管理学毕业论文
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文化自信：文化强国的力量之源_行政管理论文
论文写作指导：请加QQ229366758摘要：高度的文化自信心对于提升中华民族的文化软实力至关重要。中国优秀传统文化为文化自信提供了历史根基，当代中国文化的自我认同成为文化自信…
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国内外人力资源管理发展趋势的比较分析
摘要：21世纪人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代，人力资源与知识资本的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。从人力资源的管理、…
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国企改制过程中职工董事制度存在的问题及对策
美国哥伦比亚大学校长N.M.巴特勒说，有限股份公司是史上一个最伟大的发现，甚至蒸汽机和电力的发明也远不及有限责任股份公司重要。如果没有公司，蒸汽机和电力的作用也会减弱。（注…
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让人力资源成为人力资本
在当今，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部，如果你去应聘，人力资源部的人也早已不再是高高在上地审视你，他们非常谦和，非常尊重你，甚至还会倒…
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互联网如何改变了人力资源管理的实际操作？
如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话，你会发现在他们之间广为流传着一个关于变革的乌托邦式的神话：通过电脑空间将虚拟的劳动力紧密相连；通过ASP（服务供应商）提供的持续的技…
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浅议知识型社会的人力资源开发
［摘要］在知识型社会中，组织面对新的发展机遇和挑战，对于人才需求也有了更高的标准。人力资源开发则是满足人知识型人才需求的途径。本文就如何在知识型社会实现有效的人力资源开…
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加强中药物料供应商管理
内容摘要中药产业是中国加入WTO后，有特殊竞争优势的产业，因此被国家科技部和国家发改委列为重点发展的产业，但是中药产业面临的问题非常多，最为集中的体现是原料的枯竭和供应商…
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企业资源及其配置：一种关于成本管理战略的认识
一、成本及其本质
（一）成本本质的一般理解
在领域，成本是一个变化最大的概念之一。财务会计学认为成本是取得资产的代价，或是生产产品和提供劳务所发生的支出。这一认识普遍为… -
人才素质测评能有效开发人力资源
论文写作指导：请加QQ2293667581．引言21世纪是知识经济的时代，作为国民经济主体的企业之间的人才竞争愈演愈烈，经济全球化浪潮、中国加入WTO使得这场竞争更加白热化。可以毫不夸…
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中小企业吸引人才策略探讨
摘要：在市场环境下，企业间的竞争，在某种程度上可以说，是人力资源的竞争，中小型企业人才对企业的生存尤其重要。如何吸引人才便成为中小型企业经营者都十分关心的问题，就此提出了看…
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新经济时代企业管理者应具备何种素质
[摘要]文章从基本知识、冒险精神、团队精神、创新意识等方面探讨了新经济时代企业管理者应具备的素质，系统分析了新经济下企业管理者应具备的基本素质要求，同时提出了提高企业…
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员工激励不用钱
想一想，你公司里有一、两个员工工作起来，其精力、绩效和热情看起来比其他所有员工加在一起还要大。或许你就列在这几位员工之中。想知道为什么其他员工没有象你一样感到动力十…
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服务氛围与服务导向的人力资源管理策略
摘要：服务氛围是影响员工服务行为和顾客感知的服务质量的重要因素。服务性企业管理人员可采用服务导向的人力资源管理策略，在企业内部营造良好的服务氛围，从而引导和激励员工为…
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体育产业市场化管理方式探究
【摘要】体育产业的市场化管理方式是促进体育产业快速有效发展的重要保障。本文在分析体育产业的内涵的基础上，尝试探索体育产业的市场化管理的内容、原则和要求。【关键词】…
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议电算化体系中会计档案管理相关问题
【摘要】随着电子计算机的普及与其技术推广,传统的手工会计体系发生了很大的变化。会计档案管理作为会计基础规范化的重要一项工作，也受到了电算化技术的普及。确保电算化会…
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我国城镇化制度体系创新研究
摘要：一个国家的城镇化进程会受到工业化和制度这两个因素的制约。文章提出从户籍、就业、社保、土地、财税、产权等方面进行制度创新，全面构建推进我国城镇化进程的制度体系。…
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建筑行业设计人员的激励机制探讨
摘要：建筑设计行业是知识密集型行业，设计人员作为知识的载体其重要性日益明显。如何使设计人员自愿地把其智力资本贡献出来，创造价值，就需要采用有效的激励。分析了建筑设计行业…
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从单位制到社区制
摘要:单位制是计划经济体制的一个重要特征,也是具有“中国特色”的城市管理制度,在计划经济体制下,曾给广大城市居民提供了相对丰富的物质和社会资源。然而随着中国社会由传…
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