0引言
根据规定严格践行“三严三实”，是十八大以来党对各级领导干部的基本要求，不仅是为官的基本准则，同时也为领导干部为政提供明确的方向，是开展新时期工作的基本标准。在新形势下，企业发展面临机遇的同时，也更具挑战性，在企业政工管理工作中切实贯彻“三严三实”，并将其作为指导思想，不仅能够提高企业政工管理能力，还能促进企业稳定健康发展，在实践工作中具有重要的现实意义。
1野三严三实冶指导思想
“三严三实”是党反腐倡廉的基本准则，也是开展党风建设的行动纲领，企业应严格按照相关思想理论内容，通过深入的研究，将指导思想应用在日常管理工作中，从而不断提高企业的政工管理水平。“三严”中首要思想为“严以修身”，指明应对政工人员的信念进行强化，并认真贯彻党的政策与方针，加强理论知识学习。“严于律己”要求政工人员牢牢把握党规党魂，行事做人掌握好分寸与尺度，遵守党规党纪，心存敬畏，并深刻意识到腐败毒瘤的危害性，强化为人民服务的思想意识[1]。
“严以用权”是指政工干部要坚持权为民所用，遵守相关制度，履行自身责任，避免权利滥用现象。“三实”是指做人、谋事、创业要实，一切以实际为出发点，坚持脚踏实地、实事求是，全面提高政工管理工作实效，促进企业健康、稳定、快速发展。
2野三严三实冶指导思想对企业发展的作用
2.1促进企业进步
将“三严三实”指导思想充分应用到企业政工管理工作中，可在其思想性和先进性的影响下，及时对企业政工管理问题进行充分挖掘，并在此基础上分析企业各项发展情况，从而明确企业发展现状，指出其存在的问题。与此同时，作为企业政工干部，应保证权利合理行使，在其要求下，企业多项建设工作将有序开展，并且为企业发展提供方向和指引，符合企业未来发展需要。
2.2提升综合效益
企业发展需要将两个方面内容作为行动基础，一是经济效益，二是社会效益。鉴于煤矿企业整体管理工作具有一定特殊性，应将“三严三实”作为前提，在现有规章与管理制度的约束下，结合当前面临企业转制、结构调整、去产能、去库存等一系列改革发展趋势，要不断对企业发展形式进行规范。同时，“谋事要实”要求企业政工干部能够将企业市场竞争作为关注对象，在其理论指导下确保企业在新的经济形势下生存与发展，为企业创造更多经济及社会效益。
2.3指明发展方向
企业发展是一个艰难的过程，在此过程中，要将先进的管理理念及思维融入实际工作中，并在此基础上采用切实可行的管理方法及措施，结合企业具体发展要求，为企业进步做出明确指导。盘江矿区地处国家西南地区的中心地带，是江南最大的国有煤炭企业和炼焦煤基地，煤炭储量为江南之冠。四十多年风雨历程，盘江在安全生产经营、队伍建设、党的组织建设等方面奠定了科学系统的体制。然而面对煤炭行业的“寒冬”期，盘江清醒地认识到，在国家各项政策的扶持下，盘江未来的发展不仅要确定更加详细的目标，而且要具备更加清晰的思路。这就要求党员干部，尤其是政工干部更要发挥好思想引领，认真践行“三严三实”，在实践工作中真正做到严以修身、严以用权、严以律己，办实事、讲真话，言行一致，用实干精神为盘江这个煤炭企业迎来生机勃勃的春天。
3践行野三严三实冶指导思想的必要途径
3.1领会指导思想精神内涵，保持企业政工管理正确方向在实际工作中，企业政工干部要切实领会“三严三实”指导思想的核心精神内涵，按照企业有关制度，进一步坚定信念，脚踏实地，为党坚守阵地。广大干部要坚守自身的理想信念，坚持职业道德操守，做好表率作用。正所谓“正人先正己”，政工干部要具备无私奉献的精神，在工作中不断对自身的责任意识进行强化，为企业思想政治教育工作做出贡献。在工作中，要保持敬畏之心，切记自身权利来自于人民来自于党，应服务于人民，服务于党，行事作风应忠诚于群众。
在实际工作中，企业政工干部要杜绝权力滥用现象，避免出现特权。坚持用权为民，并保证在群众的监督下行使权利。基层党员干部应具有高尚的情操，将法制放在首位，形成正确的价值观[2]。明白做人，踏实做事，具有广阔的胸襟，坚守正确的人生态度，充分凸显出基层党员的实际担当。作为政工干部，应在开展思想政治教育工作中牢牢掌握工作重心，构建服务于全局的开放思维，保证“三严三实”的有效落实。树立正确的价值观和世界观，在思想政治教育工作中传播正能量，使思想政治工作具有明确的方向。
3.2贯彻落实“三严三实”思想，加强党纪党风建设
在贯彻和落实“三严三实”理论指导思想时，应注意将其逐渐转为常态化。从基层党组织发展情况来看，很多基层干部工作作风腐化，存在骄奢淫逸、以权谋私现象，严重损害国家和集体的利益。在企业推行“三严三实”，并开展相应教育，应具有长期性。同时在深化改革进程中，要把“三严三实”要求作为加强党纪党风建设的主要内容，要对法人治理结构进行不断完善，并正确行使监督职能，避免权力过于集中的现象，切实将“三严三实”理念融入实际工作中，才能发挥其主导作用。开展常态化教育，使党政干部清楚为官之要，鼓励其时常自省，强化党性修养。
企业政工管理工作要牢记党的理念和宗旨，坚守对党的忠诚。对违法违纪现象进行总结，分析典型，并进行警示性教育。从违纪人员的种种行为可以看出，出现贪腐行为的根源在于党政干部未坚定信念，在利益的诱惑下失去党性党魂。应从中吸取经验、教训，强化反面典型的警示作用[3]。组织经常性学习教育活动，时刻提醒基层党员干部不得逾越红线。对浪费现象、腐败行为加大打击力度，对廉洁奉公、自律自爱的干部，要予以鼓励。在思想政治教育工作中，要加强国法党纪方面的学习培训，完善内部管理机制，形成全方位的监管系统。
3.3提高干部思想政治水平，提高政工管理工作水平
思想决定行动，应在具备正确思想政治认知的前提下，开展具有实践性的工作尝试。践行“三严三实”指导思想，需知晓“三严三实”的核心内涵，不断提高思想认识，强化政治觉悟，从而保证实践工作能够与政策纲领保持高度一致。我国社会主义市场经济发展迅速，且市场经济建设取得较大进展，但是现阶段我国依然是发展中国家，处于社会主义初级阶段。为此，各级领导干部应继续发扬吃苦耐劳精神，严格用“三严三实”指导思想中的标准来对自身行为进行约束，并发挥带头作用。
将“三严三实”作为工作的中心及出发点，做到自省自查，及时发现自身存在的问题。实际工作中，很多党员干部虽然能够做到严以律己，但是无法及时将党的政治思想、理论精髓准确传达给相关领导和基层职工，导致政工管理工作及相关岗位成为摆设。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话中强调：“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源”、“国有企业领导人员要迎难而上，开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面”。习总书记的讲话，对国企党员干部，特别是政工干部给予了很大鼓舞。在当前国有煤炭企业的“寒冬”期，企业的政工干部要对照“三严三实”标准，做好表率，在对党员干部职工加强党规党纪、政策理论学习教育的同时，更应对职工关心、关爱，站在其立场上考虑问题。对于工作、生活中遇到困难的职工，要及时予以帮助，使其充分感受到来自企业和基层党组织的关怀，从而不断提升企业归属感，这样才能让政治思想工作从无形的感悟转化为有形的力量，才能让职工努力创造和谐稳定的生产生活环境，推动企业的发展。
4结束语
综上所述，“三严三实”指导思想是现阶段各级党政领导干部为政的基本准则，将其有效落实到企业政工管理工作中，能够促进政工管理工作的进步与发展。从实践效果来看，“三严三实”需要长期进行贯彻，作为企业政工干部，应保持先进的工作思想，树立积极向上的工作作风。在日常工作、生活和学习中，要努力践行“三严三实”指导思想，提升岗位工作效能和政工管理工作水平。DYLW.NET代写论文
参考文献
[1]谷中锋.以“三严三实”为指导加强水务国企思想政治教育工作的思考[J].改革与开放，2016，17（03）：125-126.
[2]郭百堂.践行“三严三实”，推动国企干部思想政治工作水平的提高[J].质量探索，2016，22（05）：82-83.
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