企业职工思想教育工作创新探析_企业管理论文

分析了企业管理中有效发挥思想政治教育重要作用的意义，论述在新时期以人为本创新职工思想教育工作的理想，提出市场经济条件下，多元价值因素的冲击下，只有创新企业职工思想教育工作的方法和手段，才能统一企业员工利益与企业利益，激发企业员工的生产积极性，使企业和职工的利益同步提升，实现共赢。
企业职工思想教育创新探析
创新是一个民族能够进步的方式，是国家兴旺发达不竭的动力。一个成功的企业，必须要有与时俱进与开拓创新的信心和自觉性，而一个正在发展的企业，肯定是一个正在不断创新、不断与时俱进的企业。与时俱进彰显着企业对市场的把握，开拓创新则彰显着企业对顾客需求的尊崇。与时俱进与开拓创新，都离不开企业员工思想教育工作，需要企业职工思想教育工作提供思想支撑。创新与实践就起到了带动和领航的作用。要以人为本为核心，做好企业职工的思想教育工作，能够极大的激发企业生存、发展的内在力，从而帮助企业在市场竞争中占据有利地位。
一、新形势下加强企业职工思想教育的意义
企业是社会的重要组成部分，企业的稳定发展对于国家的稳定繁荣、长治久安有着重要的意义。企业的管理应该重视职工的思想政治教育，只有全体职工的思想统一了，企业才能稳步前进。
1、增强企业职工的凝聚力
随着经济体制改革，社会经济利益格局不断调整，传统的受聘思维不断受到冲击，人们开始追求利益、权力，不少受聘者在工作中逐渐丧失了对工作、对单位的忠诚，很少有职工能够把企业当做是自己的家，也很少能把同事当做是自己的亲人，更多的是把同事看作是竞争对象、是获益对象，企业职工间缺少凝聚力。而通过企业职工思想教育，让企业职工形成对于企业文化的认可，让企业职工在思想上把自我利益与企业利益统一起来，从而在工作中与同事之间进行亲密合作，共同创造企业美好明天，大大增强企业职工的凝聚力。
2、营造企业和谐的环境
企业与员工是休戚与共、荣辱相连的共同体，只有建立和形成“团结友爱、和谐融洽、安定有序”的内部良好关系，才能使团队具有强大的凝聚力、号召力和战斗力，从而才能促进企业的蓬勃发展。通过企业员工思想教育工作的开展，逐渐培养员工的归属感、成长感、成就感、自豪感、责任感，从而让企业员工在思想上形成统一，在立场上形成一致，创造一个积极、乐观、互助、友爱、创
新的企业内部和谐环境氛围。
3、促进企业的可持续发展
企业可持续发展主要包括以下几方面的内容：创新可持续发展、文化可持续发展、制度可持续发展、核心竞争力可持续发展和要素可持续发展。通过企业员工的思想教育工作的开展，形成以企业人力资源为核心的要素体系，且不断提高企业人力资源队伍的整体素质，从而为企业可持续发展的各项内容的建设服务。
二、以人为本，创新职工思想教育新思维
1、依靠企业文化，感染和凝聚人心
企业文化是指在企业的发展历程中，为了能够在激烈残酷的市场竞争中存活下来，在充分结合企业实际情况的基础上，所形成的企业文化价值理念与企业特有的思想行为准则。企业文化可以通过其强大的感染力凝聚职工的战斗力，调动职工对于工作的积极性，指引企业的战略方向，因此，良好的企业文化对于一个企业的良好发展至关重要。建立团结向上的企业文化，可以将企业领导的思想观念切实的贯彻给职工，在保证企业职工物质需求的基础上，充分满足职工的精神需求。良好的企业文化能够给职工创造一个宽松自由的工作氛围，使职工可以充分发挥自己的聪明才智，为企业的发展建设出谋划策，促进企业的快速发展。用企业文化增强职工群众对于企业的信赖，使得职工能真正与企业心往一处想，劲往一处使。
2、结合评优考核，典型示范引领
榜样的力量是无穷的。企业应当在职工群众中树立优秀的职工榜样，为广大的干部职工做出表率，指引职工群众对榜样进行学习，进而提高职工工作的积极性。各个时期的榜样模范，都拥有明显的时代烙印，代表着时代要求的精神，体现了时代先进的思想文明。在职工群众中塑造榜样模范，可以对职工形成示范作用，让职工群众自觉地朝着榜样的方向努力。如：在企业中广泛开展工作考核活动，在考核中选拔在工作中做出突出贡献的职工，对于选出的优秀职工要给予精神嘉奖与丰厚的物质奖励，通过树立优秀榜样，在职工群众中形成强大的感染力，促使职工群众在工作中向榜样学习，爱岗敬业。企业的思想政治教育工作的目的就是激发职工群众对待工作的积极性，树立优秀榜样正好可以有效的实现这一目的。广泛宣传榜样模范的先进事迹，在职工群众中形成争相学习榜样、靠近模范的风气，使榜样模范真正形成对于职工群众的精神动力，推动企业的健康发展。
3、拓宽渠道文化娱乐，寓教其中
企业的思想政治教育工作要通过开展丰富有趣的文化娱乐活动，使思想政治教育工作中生硬的内容与轻松活泼的娱乐形式有效融合，使职工群众在轻松愉悦的良好氛围中感受思想政治教育。通过丰富的文化娱乐活动，对于企业的思想政治教育工作，采用寓教于乐的方式，使思想政治教育原本枯燥的内容变得生动有趣，这样的方式更容易使职工群众接受，也是企业进行思想政治教育有效的形式。此外，由于企业职工在日常工作生活中工作辛苦，压力巨大，通过气氛轻松的文化娱乐活动，可以适当缓解职工的工作压力，在文化娱乐活动中，使得职工在工作之余，既放松了身心，又得到了思想政治教育。可以通过举行思想政治教育辩论赛，组织职工观看有关思想政治教育的优秀影视作品、重温革命经典，组织职工重走革命道路、感受革命老区的浓厚政治情怀，让职工群众丰富业余生活的同时很好的放松了身心，与此同时，职工群众可以在轻松愉悦的情绪之中，自觉地感受企业的思想政治教育。
总之，在企业员工的思想教育工作的开展过程中，结合自身发展环境，形成“以人为本”的核心精神，把企业利益和员工利益放在同一水平线上，做到员工思想教育工作的与时俱进，培养企业员工思想教育的长效机制。参考文献：
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[2]邹银霞.新形势下企业职工思想政治工作思考[J].中外企业家，2011（18）.
[3]许宏祥.中国国有企业青年职工思想政治工作研究[D].长春理工大学，2012.出处：商情作者：李勇伟李月婷