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良好的德风不会凭空而来,除了要广大务人员的共同努力之外,还须有包括制度在内的一系列保障措施.
法律法规学术论文撰写与发表
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唐代孙思邈所著《备急千斤要方》第一卷《大精诚》篇有云:“凡大治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普济含灵之苦.”在科学技术飞速发展、物质资源高度充盈的今日,更是需要固守并传承这一理念.
2013年9月23日,《师报》社与中国师协会联合主办了“弘扬大精神,抵制不正之风”高峰论坛,对《师报》社组织的“寻找大精神有奖征文”活动进行总结,以折射当代“大精神”的时代内涵,重塑职业精神和职业荣誉.
“新改已进入攻坚阶段,亟需广大务人员积极参与,共同推进.”正如原卫生部部长陈竺所言,“在生形象在各种负面事件的报道中不断受损,患关系亟待改善的今天,寻找大精神,重塑职业和行业荣誉,至关重要.”
此次活动从全国260万注册师队伍中,寻觅推荐出了60名大精神的代表.他们或为技精湛、全国知名的学者专家,或为在基层岗位默默奉献的平凡师.之所以今日同时脱颖而出,源于他们所共同持有的对患者的关怀,对职业的敬重,对生命的敬畏.
古语日:“无恒德者,不可以作.”总后卫生部副部长周志先在会上表示,生的执业行为不仅是谋生手段,更是崇高的追求,以大精诚为标准和道德底线.因此,需要进一步明确患关系,和谐的患关系是双方的期盼,更是福祉;还应进一步强化法制观念,从根本上杜绝各类患问题的发生和蔓延.
在德方面,国家卫生计生委副主任崔丽强调,务人员应守住两个层面的底线:“首先应遵守国家的法律法规,遵守各项制度和职业规范,除自尊自省外,还要接受社会与法律的监督;在此基础上,力求志向高远,以实现最初步入此行业时,所怀的者仁心的大梦想.”
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60位大精神的代表为广大务工作者树立了榜样.然而,崔丽亦提出,良好的德风不会凭空而来,除了要广大务人员的共同努力之外,还须有包括制度在内的一系列保障措施.“一个坏的制度可让好人变坏,一个好的制度则让好人不敢作恶.各级疗行政部门、疗机构要适应新形势的需要,建立合理的绩效分配激励机制;尽快充实疗卫生队伍,缓解由于人力资
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陈竺进一步分析了在目前改背景下,对疗行业和务人员的形象产生不良影响之根本在于,以药补机制的负面作用.其造成了抗生素滥用等药物不规范、不合理使用的现象,影响了疗安全,扭曲了药产业的发展,在一定程度上造成了药购销领域的乱象,甚至成为建立基层首诊、防治结合、急慢分治,实现疗机构间分工协作机的屏障.以药补实为深化药体制改革必须面对和解决的机制性弊病.
为此,他呼吁:“只有彻底破除以药补机制,全面落实新的疗服务项目规范,体现务人员技术劳务的价值,才能使务人员将全部精力放于药事业本身,才能有利于群众健康和社会稳定,才能确保公立院回归公益性.这是缓解看病难、看病贵的关键所在,更是维护大精神的制度保障.”
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