管理学毕业论文
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零售药店品类治理的三个核心题目
[摘要]品类定义、品类角色和品类策略是零售药店品类治理过程中的三个核心题目,本文从消费者角度出发,阐述了零售药店以适应症进行的品类定义,实施品类治理的药店需要一个均…
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档案管理立足服务
摘要:卫生经济分析报告有五大特性;即系统性、前瞻性、操作性、专业性、多手段。撰写时还要把握六个要素。要有鲜明观点;要有深入分析;要有趋势预测;要有风险预警;要有机会揭…
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企业人力资源可持续发展分析
摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的竞争，能否管好人、用好人是企业成败的重要因素。因此，人力资源管理已成为我国…
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人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革
摘要：作为培养复合型和型人才的重要途径，人力资源管理专业实践教学的日益受到关注。本文通过对国内外人力资源管理专业实践教学研究现状的综述，指出我国实践教学研究中存在的不…
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基于核心竞争力视角的知识管理问题研究
摘要:经济全球化背景下，企业竞争优势的来源已从有形的土地、设备和资本等转移至增值能力高、模仿难度大、动态性强的知识，知识管理已成为提升企业核心竞争力的一种有效的战略…
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论人才短缺与人才浪费
摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，我国整体综合国力大大增强，人民生活水平大大改善。但同时，经济生活中也出现一些不容忽视的问题，比如近几年在我国各大媒体屡屡出现“高级技…
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论期货经纪公司的人力资源管理
成功治理的一个显著标志或行业特征，就是在其内部已经建立起一种适应市场竞争所需要的、完善的、的和规范的各类管理机制并能够加以有效运转。在期货公司向建设成为现代金融企…
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基于建设工程监理专业人才的培养模式探讨
[论文关键词]建设工程；监理；专业人才；培养体系[论文摘要]文章通过分析当前我国建设工程监理人员与监理企业的现状，结合国内外监理公司在人员的构成和服务内容上的差异，阐述了建设…
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知识经济时代企业人力资源管理创新
内容摘要:知识经济时代,企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺,对企业的人力资源管理提出了新的要求。为使人力资源的作用得到充分发挥,必须顺应时代的发展,改革传统的人…
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治理理论的发展路径与启示
摘要：治理理论是当今多门社会科学研究的热点，它是在对传统官僚制治理模式进行反思的过程中产生的。人们从不同的视角来看待治理，相比先前统治型的社会管理模式，公共治理更加强调…
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张之洞与晚清海外人才引进
[摘要]张之洞是晚清历史上重要人物之一，又一个“中体西用”、“自强”的继续者、开拓者。他熟悉到“自强”要靠近代化人才，而近代化人才在海外各国，于是他主动融进世界近代化的…
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现实工作预览在人力资源管理中的应用
摘要：现实工作预览是企业降低新员工离职率的有效手段。文章阐述了现实工作预览的概念、作用机制、制约因素，并进一步探讨了其在人力资源管理中的应用。指出了现实工作预览研究…
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继任规划的思考
组织在追求长期战略和持续业绩的过程中，继任规划十分关键。优秀的管理并非天成，继任规划对持续的优秀管理至关重要。继任规划与战略测评/认可、管理业绩评估以及薪酬一起，并列…
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缓解职场压力全攻略
[摘要]近日，“长发美女”变“秃瓢”又一次将职场压力问题摆到了人们面前。面对日益严重的职场压力现状，我们有必要来分析一下什么是职场压力，职场压力的来源，职场压力的表现，职场…
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企业可持续竞争上风理论文献综述
[摘要]国内外学者对可持续竞争上风的定义不同,对其的来源,影响因素等均有不同观点,本文在前人的研究基础上,对可持续竞争上风的定义和其理论基础进行了文献综述。[关键词]可…
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科技发展对我国人力资源管理的影响
摘要：科技革命对人力资源管理的影响，源于企业对科技成果的吸收与控制突破了原有科技水平设定的生产可能性边界，促进了企业生产运作方式的创新，导致了企业人员管理重心和管理方式…
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企业项目管理探析
摘要：项目管理是使人们用优化的方法完成任务的有效决策工具。项目管理作为管理学科中成长性最快的一个分支，已经更加广泛地应用到企业管理之中，最重要的表现就是企业项目管理，即…
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浅析中央对开发人才资源的高度重视
摘要：当今世界，人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。大力开发人才资源，是当今最为急迫的任务之一。2003年12月26日，中共中央、国务院《…
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