随着社会经济的不断发展，科学技术的不断进步，会计电算化以其便捷、高效、自动、及时等优势受到了广大企事业单位的青睐。会计电算化的运用为会计管理开创了一个新的时代，在一定程度上实现了财务管理的信息化，摆脱了算盘、记账、钞票等沉闷局面，使财务管理进入了数字时代，改变了传统工作模式，进一步提高了工作效率与管理水平，产生了很大的社会效益与经济效益。
一、会计电算化的会计管理问题
（一）会计电算化重视程度较低
在传统经济模式的影响下，传统会计理论已经深入人心，认为只有账本、算盘才是正宗的会计工具，目前，很多企业开始顺应市场经济体制改革，采用电算化代替手工核算，其出发点是减轻会计工作人员的工作量，提高会计工作效率，而对构建完整会计信息系统的重要意义缺乏客观认识，致使很多企业会计信息系统只是单纯记账、报账，根本无法发挥其在资金分析、资金管理方面的作用。
（二）会计电算化人才缺失
会计电算化一般涉及会计基础与计算机这两种知识，而一些年龄较大、工作经验丰富的会计人员，均缺少计算机知识；一些年轻的工作人员，尽管具有丰富的计算机知识，但是会计基础与工作经验匮乏。现阶段，大多数会计人员对会计电算化的掌握均停留在简单核算与财务软件简单应用上，对会计软件缺少全面了解，如果财务软件出现问题，那么也就无法进行有效维修，导致系统瘫痪，严重影响了会计电算化的应用效果。
（三）会计电算化安全性重视程度不高
目前，我国很多企业都不够重视会计电算化的安全性，忽视了财务数据与信息的保密工作。而部分所谓加密软件，大部分都是针对软件自身的加密，不能对数据与信息产生保密作用。与此同时，因为工作人员的安全防范意识不强，软件系统在应对骇客与病毒的时候，性能较差，为此，一旦出现突发事件，如骇客入侵、停电等，就会导致数据与信息受到损害，使得企业出现巨大的损失。
二、强化会计电算化的会计管理对策
（一）加强对会计电算化的重视
随着市场经济体制改革的不断深入，企业一定要清醒的认识到会计电算化实施的重要性，并且了解其实施并不是简单的改变传统会计核算模式与数据处理方式，也不仅是为了提高会计信息质量，同时，加强对会计内控与审计方法进行创新，建立与完善会计理论体系与实践操作系统，充分发挥会计制度改革的作用，保证了各项工作的顺利完成。为此，企业管理人员与财务工作人员必须对会计电算化实施的重要性予以充分认识，明确其在企业发展中的作用，实现会计电算化实施的可持续发展。
（二）强化会计电算化人才的培养
通过会计电算化的实施，为企业财务管理工作带来了新的方向，也对从业人员提出了新的要求，所以，一定要重视会计电算化人才的培养，更新从业人员的知识结构，提高从业人员的综合技能。在此过程中，企业要积极组织会计人员学习有关会计电算化的操作，掌握相关的计算机技术，并且结合不同的工作岗位要求，展开针对性的培训与学习。通过技术交流学习、强化人才培训等形式，构建一支既懂管理、又懂技术的复合型人才队伍，确保会计电算化的全面实施，有效提高企业会计管理水平与效率。
（三）建立与完善会计电算化管理制度
会计电算化一定要具备一套与之相适应的规章制度进行管理与规范。企业各级领导与会计人员必须提高认识，贯彻落实电算化管理制度，将会计电算化当成是重点工作来开展，实现会计电算化的规范化、科学化。与此同时，根据《会计电算化工作规范》要求，制定符合企业财务管理需求的会计管理制度，并且在实践工作中进行不断的完善。在制定会计电算化管理制度之后，必须予以贯彻落实，动态关注其实施情况，明确奖惩制度的实施，促进会计电算化的健康、可持续发展。
三、结束语
综上所述，我国会计电算化实施相对较晚，尽管取得了一定的成绩，但是和发达国家相较而言，还存在着很多不足，致使我国企业会计发展还比较滞后。为此，随着市场经济的快速发展，企业会计电算化管理必须采取有效对策，借鉴国外成功经验，结合我国企业的实际情况，提出有效的管理策略，促进会计电算化的可持续发展。
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