管理学毕业论文
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中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究_人力资源管理论文
摘要：中小民营企业因其规模限制和管理思想局限，在薪酬管理制度方面存在一些问题，具体对策有制定符合企业长远规划，具有战略性和激励性的薪酬制度，重视员工精神需求，促进员工建立团…
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工商管理论文工会职能
论文写作指导：请加QQ229366758工会是经济矛盾的产物，是党领导的工人阶级群众组织。职工群众自愿加入工会，具有很强的群众基础，是联系企业与职工间的桥梁和纽带。工会在构建和谐…
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农产品冷链物流企业绩效评价分析_人力资源管理论文
摘要：建立我国农产品冷链物流企业的绩效评价机制，能够推动我国农产品领域中冷链物流企业得到更好的发展。要通过实施农产品物流企业绩效评价，要求企业依据评价指标之权重以及评…
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民营企业人力资源管理风险的成因及防范策略_人力资源管理论文
摘要：民营企业凭借其灵活性与创新性等优势在现有政策下不断发展壮大，随着企业内外环境的变化，人力资源管理的各类风险愈发突出。本文首先界定相关概念，其次介绍了民企人力资源管…
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新经济时代的人力资源管理研究_人力资源管理论文
摘要：伴随着新经济结构体的建立和完善，企业要想在新兴经济结构中优化发展路径，提升自身的市场竞争力，就要进一步深度认知自身发展中存在的问题和需要改进的方向，特别是人力资源结…
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高新技术企业股权激励与企业绩效关系研究综述_人力资源管理论文
摘要：高新技术企业的行业特征决定了企业核心人才关系到企业生存与发展，股权激励作为一种长效激励机制，对高新技术企业的发展有重要影响。本文首先从股权激励对企业绩效影响出发…
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当代企业人事管理中的激励机制研究_人力资源管理论文
摘要：本文主要通过反对我国民营企业对企业员工的激励体系进行分析，并通对学界相关的激励理论和人力资源管理理论进行整理和研究，为我国民营企业建立有效的操作性较强的企业员工…
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如何培养酒店管理专业本科新生的专业认同感_人力资源管理论文
摘要：本文以酒店管理专业新生为例，通过调查，观察等研究方法，针对现阶段高等学校新生中出现转专业想法不成熟的一面，缺乏本专业认同感的现象，深入分析产生的原因，并提出一系列在实践…
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民办独立学院酒店管理专业本科人才培养方式探讨_人力资源管理论文
摘要：酒店管理专业，作为全球十大热门专业之一，面向国际度假酒店管理集团、国内外高星级酒店、国际邮轮游艇行业和现代休闲业培养人才。民办独立学院，作为应用型高等院校，区别于研…
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项目部激励路径选择问题探讨_人力资源管理论文
摘要：本文在激励理论的基础之上，针对项目部管理方式的特点，提出了项目部激励的概念，并且在此基础上探讨了影响项目部激励系统的影响要素及其路径选择问题。关键词：项目部；激励；路径…
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优秀毕业生资源 “传、帮、带” 的育人功能浅析_人力资源管理论文
摘要：“传”“帮”“带”作为一种传统的，在众多行业领域被推广和应用，在这种教育方式中，榜样示范是居第一位的。榜样所传递的信息具有代表性、真实性和针对性，因此会给群体中其他…
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谦卑型领导与“自下而上”领导方式的比较分析_人力资源管理论文
摘要：谦卑型领导是新近出现的一个广受管理学界关注的领导主题，但其作为一种新型的“自下而上”领导方式，与其他领导方式的关系目前尚不明晰。本文旨在探讨谦卑型领导与其他“自…
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战略导向型企业文化对公司绩效的影响研究_人力资源管理论文
摘要：以往研究知识讲企业文化对公司绩效的影响，就算加入战略的因素，但是没有细分到战略导向型企业文化。此次论文将研究战略导向型企业文化对公司绩效的影响，论文以假设它们是正…
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我国民营企业买壳上市的绩效评价及风险控制研究_人力资源管理论文
摘要：随着我国市场经济的不断深入发展，民营企业的数量越来越多，并且很多企业的规模越来越大，这对我国经济的快速发展注入了强劲的动力。但是民营企业在很多方面受到政府法律法规…
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浅析市场经济条件下国企人才管理模式的策略_人力资源管理论文
摘要：本文就国有企业在人才管理模式方面存在的弊端、市场经济条件下国企人才管理模式的策略作简要探讨，希望能为市场经济条件下国企人才管理模式提供更好的发展策略。关键词：市…
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社会保险在人力资源管理中的作用与价值研究_人力资源管理论文
摘要：我国如今已经从计划经济体系转化社会主义市场经济体系，随着我国企业不断增多，人才的竞争也愈演愈烈。一个企业能够生存、发展最重要的因素就是人，而社会保险作为企业员工福…
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基于组织成长盲点的代工企业转型升级研究_人力资源管理论文
摘要：在中国经济进入新常态、劳动力价格持续上涨和贸易摩擦日趋频繁的背景下，实现代工企业（OEM）的转型升级，是当前需要迫切解决的问题之一。本土代工企业一直在进行学习，但很多企…
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国有企业人力资本投资与人力资本的收益比较分析_人力资源管理论文
摘要：近年来，随着社会经济不断发展，国有企业中的人力资本投资问题备受关注。国有企业中的人力资本管理决定着企业的发展，在人力资源部门如何去度量人力资本投资效益、评估人力资…
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