管理学毕业论文
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企业个性与员工个性相容的发展
摘要：企业文化作为塑造企业个性的有效手段，近年来倍受瞩目，成为研究的热点。而知识经济的发展又迫使企业需要从新的视角来尊重员工个性间的差异。本文提出企业在人力资源管理实…
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浅析高校管理干部必备的素质
【摘要】随着教育体制改革的不断深化，高校管理干部在高校当中起着举足轻重的作用，因此，高校管理干部具备文化素质、能力素质和自觉建立综合意识是根本所在。【关键词】高校管理…
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浅议改进低值易耗品的核算
一、低值易耗品的概念低值易耗品是指在业务经营过程中所必需的单项价值比较低或使用年限比较短，不能作为固定资产核算的物质设备和劳动资料，如工具器具、管理用具、玻璃器皿、…
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企业信息化带来的企业管理变革
[摘要]企业信息化是企业利用现代信息技术,通过对信息资源的深化开发和广泛利用,不断提高企业生产、经营、管理、决策的效率和水平,进而提高企业经济效率和企业市场竞争力的…
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提升企业员工满意度的策略研究
摘要：员工满意度是影响顾客满意度及企业经营效益的关键要素。提升员工满意度已成为企业赢得竞争优势的重要环节。针对影响员工满意度的主要因素，提出解决目前员工满意度状况的…
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借鉴香港模式 迎接入世挑战
为了增强深港两地的交流与合作，特别是为适应WTO后开放的市场环境，应广大深圳房地产估价师的要求，深圳市不动产估价学会于2001年1且月7日至9日举办了“深圳市房地产估价师第二次…
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知识管理视野下的隐性知识
摘要：本文对知识管理的研究和实践进行了简要的描述，发现知识管理研究和实践中明显存在着重显性知识轻隐性知识的倾向。这与隐性知识在知识管理中所起的作用极不相称。本研究通…
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现代企业成本管理模式研究
【关键字】成本企画作业成本法集成成本管理模式【摘要】本文对当前具有代表性的两种成本管理模式，成本企画和作业成本法的特征与缺陷进行了，同时对融合二者管理理念的集成成本…
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基于价值工程评价方法的企业目标成本预测分析及运用
摘要：目标成本法是成本管理的，目标成本预测是其首要环节。目标成本预测方法选用得当与否十分关键和重要。结合目标成本法的工程技术学特性，论文探索了一种基于价值工程评价方法…
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科学技术与管理的协同关联机制研究
当今世界，各国在高新技术领域的竞争日益激烈，高新科学技术的拥有量、领先状况以及把它们转化为生产力的能力和程度，已经关系到一个国家的综合国力及其在国际上的地位和作用。毋…
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浅析非薪酬激励
摘要：1924年梅奥的霍桑实验证明了人是“社会人”而非“经济人”，人不是只在金钱上就能得到满足的。如今，非薪酬激励正作为一种新的激励方式走进企业。文章将从麦克利兰的需要理…
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市场经济下建立我国企业高管限薪机制的探讨
摘要在市场经济条件下，高管高薪是一种社会现象。在面临金融危机，普通老百姓为自己饭碗发愁的时候，高管们的薪酬再次引起了广泛的关注。对高管高薪，一部分经济学者可能强调要保持…
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文化与以人为本的管理
知识经济正在越来越多的为理论界所探讨，虽然对知识经济的定义和形成存在着诸多争议，但是也存在着所达成的共识，即知识在社会经济的发展中贡献度越来越大。知识的存在有着不同的…
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企业成本核算与管理的问题与对策
成本是价值运动中企业要求的最低补偿，成本核算影响着国家、集体、个人三方的利益分配，同时成本核算又是一项复杂的工程。做好成本核算工作，对于降低成本、费用，增加企业利润，提高…
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知识经济下我国战略成本管理的几点思考
摘要：知识的到来，给战略成本管理带来了一些全新的课题。本文拟从战略成本管理与知识资本管理、人力资本管理和文化管理三个方面的关系来阐述笔者的一些看法，希望能对的深入起到…
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基于成本分析的动态供应商评价方法
摘要：本文运用成本分析法对供应商在不同时期给企业带来的成本进行评价，可以很好地避免静态评估方法中由于供应商业绩的偶然性与企业实际情况产生的误差，以期对以成本为中心的企…
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白云学院“２＋１”人才培养模式探讨
摘要：广东白云学院“追求卓越、敢为人先”实行“21”人才培养模式，取得了良好的教学效果和社会影响，突出了办学有特色、专业有特点、人才有特长，符合国家对高职高专教育工作提出…
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开辟疆土的汇丰“特种部队”
在汇丰集团全球化扩张的舞台上，活跃着一支400人的“兰博”式“特种部队”。100年来，这支部队在输送优秀管理人才，培育和传播汇丰文化，以及实施汇丰的扩张战略方面建立了赫赫战功…
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