企业管理论文范文
-
我国大型商场经营管理存在的问题及对策
摘要：本文论述了当前我国大型商场的发展现状，指出其经营管理中存在的问题?，分析了问题存在的原因，并探讨了在新的经济形势下，大型商场经营管理的对策。以期管理者更好的经营我国…
-
浅析中小企业吸引人才的策略
摘要在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作用，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了…
-
浅析人力资源价值评估
摘要:人力资源是决定的关键因素,随着我国市场经济体制的建立和不断完善,对人力资源进行定价的要求也越来越迫切,但界和操作层并不能拿出一套标准的计量和体系。本文在对人力…
-
探春宝钗管理模式的对比
摘要：文章从红学及管角度入手，通过对《红楼梦》第五十五、五十六回中探春、宝钗的管理模式对比，提出两者管理模式存在着本质的差别，认为探春运用的是“责权利相结合”的管理模式…
-
浅谈新会计准则发布前后的投资性房地产
【摘要】《企业会计准则第3号——投资性房地产》要求企业将投资性房地产作为区别于固定资产和无形资产的一项资产单独进行反映，如何准确地理解新会计准则并将其运用于实际工…
-
论出版社学习型编辑的培养
摘要：培养学习型编辑有利于编辑素质的提高，有利于学习型出版社的构建，有利于出版社的可持续发展。文章提出培养学习型编辑要适时为编辑导入新理念，为编辑进行职业生涯规划，不断为…
-
基于业主角度的复杂建设工程项目风险管理
摘要：通过研究复杂系统和风险的理论联系，分析风险与复杂系统的共生性特征，探讨了复杂建设项目风险的定义’通过对国内建筑市场中建设工程项目的风险因素进行分析研究，以及对国外…
-
新员工入职培训的误区及改进策略
【摘要】及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但有一部分企业在新员工入职培训实践中，存在培训缺乏系统性、规范性、培训内容简单…
-
企业个性与员工个性相容的发展
摘要：企业文化作为塑造企业个性的有效手段，近年来倍受瞩目，成为研究的热点。而知识经济的发展又迫使企业需要从新的视角来尊重员工个性间的差异。本文提出企业在人力资源管理实…
-
浅析非薪酬激励
摘要：1924年梅奥的霍桑实验证明了人是“社会人”而非“经济人”，人不是只在金钱上就能得到满足的。如今，非薪酬激励正作为一种新的激励方式走进企业。文章将从麦克利兰的需要理…
-
工程项目管理中的自然辩证法
摘要：自然辩证法是马克思主义哲学体系中的一个重要分支学科，是关于自然界和科学技术发展的一般规律以及人类认识自然、改造自然的一般方法的科学理论体系。自然辩证法中的系统…
-
成本管理：发展与演变
摘要：人们对成本的认识随企业经营环境的变化而变化，不同的成本观引导人们采取不同的成本管理方法。本文描述了不同时期的企业经营环境、成本观及代表性的成本管理方法。并对未…
-
人力资本中的智力结构及其相互关系
内容摘要：本文从人力资本构成的内在智力结构出发，着重阐述了智力构成的含义及相互关系。关键词：人力资本智力人力资本由智力和体力所构成，而智力由思维力、智力材料、劳动技能和…
-
精益生产方式的成本管理模式
20世纪初福特汽车公司开创的流水线生产方式揭开了大生产的序幕,把制造业从手工生产推进到机械化的大规模生产的新,同时将美国的汽车、钢铁、机械以及与汽车相关的其他行业带…
-
浅析兵团国有企业人力资源管理存在的问题与的改革思路
【摘要】兵团的国有企业是兵团经济发展的主导力量，建立与社会主义市场经济体制和兵团国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制，最大限度地发挥人力资源的作用，促进…
-
对书目数据规范控制问题的思考
摘要：图书馆书目数据的不规范，直接影响读者对馆藏资源的检索和利用。造成书目数据不规范的原因除了在编目过程中把关不够严谨，对图书典藏数据不规范操作也是一个重要因素，因此应…
-
浅谈建筑装饰施工项目的本钱控制
【摘要】建筑装饰施工项目本钱反映建筑企业在生产活动中各个环节的工作质量和治理水平，它是建筑企业全部工作的经济效果的集中体现，是考核企业经营治理效果的一项综合指标。所…
-
论我国政府管理创新的五大必然趋势
摘要随着政府改革的不断深入，对政府管理的创新成为了政府改革的必然趋势。为了适应市场的需要和、经济、文化全球化的发展，我国的政府管理创新应以构建法治型政府、责任型政府…
-
谈饭店业人际传播系统的构建
内容摘要：饭店产品是人员密集型的服务产品，在服务过程中人与人的信息接触是决定产品质量的主要因素之一，本文在总结传播学中人际传播理论的基础上，分析了我国饭店业在人际传播管…
-
中部崛起与湖北人才集聚战略
摘要：湖北如何在中部崛起中做好一个重要的战略支点？这是在今年“两会”上倍受关注的一个问题。而湖北作为一个“人才大省”，理应充分利用人才资源优势最大程度地驱动经济的发展…
-
对国有资产经营预算的思考
随着党的十六大的召开，国有资产管理委员会正式挂牌，标志着国有资产管理被提到了一个新的高度。然而，国有资产经营预算却未引起足够的重视，本文就有关资产经营预算问题进行以下探…
-
员工学习意愿影响因素及对策初探
[摘要]影响企业培训效果的因素有很多，其中员工的学习意愿是最根本的，是内因，其他因素都将通过这一因素发生作用。作为企业的一员，员工处在企业各种不同力量的相互作用之下，其行为…
-
我国制造业人力资本的技术结构与技术创新
摘要：文章在研究我国制造业发展现状及技术结构现状的基础上，分析我国制造业中人力资本的技术结构不平衡问题，提出作为我国现实和长远优势的制造业，要进行以技术创新为核心的产业…
-
降低公路客运油耗成本的途径分析
[摘要]在油价节节高攀的时期，降底公路客运油耗对于运输成本控制有十分重要的意义，其能能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，以及可持续有着深远意义。文章从油耗的因素和以…
-
风险投资企业的人力资源管理
风险投资是在知识经济推动下产生的一种创新型的资本运营模式。其目的在于促使新技术成果的商品化、产业化，以获取高额的资本收益。风险投资企业则是从事该种创新性投资行为的…
13888888888
点击咨询 