企业文化期刊

优秀的大学生企业文化期刊免费下载,涵盖企业文化期刊相关的本科论文、硕士论文和职称论文发表,为你的企业文化期刊提供必不可以少的参考文献下载.

企业文化
《企业文化》试卷a卷复习题及答案,一,名词解释1.企业文化:是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念,信仰追求,道德规范,行为准则,经。

企业文化,企业文化手册
学信企业文化,每个人的愿望都将在我们这里得到实现,而我们最大的愿望就是育人不悔,成就学员与我们的最终梦想.,在不断的过程中,我们不怕推翻自己,改变自己,我们不怕承担责任.不会停下脚步,不。

企业文化创立的程序
企业文化创立的程序,一创立企业文化的程序,一般说来,创立企业文化需要经过一定的程序,才可能逐步实现.综合考察企业文化创立的过程,一般分为六个阶段:调查分析阶段,总体规划阶段,论证试验阶。

发展企业文化
企业文化是指企业在长期的经营实践活动中形成的共同思想,作风,价值观念和行为准则,具有本企业特色的,并且为本企业成员所普遍认可和遵循的组织文化.企业文化建设的内容包括了风险意识,管理理念,价值观,企。

企业文化建设内容
企业文化建设内容,企业文化体系,1,企业文化体系,2,企业文化诊断与评估,3,企业文化理念体系提炼与提升,4,企业与企业人行为规范体系设计,5,企业视觉识别体系设。

建设特色企业文化
建设特色企业文化促进企业持续发展,企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的带有本特点的使命与愿景,精神与价值观,运营理念,以及在生产经营实践,管理制度,员工行。

浅析企业文化建设
摘要:在现代企业管理中,企业有无自己特有的先进文化,如何处理好企业文化与思想政治工作的关系,特别是民营企业文化的建设,这对培养企业的团队精神有着重要的作用.,关键词:企。

中外企业文化
关于邀请参加《中外企业文化》杂志,全国理事会的函,各有关单位,1995年,中外企业文化杂志创刊,是中国最早的企业文化专业杂志,读者遍布大江南北.,中外企业文化杂志,由北京市。

简述什么是企业文化
简述什么是企业文化?结合你所任课的专业和教授的课程,谈谈企业文化进校园的构想?,1,什么是企业文化?,答:企业文化,又称公司文化,一般指企业中长期生存和发展中形成的,为多数企业成员所遵。

企业文化建设
企业文化建设(上),周坤,国家经贸委经济干部培训中心特约高级培训师,企业管理顾问,引言,我们今天课程的主题是企业的文化建设,大家都知道,企业的文化的建设这几年应该是受到中。

市场经济影响下的文化期刊发展
在着市场培育的区域差异性。相对来讲，在沿海经济发达地区，文化产业已经形成一定的规模，北京、上海、广州、深圳等经济发达地区已经形成具备一定市场竞争实力的文化传媒企业集团，文化期刊也相继进入市场，并拥有。

论高校学术期刊社的编辑文化构建
刊要在激烈的市场竞争中谋生存,求发展,走企业化发展的道路,应导入现代企业文化思想,凝聚以人为本的发展理念。关键词:高等院校;学术期刊社;编辑文化;企业文化,中图分类号:g239.22;。

和谐企业文化研究述评
择2008年cssci来源期刊中的两类期刊，一类是29种管理学期刊，一类是67种高校综合性社会学报。这些期刊是精选的出学术性强、编辑规范的期刊，但是研究和谐企业文化的文献非常少，以“和谐文化”代替“和。

浅谈现代企业的企业文化建立
化研究的理论和方法，建设有中国特色的社会主义企业文化作用机制。让企业文化之花在企业中越开越盛！,参考文献,[1]陈红玉《对中国企业文化发展的再认识》【期刊论文】《经济与管理》2006,[2。

企业文化建设研究综述
其是在竞争越来越激烈的当今时代，把企业文化与企业经济实力发展相结合，培养一种以公司价值为核心的企业文化显得尤为重要。因而，对企业文化建设的研究越来越受到人们的重视，国内各种核心期刊从来不乏有关现代企。

ci不等于企业文化
师，高级政工师，现为中国管理科学研究院特聘研究员，南京圣道企业文化顾问有限公司总经理。著有《活力之源》一书，并在国家级核心期刊上发表企业文化、企业管理论文30多篇，许多文章被收进《中国企业文化年鉴》。

关于深化企业廉洁文化建设的思考
设的基础,廉洁文化建设必须具有较好的企业文化氛围。廉洁文化是廉政建设与文化建设相结合的产物，企业开展廉洁文化建设必须要具备较坚实的企业文化基础，要重视企业文化的培育和发展。企业可以创办内部期刊，。

企业文化不能没有策划
书，并在国家级核心期刊上发表企业文化、企业管理论文30多篇，许多文章被收进《中国企业文化年鉴》、《改革开放三十年中国企业文化成果大典》、《中国当代管理思想宝库》等标志性出版物。他的企业文化“核心概念说。

湖北社科期刊发展现状及产业化研究
刊和学术类期刊大多数产业属性不明显，仅有少数具有产业化特征。因此，我们把文化生活类期刊、教学辅助类期刊以及总收入≥100万元或在文化体制改革中已经转入文化企业的时政及工作指导类期刊和学术类期刊，称之为。

企业文化的核心概念是什么
历，曾任国有企业厂长兼书记18年。我国第一批高级企业文化师，高级政工师，现为中国管理科学研究院特聘研究员，南京圣道企业文化顾问有限公司总经理。著有《活力之源》一书，并在国家级核心期刊上发表企业文化、企。

企业文化落地的途径和方法
育基地、繁荣文化体育场所、充实图书馆资料等企业文化设施的基础上。创新企业文化建设手段，丰富和优化企业文化载体设计，注重利用互联网络等新型传媒和自办期刊、广播、闭路电视等媒体，为员工提供健康有益的文化产。

努力创办品牌文学期刊
下，文学期刊理论上必须充当商家、企业的文化形象，在后一种情况下，则主要承担刊登广告和文字宣传的责任。我国文学期刊品种众多，但出版单位规模小、品种单一、实力单薄，市场竞争力和抗风险能力都非常弱。

区域性期刊集团产业化发展战略思考
革三个高校试点期刊出版单位之一，企业改革发展不断推进。集团在做好原有期刊出版工作之外，在期刊集团基地建设、新媒体开发、跨国发展等领域加速实施，落实中央对文化企业改革与发展的要求。在落实报刊转企改制工。

动漫期刊在市场中的作为
挥规模经济效应的现实情况下，出版机构不约而同地打起了范围经济的主意，这直接推动了动漫期刊市场的进一步细分，以契合“窄众”的子刊来满足不同的市场需求。作为动漫期刊策划出版的龙头企业，漫友文化推出了《漫友》。

论电信企业文化的营销功能
要的一点就是宣传。宣传的好坏、卖不卖力直接影响到产品的销售量。向外界传播企业文化的内涵，设立一些专属企业的期刊和杂志，以便让消费者更深刻的了解电信企业。软文也是近几年来流行的一种广告形式，电信企业也可进。

信息化下的企业文化发展策略初探
然停留在文书材料、报纸期刊、座谈宣讲等方式，大多数的企业文化体系流于形式，实际工作没有持续深入下去，执行不到位，即我们通常所说的没有“落地"。信息化浪潮的推进虽然猛烈，但并没有对企业文化产生实质性的促。

工会在企业文化建设中的作用
商，提供意见，以便化解前进中的阻力，除此之外，工会管理者还可以通过定期举办培训或是利用企业的内部期刊来传递某些企业文化和理念，影响员工。再者工会管理者还以通过说服高层管理者，让他们在工作中以身作则，间。

为什么企业文化建设会流于形式?
情，马上率领公司企划部和行政部门，对公司生产基地、办公基地进行了大规模的“文化改造”。一时间，标语四处张贴，口号人人背诵。召开了企业文化誓师大会，出版期刊、举办活动，连员工食堂和宿舍卫生也面貌一。

关于办好科学期刊的几点思考
汰。因此，必须坚持深化改革，尽快实现由事业型办刊到企业型办刊的转变，把刊物作为文化产业来办。能否实现这个转变，实力是重要基础。没有实力，期刊无法在市场立足。因此，我们要把增强经济实力作为重要的工作指。

浅议企业文化的构建管理
库.2007?,[3]李振法,加强企业文化建设,道客巴巴.期刊论文,200.6?,[4]徐新建,从老板文化到团队文化,销售市场战略版,2008.5?,[5]林宏、余向平,现代企业管。