压力管理心理学论文

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从心理学角度看企业压力管理之策略
摘要:从心理学角度看企业压力管理的策略,主要有两方面:科学认识压力,运用心理学认知理论培养企业员工选择积极的压力应对模式;转变压。

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3):216-217.?[4]沈凌云.积极心理学理念在护士压力管理中的应用.中国临床护理,2010,7(4):355-356. 。

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摘要职务犯罪案件本身高隐蔽性的特点,使得审讯在职侦工作中占得不可争辩的重要地位,修订后刑诉法对审讯的规定越来越严格,对言词证据的要。

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企业管理心理学企业管理心理学,现代企业管理是以人为中心的人本主义管理,管理人首先要了解人,了解人首先要了解人的需要。心理学研究证明人的需要引发动机,动机引起行为。可见,需要是人类行为的出发点。

班级管理中的心理学
班级管理中的心理学班级管理中的心理学通讯地址:江苏省南京市江宁区吉印大道1999号邮编:211102班主任是一个班集体的灵魂人物,也是班级管理的核心力量。俗话说:“知己知彼,百战不殆”,只。

积极心理学视角下的基层干部压力缓释方法初探
摘要】本文分析了基层干部心理压力状况及产生原因,阐述了积极心理学视角下的基层干部心理调适的概念和方。

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积极心理学理念下的缓解大学生就业心理压力的探讨
摘要:大学生就业难一直是一个公认的社会问题,同时也是一个对大学生心理素质进行考验的第一个相对来说较。

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摘要】论文管理系统的开发达到了将该系统应用于高校学位管理优化工作流程,实行科学管理,提高办公效率的实际应用效果。论文管理系统的设计开发能对这。

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班主任管理中的心理学应用
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