职工方面政治论文怎么写,关于当前电力企业思想政治工作存在的问题与相关毕业论文范文

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摘 要：随着电力体制改革的持续深化,电力企业内部的新情况、新问题不断出现,职工的行为方式、思维方式和价值取向不断变化,做好新形势下的员工思想政治工作是确保电力企业平稳健康发展的重要保证.本文就当前电力企业思想

职工方面论文范文文献政治工作存在的问题与对策谈分析与浅述,有一定的借鉴意义.

关 键 词 ：电力企业；思想政治工作；问题与对策

随着社会主义市场经济的发展和各项改革措施的不断实施,电力企业自身的特殊性和特点决定了做好员工思想政治工作是确保电力企业平稳健康发展的重要保证.下面,就当前电力企业思想政治工作存在的问题与对策谈一下自己粗浅的认识.

一、当前电力企业存在的主要问题

当前,随着电力企业改革的深入,引发的思想政治工作新情况、新问题层出不穷,主要表现在：

1.对思想政治工作重要性认识不足.一些人错误地认为思想政治工作在市场经济条件下已经过时、无用了,加强思想政治工作会干扰公司抓安全、抓“效益”工作.还有的认为,思想政治工作是耍嘴皮子、看不见、摸不着,多一点、少一点无关紧要,因而工作常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,“一手硬,一手软”现象仍然比较普遍.

2.对职工个人需求认识不足.当前,电力企业职工素质不断得到提升,大家民主法治意识的增强,人性化、民主化、个性化的需求逐渐增多,开始更多关注企业制度的合理性和公平性,关注企业的前景命运和发展方向,关注个人的发展空间、生存环境,关注团队的凝聚力、向心力,关注企业难点和热点问题等,呈现出多样化的态势.

3.思想政治工作者素质参差不齐.在企业改革机构扁平化的过程中,由于部门压缩、人员精简,使各单位政工人员很“单薄”.有些思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付,有的水平有限而不善于开展工作,有的自身认识不足而轻视忽略思想政治工作,有的认为政工干部没有发展前途,信心缺失,造成思想政治工作开展不平衡.

4.思想政治工作载体需进一步拓展.以往电力企业开展思想政治工作所依托的载体主要是组织说教、读书看报、文体活动,这些基本能满足企业的特点和员工的需求.随着社会的发展与进步,企业的办公生产以及生活条件逐渐得到改善,而网络的普及,使世界范围内的思想观念、意识形态相互交流融合,思想政治工作的载体正是随着社会和企业的发展,以及职工素质的提升而不断发生着变化.

二、做好当前电力企业思想政治工作的主要对策

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1.转变宣传教育内容.针对部分员工对困难看的过多过重,对改革前景信心不足的问题,深入进行形势教育,引导大家运用辩证法,从长远发展的角度看形势,既看到现有的困难,更看到形势正朝好的方面发展,从而增强信心,振奋精神.由于每个员工工作岗位不同、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同,其接受能力、承受能力和对问题的理解深度也会有所不同.因此,电力企业在开展思想政治工作时,一定要克服以往那种不分对象和层次,在内容方法和目标要求上“一刀切”的方法,充分注意各层次员工的具体情况和特点,从员工思想实际出发,分层次恰如其分地提出不同要求,采取不同的教育方法.同时,要在贴近员工的思想实际上下功夫,思想工作要针对电力企业生产经营活动的特点主动切入,融为一体,把企业改革的关键点作为思想政治工作的突破点.最终目的是努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的企业员工队伍,共同创建和谐企业.

2.要具有超前性.基层的思想政治工作,既要紧跟上级党委的各项总体部署,又要结合自己的具体情况,在深刻理解党委精神的基础上,进行适时、适度的“超前”工作.思想工作具有超前意识,就可以把许多问题发现和处理在“萌芽”状态,就可以融洽干群关系,使职工的凝聚力得到加强.只有企业干部员工的思想稳定了,情绪顺畅了,认识统一了,企业管理工作才易开展,才会产生好的效果.只有把思想政治工作做在前,才能防微杜渐,争取工作的主动,控制事态的发展.才能在企业改革过程中体现党的核心作用,凝聚作用,战斗堡垒作用.才能使党的先进性在社会实践中得以发挥.

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3.要坚持“以人为本”原则.开展思想政治工作,要求我们坚持以人为本,把员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点.要积极开展员工思想动态分析,要注意抓住员工思想上的疑点,做好解疑释惑工作； 抓住员工思想上的难点,做好集思广益思想工作；抓住员工关注的热点,做好矛盾化解工作.在了解、抓住、解决“疑点、难点、热点”的全过程中,做到“超前引导、同步开导、善后疏导”,落实解决员工关心的实际问题,维护员工的利益.

4.要创新方式方法.政工部门及各级党组织,在工作方法上要与时俱进,紧密围绕企业中心工作来安排开展思想政治工作,应用载体,抓好渗透.一是利用日常生产经营活动做载体,做好常规渗透.企业全体职工战斗在各自的生产、工作岗位上,他们的思想觉悟、劳动态度如何,关系到生产经营过程能否正常进行.利用日常经营活动做载体,让思想政治工作有效的渗透其中.二是利用企业管理作载体,做好“节点”渗透.电力企业的管理可分前勤和后勤,前勤就是生产一线,后勤就是生活服务.其中每一个体都是一个节点.他们的思想状况如何,直接关系到企业的生存和发展.因而,必须在企业全面管理活动中,将思想政治工作有效地渗透其中.通过优良的服务,把党的关怀送到每个职工身上,从而最大限度的调动广大职工劳动生产的积极性.三是利用文化载体,做好特色渗透.企业文化是职工的生活支柱,企业文化的建设,是企业思想政治工作最具个性和特色的载体.一方面,要充分利用教育阵地,以创建学习型班组、学习型岗位为缺口,办好岗位培训班、图书阅览室、职工之家,引导职工强化学习意识,使职工形成学习工作化,工作学习化,营造职工终身学习理念；另一方面,要利用文化娱乐阵地,以办好职工活动中心,文化联谊会,体育场、健身房等为主体,适时地开展好职工文体活动,用活动来组织职工,用活动来团结职工.同时,利用宣传阵地,以报刊杂志、广播电视、网络信息、黑板报、宣传栏等为主体,大力宣传电力企业的亮点、闪光点.要依托这些阵地,持久地、广泛地开展融思想性、知识性、趣味性于一体的实实在在的职工喜闻乐见的活动,把思想政治工作渗透到家庭、延伸到八小时之外,使广大群众置身于思想教育的浓厚的文化氛围之中.

当前电力企业思想政治工作存在的问题与参考属性评定

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