工商管理论文范文
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探究事业单位人事管理制度的改革_人力资源管理论文
王辉新疆维吾尔自治区地质矿产研究所
摘要：在事业单位的发展进程中，人事管理制度占据了重要的地位，在近几年的发展中，社会在变化，政策在调整，事业单位人事管理制度需不断改革才能… -
我国政府临时性聘任人员的探索性研究_人力资源管理论文
胡晓东中国劳动关系学院
摘要：近年来，在我国政府或事业单位中出现了一支协助政府开展公共管理与公共服务工作临聘人员。他们构成复杂、数量之多、准公务性等特点，给规范性、统… -
中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系建设初探_人力资源管理论文
赵长海宋晓龙叶飞姚金玲夏维杨秀文王倩周莉胡梅王农农业部环境保护科研监测所
基金项目：中央级公益性科研院所基本科研业务费（农业部环境保护科研监测所）专项项目“现代院所管… -
浅谈非洲工程项目人力资源属地化管理_人力资源管理论文
张雪枫中国土木工程集团有限公司
摘要：人力资源属地化是非洲工程项目管理的核心竞争力之一。以中土尼日利亚阿布贾城铁项目工程为例，介绍了非洲项目人力资源本土化的必要性，分… -
公共部门绩效评估研究趋势分析—方法、工具及对中国的启示_人力资源管理论文
杨亚栩李世保北京化工大学蔡中华北京化工大学国有资产管理处
摘要：近年来，对公共部门的绩效评估在得到了越来越多的关注。本文从公共部门绩效评估的内涵和特点出发，对国外有关… -
低碳经济的绿色人力资源管理探讨_人力资源管理论文
赵芸江西建工机械施工有限责任公司
摘要：低碳经济是全球范围倡导的经济发展主流趋势。现在我国已进入低碳文明时代，时代特征决定了企业必须实施绿色人力资源管理。本文通过探… -
一带一路视域下的大学“国际创客”特色文化创建研究_人力资源管理论文
赫金玲刘爱君大连工业大学外国语学院
课题资助：辽宁省2016年社科规划基金项目资助、大连工业大学社科联2016年度一类课题项目资助。
摘要：文章首先界定高校国际创客特色文化，梳… -
信息化形势下提升党建工作水平的实践与思考_人力资源管理论文
姚燕安徽省淠史杭灌区管理总局
摘要：主动适应信息化形势下对党建工作提出的新要求，是加强和改进党的基层组织建设必须认真深入研究的重大课题。本文介绍了如何运用信息化手段… -
债权人代位权质疑之否定_人力资源管理论文
朱倩南京财经大学
摘要：实务中法院对债权人代位权纠纷的判决结果不统一，即引发了对债权人代位权存在合理性的质疑。立法上放弃传统的入库规则而采优先受偿规则，原因是优先受偿… -
北京市文化创意产业升级路径研究_人力资源管理论文
李磊北京工商大学经济学院
本文受到：2016年研究生科研能力提升计划项目；科研基地-科技创新平台-粮食安全目标下农产品价格形成机制研究19008001217；北京市社科基金重点项目：15JG… -
国有企业人力资源管理的创新发展对策_人力资源管理论文
摘要：随着经济全球化的发展，我国也被带进了经济全球化的行列，我国国有企业面临着很多方面的竞争，想要在激烈的竞争中脱颖而出需要付出很多努力，特别是人力资源的管理。本文就如何…
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大数据时代企业人力资源管理变革的探析_人力资源管理论文
大数据本身就蕴含着巨大的影响力，它不仅对于企业的经营发展具有重要作用，同时对于国家政策的实施和发展也具有重要影响，所以企业在经营的过程中，一定要重视大数据的应用。并且大…
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基于价值增值的利益共享型劳资冲突消解模式研究_人力资源管理论文
摘要：劳资雇佣关系是劳资冲突的典型表现形态，形成怎样的劳资雇佣关系模式就会生成不同的劳资冲突消解模式，这从主要发达国家的理论与实践中都得以证实。如何认识我国的劳资雇佣…
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机关事业单位职业年金现有方案研究_人力资源管理论文
摘要：职业年金是我国机关事业单位退休制度改革中的重要环节之一。一些历史性原因导致机关事业单位的养老保险制度没有与企业进行同步改革。2015年，国务院通过了《机关事业单位…
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印度创新创业型人才培养体系研究_人力资源管理论文
创新是创业者的灵魂，创业的本质就是创新型人才的培养。在创新创业活动开展的过程中，人才是最为活跃和积极的因素。然而要培养这类同时具备创新精神和实践能力的创新创业型人才…
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中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策研究_人力资源管理论文
摘要：中小民营企业因其规模限制和管理思想局限，在薪酬管理制度方面存在一些问题，具体对策有制定符合企业长远规划，具有战略性和激励性的薪酬制度，重视员工精神需求，促进员工建立团…
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工商管理论文工会职能
论文写作指导：请加QQ229366758工会是经济矛盾的产物，是党领导的工人阶级群众组织。职工群众自愿加入工会，具有很强的群众基础，是联系企业与职工间的桥梁和纽带。工会在构建和谐…
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农产品冷链物流企业绩效评价分析_人力资源管理论文
摘要：建立我国农产品冷链物流企业的绩效评价机制，能够推动我国农产品领域中冷链物流企业得到更好的发展。要通过实施农产品物流企业绩效评价，要求企业依据评价指标之权重以及评…
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民营企业人力资源管理风险的成因及防范策略_人力资源管理论文
摘要：民营企业凭借其灵活性与创新性等优势在现有政策下不断发展壮大，随着企业内外环境的变化，人力资源管理的各类风险愈发突出。本文首先界定相关概念，其次介绍了民企人力资源管…
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新经济时代的人力资源管理研究_人力资源管理论文
摘要：伴随着新经济结构体的建立和完善，企业要想在新兴经济结构中优化发展路径，提升自身的市场竞争力，就要进一步深度认知自身发展中存在的问题和需要改进的方向，特别是人力资源结…
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高新技术企业股权激励与企业绩效关系研究综述_人力资源管理论文
摘要：高新技术企业的行业特征决定了企业核心人才关系到企业生存与发展，股权激励作为一种长效激励机制，对高新技术企业的发展有重要影响。本文首先从股权激励对企业绩效影响出发…
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当代企业人事管理中的激励机制研究_人力资源管理论文
摘要：本文主要通过反对我国民营企业对企业员工的激励体系进行分析，并通对学界相关的激励理论和人力资源管理理论进行整理和研究，为我国民营企业建立有效的操作性较强的企业员工…
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如何培养酒店管理专业本科新生的专业认同感_人力资源管理论文
摘要：本文以酒店管理专业新生为例，通过调查，观察等研究方法，针对现阶段高等学校新生中出现转专业想法不成熟的一面，缺乏本专业认同感的现象，深入分析产生的原因，并提出一系列在实践…
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民办独立学院酒店管理专业本科人才培养方式探讨_人力资源管理论文
摘要：酒店管理专业，作为全球十大热门专业之一，面向国际度假酒店管理集团、国内外高星级酒店、国际邮轮游艇行业和现代休闲业培养人才。民办独立学院，作为应用型高等院校，区别于研…
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项目部激励路径选择问题探讨_人力资源管理论文
摘要：本文在激励理论的基础之上，针对项目部管理方式的特点，提出了项目部激励的概念，并且在此基础上探讨了影响项目部激励系统的影响要素及其路径选择问题。关键词：项目部；激励；路径…
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