油田企业基层党员干部职工积极作用
一、当前油田企业基层单位党员队伍的现状分析
（一）思想意识淡化，平时看不出来，关键时刻站不出来。许多同志入党之后，缺乏学习，对党性修养不重视，甚至在油田企业统一的政治学习和党课教育中也图形式、走过场，没有认真学习其中内容，政治觉悟低、思想意识淡化。忘记了自己的特殊身份，平时看不出来，关键时刻站不出来。工作中缺乏自觉性和主动性，不能时刻在心中提醒自己是一名党员，就不能区别与其他普通职工，以更严格更高的标准参与到油田企业建设中去。
（二）缺乏党员的责任意识和大局意识。工作和学习上得过且过，不能在急、难、险、重的紧要关头发挥先锋模范作用，把自己混同与普通职工。在面对一些不正之风或者违反油田企业纪律的情况时不能及时制止，听之任之，认为事不关己，丧失了一名党员在油田企业建设中所应尽到的义务和责任。在面对一些利益问题时，只要不关系到自己，对什么都不关心不重视，一旦遇到一些与自己切身利益相关的事，首先考虑到自己，如若顺不了自己的意便怨天尤人，牢骚满腹，不能以集体和群众的利益为先。在一些关键时刻，怕出错，不愿意做排头兵，互相推让。自身素质不过硬，起不到模范作用，没有给油田企业基层单位造成一种良性的积极向上的氛围，引导油田基层单位健康稳定发展。
（三）理想信念丧失，生活、工作中随大流，没有体现出党员的先进性。许多同志组织纪律观念淡泊，先锋模范作用差。没有做到一个党员应有的标准，连普通的职工还不如，不仅没有带好头，反而成为“问题职工”。对组织交给的任务，不认真分析考虑，对大家的工作不管做得好与不好，都不提自己的意见，甚至跟随大流。对一些不良现象，不纠正，也不向组织反映。甚至有些党龄较长的党员，觉得时间长了，就讲老资格，觉得现在没有必要再和以前一样，没有了吃苦耐劳的干劲，只追求物质利益，追求享乐主义，不愿意到艰苦的环境和岗位工作，拈轻怕重，向组织讨价还价，影响了油田企业基层单位的风气对党的形象造成了极坏的影响。
（四）部分党的基层组织软弱涣散，党的干部思想麻痹，导致组织建设出现问题。有的同志认为，党员也是普通的职工，只要不严重违反纪律规定，有点小缺点、小错误在所难免，管不管无所谓，影响不了大局。同时由于近年来基层党支部成员变化大，有的党务干部对工作套路不熟、党员教育管理招数不多的现象还是带有一定的普遍性。有的组织生活不能正常开展，一些党员长期游离于组织之外，有的党员领导干部甚至长期不过组织生活；有的把党管党员的原则与领导管理部属混为一谈，用行政管理代替党内管理；有的用政治教育代替党的教育，体现不出党员教育的先进性；有的不会运用组织生活制度加强教育管理，不会依靠群众加强监督，不懂得把党员置于组织和群众的双重监督之下，结果是教育不到位，管理不得力，在解决党员队伍存在的问题和加强党员队伍建设上束手无策。
二、加强油田企业基层单位党员队伍建设的几点有效措施和方法
（一）严把入口打好基础。进口不严，就难免鱼龙混杂。要从严把“入口”抓起，规范党员的入党程序，坚决按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，把坚持标准作为前提，把保证质量作为关键来抓，本着宁缺毋滥的原则，成熟一个，发展一个。要建立健全党员队伍自我纯洁机制。疏通“出口”，对党性不强，党员意识淡化的党员，要及时进行教育和帮助，使其早日融入油田企业这个大家庭中来。对经教育和帮助仍然不合格党员及时要进行处置和清理。
（二）强化党员意识。党员意识是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映，是共产党员在对党的纲领与任务的认同、对自己所承担的责任与义务的认同、对党的组织与纪律认同的基础上形成的。党员要有党员意识，这是对一个共产党员最起码的要求。要培养党员意识，要从以下方面做好工作：一要抓好理想信念教育，使广大共产党员增强建设中国特色社会主义、实现共产主义的信心。二要健全组织生活，强化制度约束，健全监督制约机制，不允许有不接受党内外群众监督的特殊党员。三要开展形式多样的旨在强化党员意识的活动。要通过扎实开展创建模范党组织生活活动，深化“学党史、知党恩、强党性”教育等形式，强化党员的宗旨意识，扎根基层，立志油田的情怀。
（三）发挥支部书记“领头雁”作用。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。党支部书记作用发挥得好与否，与本单位党员队伍建设休戚相关，直接影响到本单位的发展、稳定、团结。党支部书记要发挥好“领头雁”作用就应该：把牢政治方向、搞好团结统一、树立良好风气。
（四）完善油田企业党员激励机制。党支部要经常给党员交任务、压担子，让他们挑大梁。在工作中，充分发挥党员做思想工作的积极性，增强党员做好工作中政治工作的责任感。激励他们在各项工作中打头阵、当先锋，增强党员完成任务的使命感和光荣感。要依据党章的要求，把发挥党员先锋模范作用作为落脚点，各单位要制定《合格党员的准则》，组织“党员标准”大讨论，让职工群众掌握标准，用标准激励党员。
（五）要树立典型，发挥榜样的作用。一个典型就是一面旗帜，一个标兵就是一面镜子，建设一支高素质的有战斗力的队伍，需要一个典型群体去引导、去带动、去激励。要开展各项评比活动，大力表彰先进典型。要运用多种宣传形式，大力弘扬典型事迹，组织优秀党员谈体会，为全体党员树立赶超目标，在党员中形成“学先进、赶先进、当先进”的氛围，激发队伍的进取精神，鼓励广大党员走在前、重担挑在前、业绩排在前，带动整个队伍的进步发展。参考文献：
[1]王倩.新形势下加强企业党的基层组织建设的意义和措施[J].青春岁月，2012（23）.
[2]蒋国明.关于加强国企基层党建工作的思考[J].经济研究导刊，2013（11）.
[3]王建华.加强和改进企业基层党建工作的思考[J].企业研究，2012（12）.出处：
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