企业绩效管理研究论文

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财政资金绩效评价实践研究
法研究中心,税收计量研究中心等科研结构.学院还设学院办公室,教学与科研管理办公室,学生工作办公室,税务信息资料中心等管理及教辅机构.【项目简介与项目优势】为适应中国经济国际化发展需要和企业国际化经营。

基于质量管理体系的绩效考核
28002药品经营零售企业设立(验收申请)审批和药品经营质量管理规范认证证书核发审批操作规范,一,行政审批项目名称,性质,(一)名称:药品经营零售企业设立(验收申请)审批和药品经营质量管。

公司企业发展战略研究,企业文化建设研究提纲论文范文
彻落实,有重点地提出开展效能监察的任务,开展调查研究,组织理论研讨和工作交流,总结推广经验.,自治区直属企业主要负责人要重视效能监察工作,充分发挥企业纪检监察机构的组织协调作用和业务管理部门的职。

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融危机的浪潮中安身立命,就必须真正地做到人性化管理,科学决策,提高领导水准,以期真正实现公司绩效的增长.,本研究的创新点,本研究运用了现代科学统计方法,对海西地区中小企业的领导行为进行。

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文,开题报告评审结果通知,(6组),mba学员姓名杨大宏导师姓名何国平研究方向企业管理开题时间2016-04-26第1次开题论文选题题目名称三亚市ng农。

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现企事业物资设备管理的系统化,规范化和自动化,从而达到提高仓库管理效率的目的,进而是仓库管理人员可以在业务上方便的进行任务管理.,二,毕业论文(设计)研究的主要内容,拟解决的主要问题,本wm。

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关的重大项目和关键问题,组织会员深入开展跨行业,高层次的调查研究活动,举办专家论坛,提出有针对性地政策建议,不断提高学会建言献策的质量和水平.,具体做法:根据我国石油石化工业发展状况和存在的制约企。

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学,会计学原理,国际贸易与国际金融,工程经济学,财务管理学,市场营销学,经济法,营销管理,人力资源管理,企业战略管理,五,主要实践教学环节,包括专业实验,学年论文,生产实习,毕业实习,课程设。

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401.5现代企业管理402通识案例201风险管理402组织行为学402客户关系管理402erp原理与应用40。

企业管理人员性格与工作绩效关系的研究
摘要】本论文研究分析了中国人的个性因素和工作业绩因素之间的相关性，采用了与中华文化相关的因素分析法中的个性因素分。

浅谈烟草企业绩效管理
诉系统，给员工提供一个发表意见的通道，允许员工对考评结果提出异议，以减少绩效矛盾和冲突。参考文献：（1）纪少敏.烟草企业绩效管理问题及对策研究[学位论文].北京交通大学.,（2）郑美玉.。

新形势下国有企业绩效管理的创新
应深化自己的体制改革，重视人力资源管理，重视绩效管理。参考文献：[1]李韬国有企业绩效管理完善研究[期刊论文]-现代商业2010（1。

浅论我国中小企业绩效管理
摘要：绩效管理的思想和方法正在被世界各国众多的公司所采用，也成为中小企业人力资源管理工作中的一种重要方法与工具。对中小企业来说，对其实现可持。

企业人力资源管理制度绩效评价浅析
献：[1]贾晓晴.软件企业人力资源管理与企业绩效关系研究[d].南昌大学博士生论文，2013：32-33,[2]覃发兵.企业人力资源管理信息化绩效评价体系的研究[j].国际会议，2013（1。

关于加强企业内部绩效考核管理体制的思考
把绩效评估等同于绩效管理。很多企业从表面上看制定的是绩效管理制度，而实际上真正去做的却只有绩效评估这一个环节。人力资源部也抱怨说绩效评估工作难做，花费了很多的首都经济贸易大学硕士学位论文企业绩效管理运。

基于bsc的中小企业绩效考核体系研究
业绩效考核体系设计[j]，企业管理，2011（9）.,[2]陈宝怀.以kpi为核心的我国中小企业绩效管理研究[d].中国优秀博硕士学位论文全文数据库（硕士），2004.,[3]谭文曦.绩效考。

中小企业的绩效管理对激励制工资的影响
波，樊治平，秦尔东.知识员工激励理论与实务.经济管理出版社,[3]韩大勇.知识型员工激励策略.中国经济出版社,[4]柳丽华.企业知识型员工绩效管理研究.山东大学博士论文,[5]王继承著：《绩。

绩效管理体系建设初探
学出版社，2006,3.李宏，杜学忠.mba组织行为学精华读本.安徽人民出版社，2002,4.宋平.基于平衡计分卡的企业绩效管理研究（武汉大学硕士研究生论文）.北京：中国知网，2005，1。

国内企业知识管理研究综述
理的论文数量占9.55%，说明企业知识管理研究更加注重于结合企业本身，走向多行业，多领域，多元化的知识管理实践。由于企业知识管理系统、企业知识管理绩效评价与企业知识管理战略占比较大的比例，代表着企业知。

企业绩效管理研究
摘要：绩效管理作为人力资源管理的核心内容，对企业管理的成败起着决定作用，如何使绩效管理按照预想的方向发展，实现真正落实，得到有效实施，是每个企业管理者一直在思。

企业的绩效管理研究
摘要：现代社会中，市场竞争越来越激烈，绩效管理在企业的发展中起到越来越重要的作用，文章从企业绩效管理的几个流程来分析研究现代企业的绩效管理。关键词：绩。

企业绩效管理问题研究
企业绩效管理问题研究企业绩效管理问题研究,随着当前经济飞速发展和企业之间竞争的加大，企业绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，对企业的长远发展起到了重要的作用。但是，在企业实际的发。

国有企业绩效管理研究
摘要：绩效管理是提高企业绩效、帮助企业实现战略目标的有效途径。随着市场竞争的加剧，竞争层次的升级，企业为了提高竞争能力和适应能力，就要建立一套科学的绩。

浅谈建设适应绩效管理实施的组织文化
地参与到提高组织绩效的过程中去，不断学习，持续改进。总而言之，与之相适应的组织文化是绩效管理有效实施的重要前提和有力保障。,参考文献:,[1]李理:企业员工绩效管理研究.硕士论文.武。

企业绩效管理考核研究
摘　要】伴随着市场竞争的日趋激烈，企业所面临的环境复杂性不断增加，在这样的条件下，企业越来越认识到要通过改善内部管理来应对挑战。内部管理中的核心问题。

心理契约对制造型企业一线员工组织绩效的影响研究
海.供电企业一线员工绩效管理模式研究[d].复旦大学2008年度硕士学位论文，2008，10,[2]王勇.基于绩效提升的知识型员工心理契约构建[j].技术经济与管理研究，2008，5,[3]吕。

企业绩效管理设计研究
摘　要：本文采用企业研究和文献研究相结合的方法，将系统理论和目标一致理论等现代管理学方法应用到企业绩效设计研究和实施过程中，跳出狭隘的“就绩效管理谈绩效管。

我国企业周边绩效管理研究
东师范大学）,参考文献,[1]江滨、杨长虹西南财经大学研究生部企业周边绩效问题研究.,[2]张静知识员工周边绩效管理研究.,[3]李艳红公务员周边绩效管理研究论文作者.,[。

县级供电企业绩效管理研究
摘要：在企业管理中绩效管理属于相对基础的工作，同时也是人力资源部的重要工作，县级供电企业要想从传统模式的人事管理往现代化管理转型，在管理中有效实。