管理学毕业论文
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实验室开放预约管理系统
摘要：实验室对学生全天开放后，如何实施预约管理，使整个实验有序地进行，这是首先要解决的问题。经研究与探索，设计制作了一套实验室开放预约管理系统。对该系统作了简要的介绍，并提…
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浅谈在项目管理中知识的传播与开发
【摘要】文章讲述了对一个团队的知识管理的两个方面的理解：一方面是在管理视角下的知识分类；另一方面是一个矩阵型团队项目经理在知识管理中需要执行的两个任务：工作中的知识传…
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浅谈工程设计阶段的管理
摘要：工程项目的质量目标与水平，是通过设计使其具体化，据此作为施工的依据。设计质量的优劣，直接影响工程项目的使用价值和功能，是工程质量的决定性环节。如何对设计阶段进行有效…
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浅谈企业人力资源管理新模式
摘要：近年来企业人力资源管理中越来越重视人才潜能的开发，而不断的学习就成为必须。首先对“学习型组织”进行了解释，然后分析了其在现代企业人力资源管理中的作用以及如何建立…
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我国劳动力市场人力资本供求态势分析
摘要：知识经济时代，国家的人力资本水平和结构已成为决定未来核心竞争力的关键。本文通过对我国劳动力市场所反映出的人力资本供求状况及其未来变化趋势的定量分析，描述了未来我…
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论新时期后勤人才资源开发
【摘要】本文对后勤人才资源开发进行了较系统的对策性研究，提出了必须把后勤人才当作资源开发的观点；从培养复合型后勤人才角度，提出了成立后勤人才中心、后勤人才职业化、注重…
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组织支持理论研究及应用探讨
摘要：综合介绍了组织支持理论产生的背景及其概念结构，并着重探讨了程序公正、上级支持、组织奖赏和良好的工作条件等前因变量，以及这些前因变量怎样使员工通过一般义务感、胜任…
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论教育部门人事管理
摘要：教育部门的人事管理或人力资源管理存在绩效不高、活力不足的通病。现阶段我国教育部门的人事管理中一定程度上还存在人才浪费、用人不当、优劣不分以及报酬平均主义等问…
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对中小型建筑企业合同管理的思考
【摘要】通过对中小型建筑合同管理的现状，针对建筑企业合同管理存在的主要及其原因，提出了包括加强合同、优化企业和项目的管理组织结构、完善合同管理制度体系和合同文本体系…
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公司文秘人员培训计划
的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机所成长为今日的知名企业，是依靠一批高素质的人力资源为后盾和支持的。随着公司的飞速成长…
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知识经济背景下的秘书从业人员能力素质结构探析
摘要：从“秘书素质的系统性”角度出发，探讨秘书能力素质新结构应该具备的四个意识：应变意识、创新意识、独立意识和现代意识。关键词：秘书从业人员；素质；新结构“秘书素质”的话题…
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城市名牌战略管理模式研究
摘要：文章运用品牌生态学的理论，分析了我国城市名牌战略实施中存在的名牌产业不完善、政策环境不完善、基础设施不完善、名牌产品分布不均衡等问题，提出了“企业为主体、政府引…
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论学校班级建设中干部的选拔和培养
【摘要】班干部是沟通学校与班级、老师与同学的桥梁和纽带，他们起着上情下达，下情上传的中介作用。班主任在班级工作中要重视班干部的培养。文章针对班干部在学校建设中的重要…
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病种医疗成本核算
病种医疗成本核算在我国还是一个新的研究课题。随着医院改革的发展，此课题已开始提到了议事日程。首先是有些省市实行了“总量控制，结构调整”的宏观调控措施，它必然对医院的经…
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浅析建筑工程项目成本管理
建筑工程项目成本管理，就是在完成一个工程项目过程中，对所发生的成本费用支出，有组织、有系统地进行预测、计划、控制、核算、考核、等进行管理的工作，它是以降低成本为宗旨的一…
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浅议如何加强党建思想政治工作促进企业又好又快发展
【摘要】本文从三个方面就如何把党建思想政治工作融入到企业的改革发展和生产经营中去,促进企业又好又快的发展作出了探讨。【关键词】党建思想政治工作民主企业党建思想政…
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论土木工程施工项目管理中存在的问题
【摘要】文章介绍了土木工程施工项目管理存在的问题,然后分析了问题产生的原因,最终提出了完善土木工程施工项目运行机制的措施建议。【关键词】土木工程项目管理规划1土木…
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浅析加强救灾款物管理的对策
【摘要】本文以汶川地震中的救灾款物管理为基础，全面分析了救灾款物在筹集、分配、管理和使用中存在的管理程序不到位、手续不完善、分配不合理、信息披露不充分等问题，提出了…
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