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摘 要 ：面对现代企业制度的客观要求,企业思想政治工作存在着必须改革的紧迫性.创新企业思想政治工作是企业改革中的一部
思想政治工作类有关论文范文文献
关 键 词 ：以人为本；企业思想政治；政工人员；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2012）11-0046-01
一、以人为本是企业思想政治工作的核心
用科学发展观创新思想政治工作发展思路.各个时期的新任务,社会的发展,人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整.这就要求政工干部在工作中要不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势.用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人.单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式,思想工作、思想建设是企业文化的重要组成部分,企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映,党的建设是企业发展的政治保障,要积极实现行政制度与党务工作,政治思想工作的最佳融合,用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路.
该文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/mzdsx/406500.html
用群众第一的观点开展思想政治工作.政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术,把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围中,落实到职工群众中.企业要多为职工想,多为职工办实事.政工工作要深入到职工中,把握职工的思想动态,及时发现问题和矛盾,积极做事前和事中的思想工作,尽力避免矛盾的发生.同时,还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果.要坚持面向党员和职工群众,服务于职工群众,抓经济工作的同时,抓好精神文明建设和思想政治工作,积极向职工宣传贯彻党和国家的方针政策,带动职工为企业发展多做贡献.积极反映职工群众的意愿,解决他们的实际问题.结合改革的发展和员工思想的实际,进行耐心、细致的引导,帮助员工转变思想观念.随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革和公司三项制度改革等一系列具体政策的陆续出台,帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策,是思想政治工作的重要任务之一.
二、提高整体素质是做好思想政治工作的关键
做好企业的思想政治工作,要求政工干部的整体素质一定要提高.政工干部在具备较好的政治素质、理论素质和业务素质外,应熟悉本企业的生产和经营管理；在干好自己分内的工作外,还应主动关心其他业务工作；要以“三个代表”重要思想武装头脑,做到解放思想,与时俱进.要坚定党务工作和思想政治工作的信心,在职工中起好带头和带动“双带”作用,要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定.同时也要在广大干部中起好“双带”作用,党的方针政策能够顺利的贯彻实施,党的凝聚力才能更强,企业才能健康发展.
提高政工干部的整体素质,这是新的历史条件赋予的职责,也是企业发展的要求.企业是由各式各样的人组成的,他们具有各式各样的思想,具有各式各样的行为准则.这就需要通过深入细致的工作来加以协调、加以统一.也就是说,应将思想政治工作渗透于企业和各个单位、各个部门、各项工作和各个环节之中.只有这样,我们的企业才能做强作大,健康发展.同时,企业应尽快构建新的与时代相适应的思想政治工作运行机制,并要求思想政治工作者改变传统的思维方式,更新观念,以务实的态度深入调查研究,掌握新形势下思想政治工作及其对象的特征,不断更新工作内容,创新方法,力求工作上具有独创性、灵活性.
三、企业生产建设是思想政治工作渗透的重点
搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务.企业党组织要在企业中真正发挥其政治核心作用,及时做好职工的思想政治工作.在“深化”、“细化”和“常化”三方面下工夫.“深化”,即要使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去,从而有针对性地搞好教育和引导.“细化”,即要做细致的思想政治工作,研究和解决具体矛盾,使思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面充分发挥自己的优势.“常化”,即将思想政治工作经常开展到职工群众中、开展到实际生活中,切实了解职工群众关心的热点和难点问题,结合自己的工作实际,形成不断创新的思想政治工作的方式和方法,使之更贴近实际、贴近群众、贴近生活,从而拓展充实思想政治工作的内容.
思想政治工作职称论文撰写技巧
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四、与生产经营相结合是思想政治工作的着重点
企业开展思想政治工作,以往有些工作开展得确实存在着“表面轰轰烈烈、实际作用不大”的现象,其主要原因是所干的事情与经济建设脱钩,与企业的实际情况脱钩.因此,可从以下几点入手：一是从观念上确立思想政治工作的一切活动为生产、一切活动为安全、一切活动为效益的思想；二是自觉把生产经营工作与思想政治工作同步研究、同步部署、同步检查,根据生产经营的进展情况确定思想政治工作在不同时期的重点；三是在做具体工作时,坚持“三不”原则,即凡是不能转化为经济效益的活动一律不搞；凡是不能与市场经济合拍的事一律不做；凡是不能调动职工积极性、不能提高职工素质的工作一律不做.同时,生产经营也应发挥自身优势,在开展正常生产经营活动中,及时有效地把思想政治工作注入其中,实现生产经营与思想政治工作主动配合,真正实现思想政治工作由虚变实、由软任务变硬指标,从而推进企业两个文明建设的健康发展.
总之,在创新和改进企业思想政治工作的过程中,必须坚持与时俱进的创新精神,坚持继承性与创新性相结合、借鉴性与主动性相统一,紧密联系实际,结合企业实际,积极开拓创新,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,才能开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面.
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