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摘 要：思想政治工作是事业单位有效开展工作的生命线,加强和改进思想政治工作,对转变机关作风,提高办事效率,树立事业单位形象具有特别重要的意义.本文首先分析了新形势下事业单位思想政治工作的特点,其次,从建章立制增强思想政治工作连续性；做好事业单位思想政治工作的保障；突出“人性化”抓和谐；注重思想政治工作的群众性；思想政治工作要与关心职工的切身利益相结合等方面就如何有效做好事业单位思想政治工作进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.
关 键 词 ：事业单位 思想政治工作 群众性
1.前言
思想政治工作是事业单位有效开展工作的生命线,加强和改进思想政治工作,对转变机关作风,提高办事效率,树立事业单位形象具有特别重要的意义.随着我国改革开放进程的不断加深,事业单位的思想政治工作面临着一些新问题、新情况,因此,要做好事业单位的思想政治工作,那么也就必需新的举措和方法,只有这样才能够开创事业单位思想政治工作的新局面.
2.新形势下事业单位思想政治工作的特点
2.1目前社会价值观趋向个人利益至上,人们的自我意识增强.人们个人利益诉求越来越广泛,追逐个人利益的心态也变得越来越复杂.作奉献、尽义务的人少了,要回报、讲条件的人多了.
2.2人们的思想日趋多元.当前,利益格局深刻调整、社会结构深刻变动、经济体制深刻变革,这些都让人们的思想观念发生了深刻的变化,人们思想活动的差异性、多变性、选择性、独立性明显增强.
2.3人们心理承受能力降低、心理压力日渐增大.随着现在市场竞争的日趋激烈,社会生活节奏也变得加快,现代社会中人们的思想压力普遍增大.现实中,来自家庭、婚姻、学习、工作、生活等多方面的压力导致人很容易受到心理问题的困扰.一些人承受能力不强,心理比较脆弱,一旦遇到变故或者挫折,就特别容易出现心理问题.
2.4人们文化素质普遍提高,认知能力不断增强.
近年来,随着我国信息化的普及和教育事业的大力发展,事业单位人员的文化素质有了很大的提高,这样就导致人的敏锐性明显提高,这无疑会增加事业单位思想政治工作的难度.
3.如何有效做好事业单位思想政治工作
3.1建章立制,增强思想政治工作连续性
建立思想政治工作制度,是做好思想政治工作的首要环节.为此,我们在健全思想政治工作领导机制、完善投入机制、实行岗责机制、建立激励机制、增强竞争机制的同时,重点做好以下三方面工作：
一是制定思想政治工作计划.各个事业单位应该制定机关思想政治工作学习内容,经过单位一把手审定把关,将每个月份思想政治工作计划以正式文件的形式,逐月下发各基层部门学习,保证了思想政治工作的内容“旧瓶装新酒”,常学习、常更新,增强思想工作的针对性、时代性.
二是坚持思想政治工作考核.为保证思想政治工作长流水不断线,达到润物细无声的效果,把基层思想政治工作纳入干部千分制考核内容,突出抓好思想政治工作的学习台帐记录,考试次数,以及参学、参考人员的考勤工作,从而保证了思想政治工作学习人员、时间、内容、效果的四落实.
三是坚持思想政治教育轮授制.每周应该专门找一个下午为思想政治学习日,除特殊情况外,学习时间一律不作调整,给授课人员有稳定的备课时间和充分心理调适时间.为保证思想政治课的内容生动、形式多样、寓教于乐,我们按年排定课程表,由单位领导和科室负责人轮流进行授课,并对授课人员按季进行授课质量评比,促进授课先学一步,认真准备.既提高授课质量,又展示个人才华；既提高个人语言表达水平,又为干部竞争上岗埋下了伏笔.
3.2做好事业单位思想政治工作的保障
充分保障思想政治工作必要的经费,并将经费列入年度预算,加强必要的硬件建设,重视文体活动场地、设施所需的经费投入,注重用现代化的技术装备武装政工部门,及时配备必要的活动器材和宣传工具,为思想政治工作的开展提供有力的物质保障.同时,加强政工干部队伍建设.本着精简高效、运转协调、方便工作、不超编制的原则,科学合理的设置政工机构,确保党的工作有落办部门、有责任主体、有工作人员.把思想政治工作干部队伍建设纳入干部队伍建设的总体规划,不断提高政工干部思想理论水平和工作能力.要加强政工干部的培训,培养出更多既懂业务,又会做思想政治工作的复合型人才.
3.3突出“人性化”抓和谐,不拘形式,增强思想政治工作的成就感
着眼于“人性化”,推行亲情管理,促进和谐单位文化建设.可以积极开展社会主题实践活动,促进单位与社会的和谐.可以丰富载体,广泛开展活动,不断为思想政治工作注入活力,促进全单位上下的和谐.通过开展丰富多彩的群众性文体活动,充实干部职工的业余生活；结合劳动竞赛、岗位练兵,组织开展争创“文明单位”和“青年文明号”,结合干部选拔任用、轮岗交流、人员调配、双向选择等阶段性特殊工作,组织开展集中谈心活动；结合日常性工作,陶冶广大职工的思想素质,形成了人心思干、人心思上、人心思学的良好局面.形式多样、内容丰富的宣传活动,既鼓舞了园林职工队伍的士气,增强了战斗力；同时又使社会各界始终保持对园林行业的关注,在市民中逐步培育出“珍爱绿色生命,人人植树造林”的文明风气.
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以我单位为例,先后组织开展为汶川地震灾区、西藏贡嗄灾区捐款献爱心活动,发动干部职工为下岗特困职工捐款；组织开展观看爱国影片活动,切实增强爱党、爱国、爱事业的信心和决心,充分调动大家的工作积极性和创造性；启动爱心工程,持续开展以扶贫济困为内容的社会救助活动,开展以“学习雷锋奉献社会
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3.4注重思想政治工作的群众性
思想政治工作只有及时掌握职工群众的思想动态,敏锐地发现各种问题,及时化解矛盾,解开“扣子”,将问题解决在萌芽状态,才具有时效性.例如四川省内江市大千公园管委会利用该单位局域网的优势,开设了网上党校,设置了政工网页、党建工作、群众工作、理论与实践、职工论坛、建议意见、心理咨询等10个思想政治工作宣传和教育栏目,供全体干部职工发表意见,探讨理论.同时,开展网上职工思想状况调查、知识竞赛、提高干部职工的参与率.通过正面思想政治宣传,开展生动活泼的形势与政策宣传教育,及时收集干部思想动态,再针对性地加以引导,达到了思想政治工作的目的.经统计,网上党校点击次达到了30000人次,点击率为干部人数的150倍以上.
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3.5思想政治工作要与关心职工的切身利益相结合
第一,在思想观念上要把职工的满意作为第一标准,把职工的利益放在第一位置,把职工的需求作为第一选择,把职工的呼声作为第一信号.第二,在行动上要尽最大的努力为职工办好事、办实事,让职工能够从中得到实实在在的好处和利益,包括职工的子女就业、职称晋升、医疗保险、工资待遇、劳动安全、生活福利、奖金等问题.第三,要及时帮助职工排忧解难.在目前这个改革开放和社会大变革的历史条件下,广大职工群众经常会面对大量感到道不明、想不通、看不清的社会现象和社会问题,思想上容易出现迷茫,那么单位思想政治的工作者必须及时帮助职工引导方向、解疑释惑、理顺情绪、疏通思想、排忧解难.力争做到职工生病住院必访、职工婚丧必访、职工直系亲属住院必访、职工直系亲属婚丧必访、职工发生家庭矛盾必访.加强与职工家属沟通联系,多渠道了解职工8小时外的表现及“社交圈”、“生活圈”.
同时,开展群众文体活动.为更好满足广大干部职工身心健康的需求,培养积极向上的生活情趣,事业单位应该继续坚持开展广泛的群众性文体活动,如新春团拜会、观看电影、兴趣小组活动、文艺汇演等.切实帮助大家释放压力,陶冶性情,强健体魄,展示才能,促进交流,激发活力,增进团结,做好工作.
3.6注重加强政治思想建设,着力提高党员综合素质
我们以某财政类的事业单位为例,该单位一是注重领导示范,提高全员参与性.领导班子以身作则,通过开展中心组学习,积极进行个人自学、集中讲学、调查研究等,影响和带动系统干部的学习热情,形成了“全员学、终身学”的学习氛围.
二是注重健全制度,促进学习规范性.结合财政工作实际,每年制定下发各类学习培训计划、方案等,明确学习目标,规范学习要求,将学习培训纳入规范轨道.
三是注重抓住重点,突出学习针对性.按照“管用”、“实效”、“灵活”的原则,有的放矢地组织开展新业务、新知识、新政策及公文写作、信息化办公等知识培训,提高干部专业技术水平和业务工作能力.
四是注重创新形式,实现学习多样性.充分利用电教、讲座、辅导、参观等方式和请进来、走出去、以会代训等形式开展学习,确保了学习效果.今年该单位还开展了干部学习培训班.学习期间,参加培训的干部克服困难,态度端正,做到把精力放在学习上,眼睛盯在提高上,功夫下在管理上,心思用于收获上,较为系统地学习了现代财政和公共管理理论知识,提升了履行岗位职责的综合能力.
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