工商管理论文范文
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关于企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究_人力资源管理论文
摘要：企业最重要的主体就是员工，充分调动员工的积极性，企业才能得到更好的发展，公平和公正是企业薪酬管理不可违背的基本原则。目前由于种种原因，我国企业面临着人力资源不足的问…
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社会调查方法在人力资源管理实践中的运用_人力资源管理论文
摘要：人的思想状况是人力资源管理过程中很重要的“的”，只有有的放矢，用科学方法获取真实、准确的思想信息，人力资源管理工作才能取得较好的效果。关键词：思想信息社会科学社会调…
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聘用制在事业单位人力资源管理中的应用探究_人力资源管理论文
摘要：建立以聘用制度为基础的用人制度，是加快推进事业单位人事制度改革的总体需求，事业单位应适时开展全员聘用制工作，并在实际工作中不断完善聘用制度，为单位的发展提供人才支撑…
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工商管理培训管理浅析
论文写作指导：请加QQ229366758经济的快速发展决定了对企业管理工作的要求越来越高。这就要求在企业的工作人员必须加强工商管理项目的培训,从而形成系统全面的业务水平,提高…
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基于核电工程项目绩效的思考_人力资源管理论文
摘要：本文对核电工程项目建设过程中，结合核电站工程建设特点及项目管理实际，分析了核电项目绩效管理存在的问题，提出构建核电工程项目绩效评价指标体系，建立关键绩效指标原则、绩…
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大学生职业发展与专业教育相关性探析_人力资源管理论文
摘要：大学生职业指导工作与各高校的专业设置、学科建设和专业课程教学等有着密切关系，是专业教育联系社会的桥梁和纽带，对专业建设和课程教学的改革有巨大的推动作用。本人从职…
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试分析以微博为载体的大学生思想政治教育的方法_人力资源管理论文
摘要：高校教育是给社会输送高水平综合素质人才的重要阶段。高校思想政治教育工作作为高校教育中的重要内容应该具有鲜明的时代特征，必须在教学内容、教学形式、教学模式、教学…
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谈煤矿企业成本管理中的人力资源成本_人力资源管理论文
大家都知道，企业的核心是人，目标是赚取最大的利润。随着中国人口红利的结束，人力成本在不停的上升，因此人力成本占企业成本比例在不停的增长。而煤炭行业经过市场化改革发展，一方…
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绩效系统视角下组织理论发展研究_人力资源管理论文
【摘要】文章针对当前对组织理论评述性研究存在的不足，以多层次绩效系统模型为分析工具，对各类组织理论所着眼的绩效影响因素及其在绩效系统中所处的层次进行了评述性研究，指出…
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试论如何提升职业指导效果和效率_人力资源管理论文
一、前言近年来，市场经济体制下，人才之间的竞争日益激烈，人力资源部门作为我国基础部门，在促进就业、职业指导等方面具有重要作用，然而，受到各方面因素的影响，人力资源部门职业指导…
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医院绩效管理存在问题及改进对策_人力资源管理论文
一、医院绩效管理的现状一个科学的医院绩效管理体系若应用于医院的管理工作中，对患者来说是有利的。因为有效的绩效管理体系可以优化资源配置和降低服务成本。然而当下的医院…
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医院绩效考核中联合确定基数法的应用机制体现_人力资源管理论文
【摘要】我国市场经济建设的不断完善，使得人们在生活水平得到提高的基础上对医院的要求也越来越高。对于医院自身来说，就需要不断的加大自身改善力度，以市场需求为导向，在内部改…
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做好机关事业单位工资统计的“四个把握”_人力资源管理论文
工资统计是国家劳动工资统计工作的一个重要组成部分，是工资管理科学化、规范化的重要手段。其基本任务是准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使…
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乡镇人力资源管理中激励机制的运用_人力资源管理论文
乡镇机关的管理中人力资源管理是十分重要的部分，人力资源管理中的激励机制是十分必要的，通过激励机制的有效运用，可以充分激发乡镇机关工作人员的工作潜力，使其发挥更高涨的工作…
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人力资源构件分析视角下的农村人力资源价值体现_人力资源管理论文
对于全社会来说，人力资源开发都是社会发展最重要的一项工作，尤其是农村人力资源开发，更是我国人力资源开发的重中之重。因为农村人力资源的开发对于建设发展型农村，提高农村的科…
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公立医院绩效工资考核分配改革实施的影响及对策_人力资源管理论文
一、公立医院绩效工资考核分配改革的背景随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院竞争越来越激烈，公立医院要立足市场，就要通过绩效工资考核的方式来调动职工积极性，提高医疗服务质…
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浅谈企业绩效管理现状及对策分析_人力资源管理论文
绩效管理，是用来确保企业目标实现的一种控制工具。企业目标的达成，需透过各种价值链的运作，包括研发、生产、营销、人力、财务、资讯等。成功的绩效管理，就是要让这些价值链活动…
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国有企业员工忠诚度影响因素与工作绩效关系的实证统计_人力资源管理论文
一、国有企业员工忠诚度的影响因素分析1.个人因素从个人的角度来讲，影响员工忠诚度的因素主要有三大类：个人特质因素、工作能力因素和认知评价因素。个人特质因素是指员工的个…
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浅析国际贸易业务中的人力资源管理_人力资源管理论文
一、前言结合我国当前的经济发展水平，可以说汽车制造企业的发展大大的促进了我国经济水平的提高。当前，我国国民在对摩托车的需求上面已经大不如以前，因此我国的摩托车企业想要…
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试论构建企业管理人员绩效评估体系的建设策略_人力资源管理论文
随着生产力水平与科学技术水平的不断提高，企业之间的竞争越来越激烈、越来越复杂。在此形势下，企业要想得到良好的生存与发展，就要重视人才作用的发挥，尤其是管理人才作用的发挥…
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国有建筑企业人才流失原因及对策_人力资源管理论文
摘要：随着国家对基础建设的大力推进，建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈。人力资源是企业最宝贵的资源，国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层。这种情况的出…
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产业转型升级背景下企业对新生代农民工管理的方法_人力资源管理论文
一、新生代农民工概述2010年1月31日，国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法。“…
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企业政工师的重要性以及所必备的四大修养_人力资源管理论文
摘要：随着企业市场化水平的不断提升，企业间的竞争日益激烈。要想在竞争中取胜，人才培养是工作中的一个重要方面。对于企业来说，合格的企业政工师，不仅能够将先进的思想政治内容传…
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中小型企业绩效管理和薪酬体系设计思考_人力资源管理论文
摘要：绩效管理作为人力资源管理的核心环节发挥着关键的作用，薪酬管理作为一种重要的管理工具也发挥着重要的作用。对于企业来说，只有建立与人才激励制度相配套的绩效薪酬管理体…
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浅析会计专业学生就业困境及解决路径的创新机制_人力资源管理论文
摘要：会计人员在企业经营管理中历来占据着举足轻重的位置，就业市场中会计岗位一直是需求量较大的工作岗位。近年来，会计专业学生的就业却逐渐陷入困境，会计专业学生就业难现象逐…
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