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【摘 要】 在会计行业里面,会计人员的职业首先是最备受争议的,所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品持,它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是稀量一个会计工作者工作发坏的标准,因为会计涉及到社会的各个方面,凡是有经济活动的地方,就有会计工作,就有会计人员,就有会计职业,也有会计人员的职业道德,因此,会计职业道德渗透到社会的各个角落,从而可以看出会计职业道德其实就是个“诚信”的体现.
会计职业道德论文怎么写
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【关 键 词 】 会计职业道德 失真 原因 措施
Abstract ： The paper mainly discusses the measures of the accounting personnel professional ethics construction.
而在会计行业里面,舆论员的职业道德是最备受争议的,所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质.它是调整会计人员与国家,会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和,是基本道德规范在会计工作中的具体体现,它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准.因为会计涉及到社会的各个方面,凡是有经济活动的地方,就有会计工作,就有会计人员,就有会计职业,就有会计人员的职业道德,因此,会计职业道德渗透到的各个角落,从而可以看出会计职业道德其实就是一个“诚信”的体现.
1.造成会计人员背离职业道德的原因
1.1会计人员职业道德观念淡薄.因为会计人员整天跟“钱”打交道,首先必须清正廉洁,不为金钱所动,然而少数会计人员因为道德素质比较低,对法的意识比较淡薄,为了谋取个人的经济利益,从而做出了一些触犯法律的事情,比如挪用公款等等.有的会计人员墨守陈规,不求上进,缺乏钻研业务,精益求精的精神,缺乏职业理想和敬业精神,他们业务知识贫乏或知识老化,专业技术水平低,无法按照新规定开展工作,同时他们不学法,不懂法,对会计准则,会计制度也知之甚少,他们既谈不上遵纪守法,更不能依法办事了.
1.2屈从上级领导的压力,被动做假.这主要是受单位负责人的不良道德影响,在目前的经济社会中,会计人员与单位负责人在属怂各关系,也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权,有了这种天然的从属关系,会计人员的职业道德在单位会计工作中,能否发挥作用,和发挥作用的大小,关系在于单位人的从属关系,而这种从属性又与所在单位的文化层次,及其单位人的道德水平密切相关,单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规,在会计工作中弄虚作假.
1.3法律监督机制不完备.在日常工作中,经常出现有法不依,执法不严,违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力,当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违幻违规行为的监督,况且目前会计监督,财政监督,审计监督,税务监督等监督标准又不统一,各部位在管理上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用,虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但其经常性,规范性以及广度,深度,力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持,进而难以形成有效的再监督机制.内部审计作为国家监督体系的组成部分之一,代表着国家利益,通过企业经济活动的监督和控制,保证国家财经法规的贯彻执行,单位领导迫于各种压力,不得不设立内部审计部门,其实这种内部审计机构,往往不能被企业真正所接纳,基本上起不到监督的作用.
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2.加强会计职业道德建设的必要性
2.1当前我国经济成分丰富且复杂,生产方式及人们的生活方式有了限大变化,国家,集体,个人三者之间的利益关系及人事关系比过去大大复杂化.为了配合复杂的经济生活和日益频繁交往的人际关系,调整好各方面的利益关系,在会计领域必须加强会计职业道德建设,强化会计人员的会计职业道德意识.
2.2随着改革开放的不断深放,一些旧的道德传统严重阻碍了新体制的运行,阻碍了市场经济的健康发展.这为会计职业道德建设提出了更新,更高的要求.市场经济是按照价值规律的要求实现社会资源合理配置的经济运行方式,价值规律是商品市场经济运行的基本原则,国家的宏观调控必须通过制定和实施符合价值规律要求的经济政策以及利用经济杠杆来实现,如是会计人员违背会计职业道德,那么,市场经济就难以形成平等的竞争机制.
3.加强会计职业道德建设的措施和方法
3.1 加大职业病建设力度,营造良好的社会环境.首先,要对会计从业人员进行有效的职业道德教育,采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式,寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例剖析中,这可以增加从业人员对职业道德规范的感性认识,增强教育的效果.其次,要加快建立企业,单位,中介机构和会计从业人员的信用档案,鼓励守信守法者,惩罚失信违法者,促进会计职业道德的遵守.最后,要发挥社会舆论的监
会计职业道德有关论文范文
3.2建立完善的内部控制体系和会计管理制度.内部控制体系是指各级管理内部产生相互制约,相互联系的基础上,采取的一系列控制功能的方法,措施和程度,并进行规范化,标准化和制度化,而形成的一整套严密的控制体系.它的主要内容有：X机构控制,职务分离控制,授权批准控制,人员素质控制,停息质量控制,财产安全控制,业务程序控制,目标控制,执行控制,凭证控制,纪律控制.内部会计管理制度是指各单位根据国家会计法律,法规,规章制度,综合本单位经营管理的特点和要求,而制定的旨在规范单位,内部会计管理活动的制度,措施和办法.
3.3健全相关法律法规,织经法制监管.要结合我国实际情况中,修改,完善相关法律和规章,对现有法律法规中一睦责任和处罚不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定,我们还可以借鉴发达国家的经验,有相关法律法规里面增加民事赔偿谎报规定,对因有关人员造假而产生的损失,由其按照责任大小进行承担,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,这样会计停息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿,民事几何学责任并不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任,以此达到保护会计停息使用者利益和惩罚违法违规者的目的,遏制失信行为.
3.4加大惩处力度,严格财经纪律.一是从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度,使其造假的预期成本大于其造假的收益.二是管理部门以及执法部门要做到“执法必严,违法必究”对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处,杜绝讲人情和执法,司法腐败现象,在对相关会计人员,有关企业领导及会计主体进地惩处的同时,应进一步加大社会中介机构的整治和规范,强化行为自律性监督体系,加强执业质量是,对其出具不真实,违背审计准则的审计报告,要受到严厉的惩罚并对会计信息使用者遭受的损失进地赔偿.
结束语
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当今会计人员职业道德是不容忽视的,所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的,如果领导能够把好财务收支产,公正明确地反映方方面面的利益关系,不偏私,不滥用职权,并且会计人员能树立强烈的法律意识,提高自身素质,不存私心,不怕打击报复,能自觉,大胆地同各种违规违纪行为,作坚决斗争,用适当的方法保护自己的利益,那么会计人员职业道德将会逐渐走出两难的境地,会计人员的诚信度也会渐渐的提高,因为会计职业道德的树立并不是单单是会计人中,而且需要企业领导,负责人等等多方面的共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念,达到更高的会计职业道德境界,造就出高尚的会计职业道德品质.
（作者单位：黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司）
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.8会计人员职业道德,职业能力研究,当前可供研究的选题方向有:完善会计职业道德的奖惩机制研究;会计人员职业道德与自律机制研究;当前我。会计职业道德财务会计人员情况登记表,姓名性别出。
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