本文是一篇企业管理论文范文,企业管理类有关在职毕业论文开题报告,关于人性化管理是企业的基石相关专升本毕业论文范文。适合企业管理及员工及信息化方面的的大学硕士和本科毕业论文以及企业管理相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要 ：“你可以接收我的厂房,烧掉我的工厂,然而只要留下我的人,我可以重建IBM”这是IBM董事长沃森说的.由此可见,在企业的发展过程中,人才是最基本、最重要、最宝贵的.而如何才能更大程度地发挥人才的潜能,就需要管理者在充分认识人性的各个需求方面的基础上,实现人性化管理.
关 键 词 ：人性化管理；企业发展
中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-00-01
当今社会,正进入了全球化、信息化、网络化的时代,人的作用比以往任何时候都更重要,人在社会中的主导作用更加突出.一个企业必须要有一大批优秀的创造性的人才,才能取得最大的效益.因此,如何使用、留住人才成为企业管理的重要工作.其次,随着科技的发展,人的受教育程度的提高和生活质量的提高,追求更加广泛化和多样化.越来越多的人把工作看成是人生价值的重要体现,因此需要企业更加关注员工,不是满足于他的物质需求,而是满足他们精神方面的需求,提高他的满意度,促进他的创造力,从而使企业得到更大效益.因此,人性化管理符合时代潮流,是企业增强凝聚力和竞争力的必由之路.
本文转载于:http://www.sxsky.net/guanli/xxgllw/397771.html
如何才能更好地诠释人性化管理,根据马斯洛需求理论,人的需求被分为五个层次,即生理需求、安全需求、情感需求、尊重需求、价值需求.马斯洛提出,人的需求是从低级到高级不断发展的,因此从人的需求方面有效调动人的积极性,对企业发展至关重要.
生理需求：吃穿住行这是一个人最基本的需求,我们在一个企业工作,其实就是为了解决温饱,现代企业应建立完善的薪酬福利制度,以此激发员工的责任意识,提高生产率和工作质量.
安全需求：马斯洛说,每个人都有安全、秩序的需要.任何人都不愿过颠沛流离的生活,缺少对未来的把握会使人严重缺乏安全感,如果工作的各方面都令人满意,每个员工都会想拥有这份工作.二战后日本的腾飞,源于员工的高效率,其中最重要的原因就是日本各大企业实行终身雇佣制.它给员工以稳定感和安全感,促进员工安心做好本职工作.
情感需求：在日常的管理中关怀、关注企业的员工,让他们体会到家的温暖,培养员工的主人翁和责任感,并把这种热情转化到工作中去.为员工做职业规划,让员工参与到企业的管理中去,帮助员工提高职业技能,在员工遇到难关时,及时送上组织的温暖.在企业制度允许的情况下,尽可能关心每一位员工（包括关心员工的生活、事业等）.
尊重需求：每个人都希望自己的能力得到他人的认可,自己的成就得到他人的承认,因此,企业应当对工作中有建树的人才及时予以肯定.
价值需求：当员工的其他需要得到满足后,自我价值的需要就成为主要需要,这时的员工他们一般有较高的薪酬,喜欢自己手上的工作,对他们而言,富裕的生活不是问题,具有挑战性的工作更能激发他们的热情,他们更感兴趣的是他们的专业而不是加薪和升官.这就需要企业管理者根据员工的性格气质特点、知识能力差异、岗位工作差别、行为绩效表现、个人需要追求等,把适当的人安排到适当的岗位上去.
| 有关论文范文主题研究: | 企业管理类论文范文 | 大学生适用: | 学术论文、电大论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 99 | 写作解决问题: | 写作资料 |
| 毕业论文开题报告: | 文献综述、论文目录 | 职称论文适用: | 核心期刊、职称评中级 |
| 所属大学生专业类别: | 写作资料 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
现代企业管理,管理者已经能充分满足员工的生活需求和安全需求,就员工来说也对现在社会和企业给自己的物质需求有较满意的认知,如果企业要长久快速的
企业管理类有关论文范文集
怎样撰写企业管理本科论文
播放:21305次 评论:5128人
所以尊重人才,尊重每个员工的价值,人性化的管理是每个现代企业必须努力的方向,只有这样,员工才能在和谐进取的氛围中,更大范围发挥每个人的主动性和创造性,只有这样企业才能持续有效健康的发展.
参考文献：
[1]凌洁.论人性管理的利与弊[J].时代经贸,2007（S8）.
[2]段娜.“人性化管理”另辟发展蹊径[N].中国旅游报,2008-11-19.
企业管理类有关在职毕业论文开题报告,与人性化管理是企业的基石相关论文范文集参考文献：
人性化护理论文
人性化护理在静脉输液中的应用常熟市医护质量和安全管理考核细则,常熟市基层医院护理质量评价标准(试行),项目标准要求分值评分细则扣分原因得分,一,组织,管理,(30),。护理论文发。
企业团队管理 论文
向我省企业单位科技人员,包括新产品研制,技术研发,引。家族企业管理论文提纲图书次,管理者应要合理分配工作;再次,管理者要具备一定的协调能力和团队精神.还有的企业领导者提倡人性化管。
企业团队管理论文
向我省企业单位科技人员,包括新产品研制,技术研发,引。家族企业管理论文提纲图书次,管理者应要合理分配工作;再次,管理者要具备一定的协调能力和团队精神.还有的企业领导者提倡人性化管。
企业管理创新论文
表原始性,创新性,高水平,高质量的论文,增。家族企业管理论文提纲图书融危机的浪潮中安身立命,就必须真正地做到人性化管理,科学决策,提高领导水准,以期真正实现公司绩效的增长.,本研。
企业创新管理论文
表原始性,创新性,高水平,高质量的论文,增。家族企业管理论文提纲图书融危机的浪潮中安身立命,就必须真正地做到人性化管理,科学决策,提高领导水准,以期真正实现公司绩效的增长.,本研。
石油企业管理创新论文
身立命,就必须真正地做到人性化管理,科学决策,提高领导水准,以期真正实现公司绩效的增长.,本研究的创新点,本研究运用了现代科学统计方法,对海西地区中小企业的领导行为进行。企业管理论。
企业绩效管理研究论文
潮中安身立命,就必须真正地做到人性化管理,科学决策,提高领导水准,以期真正实现公司绩效的增长.,本研究的创新点,本研究运用了现代科学统计方法,对海西地区中小企业的领导行为进行。企。
企业经济管理
企业经济管理创新思考企业经济管理创新思考企业经济管理创新思考,摘要：本文就新形势下企业经济管理创新进行了研究分析，并提出了相应的创新策略，从而提高企业核心竞争力，实现企业。刍议企。
工商管理工商企业管理
工商管理,专科工商企业管理课程海南.,工商企业管理,本专业培养掌握管理科学,经济学,计算机等工商管理学科的基础理论和基本知识掌握现代企业经营管理的理论和知识,熟练运用现代企业经。
小企业管理
开办工商管理,企业生产运营管理 3,工商管理专业,课程设置:宏微观经济学,组织行为学,货币银行学,小企业管理,成本管理,企业战略管理,公司概论,流通概论,人力资源管理,企业信息管。
13888888888
点击咨询 