摘要:文章在对组织中权力的普遍性和平等性特征进行分析的基础上,从资源配置的角度,对权力的本质进行了探讨,论述了组织中权力及授权的资源配置理论的基本思想和观点:权力是资源垄断性配置的结果,授权是资源配置的过程,授权不仅不会削弱领导者的权力,反而会扩大他的权力,授权是实现大权在握的唯一有效途径。关键词:组织中权力;授权;资源配置
一、引言
研究证明,授权对于下属的努力水平是具有激励作用的(Aghion
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论文写作指导:请加QQ229366758摘要:1999年7月15日至8月6日,在b教授的指导下,作者赴深圳某上市公司进行了为期23天的暑期研修,与该公司人力资源小组的同事们一起就人事治理的展开
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