要：长期以来，中国酒店业一直在寻求集团化、品牌化、连锁化、国际化的发展道路。为了实现这个目标，培养和塑造具有国际视野、通晓东西方文化、善经营、懂管理的职业经理人至关…
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试论新形势下电力企业思想政治工作_人力资源管理论文
摘要：基于思想政治工作的重要作用和目前电力企业思想政治上存在的问题，从党和国家大局出发，我们需要不断改进和完善思想政治工作。本文从当前思想政治工作的现状和问题入手，为了…
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建筑设计单位人力资源管理的若干探讨_人力资源管理论文
摘要：近些年来，随着市场经济体制的建立与完善，建筑行业的竞争形势也日渐激烈，建筑设计单位的产品质量，对于建筑企业的综合竞争力有着直接的影响。因此，如何充分发挥设计人员的主观…
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浅议稀土企业人力资源规划制定过程中存在的问题与对策_人力资源管理论文
摘要：在企业管理过程中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性。要想使稀土企业在日益激烈的国内外市场竞争中能够立于不败之地，就必须科学地制定和实施人力资源规划。然而…
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论新时期如何加强企业人力资源管理_人力资源管理论文
摘要：随着互联网经济的快速发展，传统的人力资源管理模式已经无法适应当代企业发展的要求，如何通过人力资源创新，换发企业新活力，这对人力资源管理部门而言是一个很大的挑战。本文…
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人力资源管理潜在问题及解决措施探讨_人力资源管理论文
摘要：近几年随着我国经济的迅速发展，当前的经济市场也越来越激烈，企业越来越重视对人才的挖掘和培养，人才竞争成了现在企业竞争的核心内容，所以加强人力资源的管理就变得尤为重要…
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新常态下C石油公司人力资源管理重塑实践_人力资源管理论文
摘要：本文以C石油公司人力资源管理实践为案例，深入分析企业人力资源管理战略定位、人才结构优化、绩效管理与激励机制等方面的实践，对经济新常态下国有企业人力资源管理转型进…
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试论企业管理中唯数据论的盛行_人力资源管理论文
摘要：定量分析已成为当今现代化科学管理中必不可少的强有力工具。随着行为科学与定量分析的推广，大多企业运用定量分析管理决策，不失为管理实践的巨大进步。然而，问题的关键是大…
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科研院所科研人员职业生涯管理研究与探索_人力资源管理论文
摘要：本文结合职业生涯管理相关理论与科研人员的特点，在访谈、问卷调查、实证分析的基础上归纳出科研人员职业生涯管理的八个结构维度：职业路径开发、员工能力开发、职业生涯支…
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制造型企业人力资源管理革新策略研究_人力资源管理论文
摘要：制造业是我国国民经济的重要产业，中国正在由“制造业大国”向“制造业强国”迈进。但由于缺乏核心技术，中国制造业在全球价值链分工中处于低端环节，自主创新能力不强，产品主…
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企业文化对员工绩效的影响探究_人力资源管理论文
摘要：企业文化对员工行为、组织认同以及员工工作绩效有着重要的影响，企业文化的树立对内可以产生强大的组织凝聚力和创造力，对外又对企业品牌和价值、客户信任度有着重要的吸引…
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以岗位工作量为基础的绩效考核实践_人力资源管理论文
一、“以收入为导向的奖金核算模式”存在的不足我院从上世纪90年代开始实行“收减支”的奖金核算方案。在当时环境下，达到了提高工作效率、控制医疗成本、增收节支的目的。但…
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