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摘 要：在现今的企业发展过程当中,很好的加强其中的思想政治工作并且以此为基础,为企业的发展做出积极的推动贡献,是非常有必要的.文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了加强思想政治工作的重要性,并且对具体
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关 键 词 ：思想政治 企业发展 和谐发展 研究
在社会经济不断发展和进步的今天,传统性的思想政治工作,相关的模式、方法,已经是难以满足现代化的需求,并且,也不能够很好的适应当前社会发展的形势以及趋势,所以,有必要在新的时代背景之下,为企业内部的思想政治工作的进行,寻找出新的对策和措施,找准当前的发展方向,并且理清教育的基本思维,进而通过这样的方式,不断的促进企业内部文化的建设以及企业的和谐发展.在加强思想政治工作的进程当中,首先需要很好的正视存在的问题,通过切实可行的方案,进行有效的解决,同时将思想政治工作的进行,作为工作当中的核心来开展,层层的深入,为企业的和谐与健康繁荣的发展,做出积极的贡献.
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一、当前阶段企业思想政治工作当中的主要问题以及解决的对策研究
深入的针对当前阶段企业所存在的主要问题进行剖析,并且提出有针对性的改进措施方案,是加强企业思想政治工作的核心内容以及首要的工作步骤.
就目前阶段而言,企业所面临的主要问题有三点,第一是,思想政治工作在企业内部没有得到应有的重视以及如何加强企业思想政治工作专业人员素质的培养；第二,企业员工队伍年轻化.由于年轻员工逐步增多,他们工作有热情,效率高,但由于他们思想不够成熟,容易受社会不良思潮影响.；第三,企业内部的思想政治工作内容,并且方法和教育的模式较为单一,难以有效的吸引并且影响企业内部的员工.解决的对策,还需要从三个方面入手进行,首先需要在思想方面,重视企业内部员工的思想政治工作,并且将这一点工作作为核心的内容来进行,其次,在方法这一层面之上,需要紧紧的围绕着企业的中心任务来开展相关的工作,最后,则是在措施方法之上,需要全面的加强企业的思想政治工作的考核、监督以及控制.通过这样的方式,来不断的增强企业的思想政治工作,进而为企业的和谐发展打下坚实的基础.
二、发挥思想政治工作的优势并且不断的促进企业文化的建设与和谐发展
1.企业的文化在企业当中不应是孤立存在的
企业的文化,需要将其渗透进入企业运行和工作的每一个方面当中,同时,这一点对于企业的发展和建设有着极为积极的作用.主要的来讲,企业的价值观,指的是在企业文化建设的各个方面,确立基本的核心内容,而在现阶段的企业发展当中,主要的问题则是人的问题,企业的活力,主要是存在于广大的员工当中,所以,其根本的源泉,则是人的积极性.所以,加强企业的文化建设,首要的一点就是需要将思想政治工作的针对性凸显出来,并且充分全面的发挥出当组织的整治核心作用,将思想政治工作的各项基本政策以及改革,深入到实际的工作当中,将发展和工作紧密的结合起来,激发出企业的生命力与活力.在实践的工作当中,还需要积极的推行基本的企业精神以及光荣传统工作的重要性和必要性,以正确的态度,来影响员工,使得其认识到在市场经济的条件之下,人才竞争的必然性和重要性,积极的顺应市场的竞争以及企业发展的根本需求,了解并且掌握员工的思想动向,把控好奇思想的脉搏,以此为基础,充分的调动起员工的工作积极性以及创造性,使其可以真正意义感受到自己才是企业真正的主人,进而可以为工作的不断进步和加强,做出积极的贡献.所以,从根本上来讲,企业的人文环境以及职工的人文精神,其二者之间是紧密相连的,是企业发展的灵魂所在,并且也是企业不断的加强凝聚力的基本内涵.
2.思想政治工作需要做到三个贴近
加强企业的思想政治工作,需要做到三个贴近,而三个贴近,则指的是贴近生活、贴近实际、贴近群众.这三点基本的内容,不仅是长期以来思想政治工作总结得出的经验,也是不断的发展企业、促进其和谐并且稳定前进的关键点所在.在相关工作的进程当中,需要从工作的内容、工作的基本形式以及工作的方法、手段以及机制等入手,来找准切入点,切实可行的提升思想政治工作的时效性以及针对性,将思想政治工作的渗透力以及感染力,发挥至最大.
2.1抓住关键点
建立起完善的思想政治工作的机制,并且完善相关的领导机制,签订必要的目标责任书,将机制工作落实到实处当中,明确各个部门以及各个科室的主要职责,层层的分解,逐步的落实,全面的确保每一项工作的稳定开展.同时,在各个部门之间,形成一种协调运行的工作机制,完善必要的反馈信息,定期的召开思想政治工作的交流会议,听取多方的意见和建议,通过各种不同的渠道,收集必要的信息和资料,进而对思想政治工作的实际动态,进行实时的反馈.最后,则是需要完善相关的考核以及奖励的机制,将思想政治工作真正意义之上落实至考核的基本目标和任务当中,对成绩突出的人员给予必要的奖励.
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2.2找准切入点
通过各种不同形式的工作的开展,并且使得广大群众参与其中,进而为企业思想政治工作的进行,打下坚实的基础.在相关工作当中,还需要将创建文明单位,作为基本的活动载体,同时,将思想政治工作很好的聚焦起来,通过积极的开展文明活动,来不断的激发出企业内部员工的积极向上的精神和欲望,进而可以不断的通过活动这样一种形式,来提升员工的心理素质以及道德素质,打造出一支专业技能出色、业务能力突出以及纪律严明的工作队伍,进而为思想政治工作的开展,提供坚实的基础.
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2.3突出闪光点
利用身边的真人真事,来开展相关的榜样学习活动,使得在企业内部形成一种先进以及积极向上的工作氛围,进而加强员工的干劲以及工作的活力.另外,相关的领导干部,也需要不断的培养自身的闪光点,进而可以为广大员工的工作,做出积极的表率,以此来不断的激励、教育以及感染员工,为企业的和谐发展以及工作的不断加强,打下坚实的基础.
3.深刻的认识到创先争优的重要意义并且推动企业不断的学习党组织建设
在此环节的工作当中,需要成立相关的组织机构,并且落实责任到位的制度,同时,还需要不断的加强宣传的阵地,进而使得企业内部的思想政治工作可以发挥出积极的作用,围绕着学习型的党组织建设,来开展一系列的工作,并且还需要开展相关的教育活动,将工作的重点和核心额内容,落实到每一个细节当中,为员工的工作做出重要的指示.最后,还需要开展相关的评选优秀先进的活动,来激发员工工作之上的活力,将科技创新的制度以及健全的工作机制,全面的推行到实践操作当中,加强党组织建设,为企业的和谐稳定发展,做出积极的贡献.
三、结束语
综上所述,根据对企业加强思想政治工作、促进企业和谐发展的根本内容,进行全方位的分析和研究,从实际的角度出发,深入并且细致的针对相关工作的重点以及核心点,进行细致的探究,力求以此为基础,通过这样的方式,为企业的不断发展,做出必要的贡献.
参考文献
[1]张全华.浅议企业发展的根本路径[M].现代企业建设,2010.9：42-49.
[2]刘向南.试论现代化的企业思想政治工作的加强[M].科技杂谈,2007.10：13-21.
[3]何超维.浅议企业发展和建设的主要内容[M].市场经济体制建设,2008.9：73-75.
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