管理学毕业论文
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“网约车”管理中的政府职能界定_人力资源管理论文
刘秀琼中国劳动关系学院
摘要：知识经济时代，政府职能及其治理工具面临转型和调整。互联网时代网约车出现和发展是对是政府治理工具选择的新课题。
现阶段我国网约车管理中应建… -
国外人力资源管理对我国事业单位的启示探析_人力资源管理论文
王琳河北省岗南水库管理局
摘要：国外人力资源管理方面的研究由来已久，相关文献资料也颇为丰富，随着我国社会主义进程的加快，事业单位的人力资源管理愈发被重视起来。本文首先对… -
探究信息化对中国劳动就业的影响_人力资源管理论文
翟宗淄博市劳动就业办公室
摘要：信息化不仅对我国传统的结业结构产生影响，同时对我国的就业方式也产生一定程度的影响。相关的研究表明，虽然在短时期内会减少我国的就业量，但是… -
探究事业单位人事管理制度的改革_人力资源管理论文
王辉新疆维吾尔自治区地质矿产研究所
摘要：在事业单位的发展进程中，人事管理制度占据了重要的地位，在近几年的发展中，社会在变化，政策在调整，事业单位人事管理制度需不断改革才能… -
我国政府临时性聘任人员的探索性研究_人力资源管理论文
胡晓东中国劳动关系学院
摘要：近年来，在我国政府或事业单位中出现了一支协助政府开展公共管理与公共服务工作临聘人员。他们构成复杂、数量之多、准公务性等特点，给规范性、统… -
中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系建设初探_人力资源管理论文
赵长海宋晓龙叶飞姚金玲夏维杨秀文王倩周莉胡梅王农农业部环境保护科研监测所
基金项目：中央级公益性科研院所基本科研业务费（农业部环境保护科研监测所）专项项目“现代院所管… -
浅谈非洲工程项目人力资源属地化管理_人力资源管理论文
张雪枫中国土木工程集团有限公司
摘要：人力资源属地化是非洲工程项目管理的核心竞争力之一。以中土尼日利亚阿布贾城铁项目工程为例，介绍了非洲项目人力资源本土化的必要性，分… -
公共部门绩效评估研究趋势分析—方法、工具及对中国的启示_人力资源管理论文
杨亚栩李世保北京化工大学蔡中华北京化工大学国有资产管理处
摘要：近年来，对公共部门的绩效评估在得到了越来越多的关注。本文从公共部门绩效评估的内涵和特点出发，对国外有关… -
低碳经济的绿色人力资源管理探讨_人力资源管理论文
赵芸江西建工机械施工有限责任公司
摘要：低碳经济是全球范围倡导的经济发展主流趋势。现在我国已进入低碳文明时代，时代特征决定了企业必须实施绿色人力资源管理。本文通过探… -
一带一路视域下的大学“国际创客”特色文化创建研究_人力资源管理论文
赫金玲刘爱君大连工业大学外国语学院
课题资助：辽宁省2016年社科规划基金项目资助、大连工业大学社科联2016年度一类课题项目资助。
摘要：文章首先界定高校国际创客特色文化，梳… -
信息化形势下提升党建工作水平的实践与思考_人力资源管理论文
姚燕安徽省淠史杭灌区管理总局
摘要：主动适应信息化形势下对党建工作提出的新要求，是加强和改进党的基层组织建设必须认真深入研究的重大课题。本文介绍了如何运用信息化手段… -
债权人代位权质疑之否定_人力资源管理论文
朱倩南京财经大学
摘要：实务中法院对债权人代位权纠纷的判决结果不统一，即引发了对债权人代位权存在合理性的质疑。立法上放弃传统的入库规则而采优先受偿规则，原因是优先受偿… -
北京市文化创意产业升级路径研究_人力资源管理论文
李磊北京工商大学经济学院
本文受到：2016年研究生科研能力提升计划项目；科研基地-科技创新平台-粮食安全目标下农产品价格形成机制研究19008001217；北京市社科基金重点项目：15JG… -
国有企业人力资源管理的创新发展对策_人力资源管理论文
摘要：随着经济全球化的发展，我国也被带进了经济全球化的行列，我国国有企业面临着很多方面的竞争，想要在激烈的竞争中脱颖而出需要付出很多努力，特别是人力资源的管理。本文就如何…
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大数据时代企业人力资源管理变革的探析_人力资源管理论文
大数据本身就蕴含着巨大的影响力，它不仅对于企业的经营发展具有重要作用，同时对于国家政策的实施和发展也具有重要影响，所以企业在经营的过程中，一定要重视大数据的应用。并且大…
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基于价值增值的利益共享型劳资冲突消解模式研究_人力资源管理论文
摘要：劳资雇佣关系是劳资冲突的典型表现形态，形成怎样的劳资雇佣关系模式就会生成不同的劳资冲突消解模式，这从主要发达国家的理论与实践中都得以证实。如何认识我国的劳资雇佣…
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机关事业单位职业年金现有方案研究_人力资源管理论文
摘要：职业年金是我国机关事业单位退休制度改革中的重要环节之一。一些历史性原因导致机关事业单位的养老保险制度没有与企业进行同步改革。2015年，国务院通过了《机关事业单位…
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印度创新创业型人才培养体系研究_人力资源管理论文
创新是创业者的灵魂，创业的本质就是创新型人才的培养。在创新创业活动开展的过程中，人才是最为活跃和积极的因素。然而要培养这类同时具备创新精神和实践能力的创新创业型人才…
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