摘要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，企业财务风险管理的概念逐渐深入人心，它逐渐成为企业日常管理的一个重要方面。企业的健康发展离不开它，它以一种更加理性的思维去应对企业财务的种种风险和问题，为企业的财务健康成长提供了坚实的保障。本文将从财务风险、与应对它的防范措施出发，去探讨应该如何规避企业的财务风险。
关键词：财务风险；原因；防范措施
财务风险对于每一家企业来说，都是客观存在的，它是一种无形的资产风险。是企业在财务管理的过程中必须面对的一个现实的问题。企业管理者不可能完全消除财务风险，只有采取切实可行的措施和执行力，才能够在最大程度上降低财务风险。
一、关于财务风险的概述
（一）财务风险的定义
财务风险是指企业在各项财务活动中由于各种各样难以预料和无法控制的因素，使得企业在一定时期、一定范围内对所取得的最终财务成果与预期的经营目标发生偏差，从而形成的使得企业蒙受经济损失或者更大收益的可能性。企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程中，筹措资金、长短期投资、分配利润的等等都可能产生财务方面的风险。
（二）财务风险的分类
1、筹资风险
筹资风险指的是由于资金供需市场、宏观经济环境产生变化，企业筹集资金会给财务成果带来不确定性。主要包括利率风险、再融资风险、财务杠杆效应、汇率风险、购买力风险等。主要表现在两个方面：一是企业负债经营带来的风险；二是因为汇率与利率大幅度的变化，增加量企业的资金成本，影响企业预期的财务收益。
2、投资风险
投资风险是指企业在投入一定的资金后，因为市场需求的变化，而导致最终受益和预期收益的偏离的风险。它主要包括利率风险、再投资风险、通货膨胀风险、金融衍生工具风险、道德风险、违约风险等。
3、经营风险
经营风险又被叫做营业风险，他是指在企业的生产经营过程中，供应、生产、销售的每一个环节的不确定性，都会导致企业资金运转的迟滞，产生企业价值的变动。他主要包括采购风险、生产风险、存货变现风险、应收账款变现风险等。
4、存货管理风险
企业产品存货量的多少对企业的发展有着重要的影响，当存货量过多时，会占用企业的资金，风险会增加；当存货量太少时，可能会导致原料供应不足，影响企业的正常生产或者对客户违约，影响企业的声誉。
5、流动性风险
流动性风险是指企业资产不能正常的转移现金或者企业债务和付现责任不能正常履行。它包括现金不足及现金不能清偿风险和变现力风险两种。
（三）产生财务风险的原因
1、企业对财务管理不够重视
很多企业的工作人员，特别是领导的财务风险意识差，他们的财务管理意识缺失，对相关的法律法规的认识不足，有时候做事情完全按照自己的行事风格进行，没有考虑到法律的严酷性、强制性和规范性。企业工作人员通过虚写支出、偷逃税款、隐瞒收入等不合法的方式增加收入，这增加了企业的财务风险。
2、财务工作人员的专业素质低
在社会主义市场经济高速发展成的今天，对财务工作人员的工作要求越来越高。不论是事业单位，还是企业，财务工作人员都是财务管理工作的主要承担者，他们自身的专业素质将直接关系到财务工作的质量和水平，对企业的健康发展起着至关重要的作用。但很多企业的财务工作人员没有接受过专业的培训，有的甚至没有相应的证书，比如会计证、财务分析师。
3、企业没有建立有效的监控系统
很多企业的财务管理部门的主要工作是会计核算，不如企业员工工资的结算、企业利润的核算。他们大多重视核算，轻视管理，只是注重结果，不注重过程，只是注重事后的监管，不注重事情进行前和事情进行过程中的监控。很多企业内部的监管和考核机制相当不完善，政府做派和作风充斥着整个管理过程之中。这在一定程度上加大了企业的财务风险。
4、企业的会计信息不准确
会计信息的记录和审核会在很大程度上受到人为因素的影响，它的随意性很大，这种状况很容易造成财务报表的失真，企业账面的数据不真实，企业的盈亏状况不实。在企业的发展过程中，会给管理者一种错觉，他们觉得企业的经营状况很好或者很坏，他们的决策可能会偏离企业正常的发展轨道。
二、关于财务风险的防范对策
（一）、充分加强企业对财务管理的重视度
要加快《会计法》、《预算法》、《企业会计准则》等法律法规的宣传与学习，提高财务工作人员的财经法律意识，增强他们对财务管理的重视程度，让他们充分认识到财务管理的重要性。
（二）、加强培训，提高财务人员的专业技能和专业素质
作为合格的专业的财务工作人员，应该具备以下素质：丰富的专业知识，良好的职业道德素质，专业技能精通，创新能力强。只有具备这些，才能适应不断发展的社会主义市场经济的发展。这需要政府、企业、个人的精诚合作，政府应该要加大对教育尤其是职业技能教育的投资，为职业技能教育的发展提供资金支持。企业应该聘请专业的教师对企业员工进行培训，并鼓励员工参加培训，提高他们的专业素质。企业员工个人要认真参加培训，用科学知识武装自己的头脑，提高自身的素养。
（三）、企业要建立科学合理的监控系统
企业要结合自身的实际情况，在科学发展观的指导下，制定出符合本企业利益的监督细则和奖惩制度。要在规章制度的范围内办事，明确每个部门人员的权利和义务，在运行过程中，做到权责分明各司其职。
（四）、加强职业道德素养的修养
企业要在员工入职培训期间，加强员工职业道德的培训，提高员工对企业的忠诚度和敬业精神，在在职期间，加强企业的人性化管理，增强员工对企业的归属感。
结语：
改革开放的不断深入和中国加入世贸组织以来，以及经济全球一体化的发展，我国的大中小型企业既面临着前所未有的机遇，也遭遇着前所未有的挑战。企业的财务风险不仅会给企业带来直接的经济损失，也会影响社会主义市场经济的健康发展。因此，加强对财务风险的认识并就此提出科学地防范对策是至关重要的。这不仅有利于增强企业应对财务风险的能力，还有利于企业的健康长远发展。
参考文献：
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