工商管理论文范文
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优秀毕业生资源 “传、帮、带” 的育人功能浅析_人力资源管理论文
摘要：“传”“帮”“带”作为一种传统的，在众多行业领域被推广和应用，在这种教育方式中，榜样示范是居第一位的。榜样所传递的信息具有代表性、真实性和针对性，因此会给群体中其他…
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谦卑型领导与“自下而上”领导方式的比较分析_人力资源管理论文
摘要：谦卑型领导是新近出现的一个广受管理学界关注的领导主题，但其作为一种新型的“自下而上”领导方式，与其他领导方式的关系目前尚不明晰。本文旨在探讨谦卑型领导与其他“自…
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战略导向型企业文化对公司绩效的影响研究_人力资源管理论文
摘要：以往研究知识讲企业文化对公司绩效的影响，就算加入战略的因素，但是没有细分到战略导向型企业文化。此次论文将研究战略导向型企业文化对公司绩效的影响，论文以假设它们是正…
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我国民营企业买壳上市的绩效评价及风险控制研究_人力资源管理论文
摘要：随着我国市场经济的不断深入发展，民营企业的数量越来越多，并且很多企业的规模越来越大，这对我国经济的快速发展注入了强劲的动力。但是民营企业在很多方面受到政府法律法规…
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浅析市场经济条件下国企人才管理模式的策略_人力资源管理论文
摘要：本文就国有企业在人才管理模式方面存在的弊端、市场经济条件下国企人才管理模式的策略作简要探讨，希望能为市场经济条件下国企人才管理模式提供更好的发展策略。关键词：市…
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社会保险在人力资源管理中的作用与价值研究_人力资源管理论文
摘要：我国如今已经从计划经济体系转化社会主义市场经济体系，随着我国企业不断增多，人才的竞争也愈演愈烈。一个企业能够生存、发展最重要的因素就是人，而社会保险作为企业员工福…
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基于组织成长盲点的代工企业转型升级研究_人力资源管理论文
摘要：在中国经济进入新常态、劳动力价格持续上涨和贸易摩擦日趋频繁的背景下，实现代工企业（OEM）的转型升级，是当前需要迫切解决的问题之一。本土代工企业一直在进行学习，但很多企…
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国有企业人力资本投资与人力资本的收益比较分析_人力资源管理论文
摘要：近年来，随着社会经济不断发展，国有企业中的人力资本投资问题备受关注。国有企业中的人力资本管理决定着企业的发展，在人力资源部门如何去度量人力资本投资效益、评估人力资…
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企业人力资源配置存在的问题及管理对策_人力资源管理论文
摘要：在人力资源管理中，管理者常常被力资源配置问题所困扰，如何才能达到人力资源的合理配置，充分发挥出人才的能力，是人力资源管理中研究的重要问题。企业人力资源配置是指合理而…
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企业员工绩效考评存在的问题及基于工作分析的绩效考评设计思路_人力资源管理论文
一、概述本文所说的企业员工，是特指那些不直接参与销售、研发、生产和中高层管理的人员，笔者称之为“企业行政人员”。该类人员工作属于企业核心业务流程以外的辅助流程，工作性…
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企业绩效考核及其管理创新研讨_人力资源管理论文
摘要：众所周知，无论是对于国有企业还是其他企业，绩效考核水平直接关系到一个企业今后的发展。绩效考核对于提升企业的管理水平，增强企业的市场竞争力和盈利能力具有极大地促进作…
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民营企业员工培训影响因素研究_人力资源管理论文
摘要：就我国民营企业而言，其最大的软肋集中体现在员工培训当中，不仅撇开了以人为本的理念，而且没有将员工视为合作伙伴。在此环境下，社会、企业及员工都忽略了员工培训环节的重要…
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论“五位一体”建设的辩证关系_人力资源管理论文
摘要：论经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的辩证关系，即“五位一体”，经济建设是基础，政治建设是根本，文化建设是支撑，社会建设是平台，生态文明建设是前提。正…
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浅议人力资源管理理念模式下行政事业单位人员的招聘_人力资源管理论文
摘要：随着经济的快速发展，社会的不断进步，国家对于人才的选拔更加重视。行政事业单位本身具有重要的工作职能，将国家和广大的人民联系在一起，既代表着国家的形象，也起着为人民服务…
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环球城大酒店员工流失的原因及对策研究_人力资源管理论文
摘要：目前酒店员工流失率过高已严重影响了酒店的经营状况，尤其是酒店大学生员工流失状况严重，造成顾客和员工忠诚度不断下降，酒店竞争力受损。本文以三亚亚龙湾环球城大酒店的大…
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加强和改进领导干部作风建设浅议_人力资源管理论文
摘要：全面加强和改进领导干部作风建设，是推动全党进一步贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。本文从领导干部作风建设的重要性…
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新常态下创新型人才的激励对策探讨_人力资源管理论文
摘要：结合新常态下创新型人才的重要性，引出激励创新型人才的必要性。通过对激励理论的相关综述，结合创新型人才的特点以及新常态经济的现实状况，从而提出企业激励创新型人才的对…
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浅谈有关劳务派遣用工中的“合理避税”风险问题_人力资源管理论文
摘要：笔者目前在教育行业某民办学校从事人力资源管理工作，平时在工作中接触最多的是《劳动合同法》。尤其对“劳务派遣”这一用工形式的研究较为关注。本次笔者将藉由上海市出…
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论施工企业物资管理人才储备的必要性_人力资源管理论文
摘要：随着市场竞争不断加剧，施工企业必须控制工程造价成本，提升工程物资管理水平，加强物资管理人才储备就显得尤为重要。本文分析了施工企业物资管理人才现状及加强人才储备的必…
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浅谈工会在企业文化建设中的作用_人力资源管理论文
摘要：工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障。企业文化是职工在从事生产与经营中所形成并为企业所有成员共同拥有或遵循的意识、价值观念…
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人力资源业务合作伙伴的素质需求分析_人力资源管理论文
摘要：随着经济环境的变化，对人力资源管理中的人力资源业务合作伙伴岗位要求的越来越多。本文采用内容分析法对招聘信息加以量化分析，结论如下：HRBP岗位的行业多分布在互联网/电…
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企业人力资源管理中激励机制与风险防范管控的思考_人力资源管理论文
摘要：众所周知，人力资源（HR）是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力，人力的最基本方面包括体力和智力，如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。因此，人…
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浅析如何做好高校毕业生的职业指导工作_人力资源管理论文
摘要：对高校毕业生的职业指导，是重大的民生问题。各级部门都要把促进高校毕业生就业放在经济社会发展的优先位置，重视做好高校毕业生就业工作，带着责任来做好这项工作。关键词：职…
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创业教育下工商管理专业的教学体系研究
论文写作指导：请加QQ229366758创业教育是一种新的教育理念,本文从我国高等教育改革的现状,针对目前工商管理专业实践教学中存在的局限,对工商管理专业实践教学体系进行创新性…
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科研事业单位绩效考核机制研究_人力资源管理论文
摘要：在全面深化企事业单位改革的过程中，科研事业单位的改革也在逐渐的进行当中，其中科研事业单位的绩效考核机制是改革的重要方面。进行绩效机制的改革主要是为了促进各个单位…
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