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摘 要 :会计行业更多的时候要靠自律,实践中由于各种影响因素的存在导致会计的职业道德失范,对企业乃至整个社会经济的发展都产生了不利的影响.本文将从企业文化的视角去研究会计的职业道德问题,以供参考.
关 键 词 :企业文化;会计;职业道德;研究
中图分类号:F23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)06-0-01
所谓会计职业道德,主要是指企业或单位的会计工作人员在实施会计作业活动过程中正确处理利益各方经济关系的一种行为规范,它是会计人员实施会计活动应当遵循的主要道德标准.如果从企业的文化视角去研究会计职业道德,那么将会有更为丰富的内涵.
一、企业文化视角下的会计职业道德
企业文化与会计的职业道德其实是相辅相成的关系,会计职业道德一定要适应企业的文化氛围才能产生和发展,而会计职业道德在其产生和发展过程中又潜移默化的影响着、推动着企业的文化形成.
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以企业文化的视角去看会计职业道德及其文化,主要表现为以下几个方面的特征:1.会计职业道德自身具有一定的延续性,其作为文化的重要组成部分,可将会计从业人员的个体职业道德文化充分的融入到社会文化中去,并以此代代相传;2.会计职业道德并非书本知识,它具有广泛的普适性.由于文化自身不仅具有一定的民族性,而且它还是全人类精神宝库,因此具有普适性.3.会计职业道德本身还具有文化一致性.比如,诚实守信、恪守职业情操等是不同国家和地区会计从业人员都具备的一种道德品质,这一点在不同文化国度基本上是一致的;4.从企业文化的视角来看,会计职业道德本身还具有一定的文化趋同性.在此笔者大胆预测,随着社会经济的飞速发展和科技生产力的不断进步,国家和民族之间所存在的政治、经济、文学艺术以及科学教育等交往将更加的频繁,各民族之间的文化必将逐渐的走向共融.作为人类文化的重要组成部分,会计职业道德在未来的某一天也将在多元共生的呼吁声中,日益趋同.5.会计职业道德本身还具有一定的文化包容性.随着我国会计发展国际化的趋势日益凸显,会计职业道德的建设也将实时根据自己的特点有针对性的去吸收国外的先进会计职业道德理念,并在建设我国会计职业道德的过程中充分的利用之.
二、
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从企业文化的视角来看待当前我国的会计职业道德,依然存在着一些问题,总结之,主要表现在以下几个方面:
1.企业文化引导上的偏差
从实践来看,企业文化在指导思想存在着一定的偏差,通常企业文化主要是指企业经营理念、经营行为以及企业的价值观等内容,而在这些内容之中企业的价值观才是企业的文化核心.由于不同的企业在价值观上总是存在着一定的差异性,企业价值观的偏差将直接引导着企业的会计从业人员形成错位的职业道德或职业操守.
2.有些企业的负责人的信用理念缺失
一般而言,企业的信用主要是由企业自身在日常的生产经营过程中赢得的,企业负责人如何看待和珍惜企业的信用是一个非常重要的问题.实践证明,如果企业负责人将企业的信用定义为关乎企业的生死存亡,那么就会逐渐形成企业自己的形象品牌,最终沉淀为企业的文化.
3.企业管理机构不健全对会计职业道德产生了影响
在现代企业经营过程中,总是存在着一些框架内的书面契约,而企业的管理机构便成了契约组合理论的具体化.由于委托代理关系的存在,代理人会以企业或公司法人代表的名义自主决定资产的运营情况,并成为所谓的“内部人”.当委托人离开公司或者公司的所有者出现虚拟化时,企业的会计就会出现造假活动,这也是会计从业人员职业道德缺失的一种表现形式.
4.孤岛现象
从实践来看,虽然很多的企业在思想观念上已经接受会计职业道德,但是在组织内部却缺乏对此的有利支撑,也就是说企业根本没有建立健全或者可以保证会计职业道德健康发展的一种文化机制.对于个别的企业而言,企业内部控制体系没有建立和完善,企业自上而下都缺乏一种文化机制的监督和约束.在这样的现实情况下,再去要求企业的会计从业人员维护公众利益,显然是不可能的,最终可能会使他们成为企业的“孤岛”而受到各方面的排挤.
三、加强会计职业道德建设以促进企业文化发展
基于以上对企业文化视角下的会计职业道德及其存在的问题分析,笔者认为可通过加强会计职业道德建设尤其要加强诚信理念,来促进企业的文化发展.
1.加强企业文化建设
对于一个企业而言,应当树立诚信为本的经营理念,因为诚信是一个企业最重要、最有利的无形资产.从实践来看,企业进行生产经营与市场培育的投入不能只是局限在物质方面,更重要的是要加强诚信投入,为诚信为本文化氛围的营造创造有利的条件.因此,笔者建议先从会计的职业道德建设入手,将诚信的理念予以融入和展现.
2.将企业的诚信理念传播出去
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通过以上分析不难看出,企业的诚信可谓价值千金,而且当前所有的大中小企业都非常明白何为诚信,诚信对于企业生存和发展的重要意义,因此多数的企业都特别的重视本企业诚信理念和文化的传播.比如,海尔集团就有一句非常著名的理念,即一句“真诚到永远”的广告词,意思是说要用诚信、真诚的态度去发展自己的企业,实践证明这一举措得到了社会各界的广泛认可.
3.树立诚信榜样
树立诚信榜样,主要是对企业的管理者所提的建议,因为企业的生存与发展离不开管理者和领导层的正确引导.如果一个企业的领导层或者管理者是一位诚信典范,无论是做人还是做事都非常讲求诚信,那么该领导者的行为一定会引导企业的全体员工,尤其会对管理财务的会计从业人员产生很大的影响,从而在职业道德建设上树立了一个榜样.
除以上有效策略外,还可以开展一些有意义的活动,当然活动的主体就是要树立企业的诚信和宣传企业的文化,比如开展产品挑毛病等活动,以此来提高企业的诚信度.
结语:会计的职业道德与企业的文化息息相关,在当前的形势下,只有不断加强企业的文化建设,才能保证会计职业道德的形成,才能保证企业的顺利发展.
参考文献:
[1]帅冬梅.谈会计职业道德及其重树[J].现代商业,2011(29).
[2]刘鑫.从企业文化视角看会计职业道德[J].中小企业管理与科技,2011(06).
[3]马海强.论加强会计职业道德的意义[J].现代经济信息,2011(19).
[4]沈红.关于会计职业道德的探讨[J].民营科技,2011(01).
[5]鞠国宝.论新形势下会计职业道德的建设[J].经济师,2011(11).
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