电子政务论文范文

  • 应当重视和加强对行政性国有资产的管理

    时间:2021-06-07 作者:stone

    摘要:行政性国有资产具有通用性、可比较性、相对固定性和非营利性。我国建立行政性资产管理体制,需要加快修订行政单位国有资产的配备标准,在“国家统一所有、政府分级监管、单…

  • 我国老年旅游产业的发展形势与路径选择

    时间:2021-06-07 作者:stone

    随着老龄化的发展,老龄社会形成了一个潜力巨大的老年旅游消费市场。如何正确认识和满足这种老龄社会的基本需要,以提高“养老”生活质量,实现变“安度”晚年为“欢度”晚年的良…

  • 重新理解公共管理中的公平

    时间:2021-06-06 作者:stone

    [内容提要]在不同的社会活动中,公平有着不同的含义。公共管理中的公平,应该是在社会不同群体问实现的群体公平,是使全体社会成员或大多数社会成员平等分享公共利益的公平。在公…

  • 关于强化常州民营企业内部审计的策略分析

    时间:2021-06-06 作者:stone

    摘要:当前常州民营企业中设立内审机构,开展内审工作已成为一种好的趋势。但还存在审计作用发挥不佳,独立性不强,质量不高等突出问题。对此必须摆正内部审计的位置,增强其独立性,注…

  • 浅谈工会如何在体系运作中融入管理起作用

    时间:2021-06-06 作者:stone

    摘要:本文主要就制造管理部各级工会如何在体系运作中融入管理起作用进行了思考,并从工会组织的优势和参与职业健康安全管理的途径,证明了工会在体系运作中能发挥积极作用。文章…

  • 对人才退出机制的研究

    时间:2021-06-05 作者:stone

    [摘要]人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制,影响人才积极性的发挥。人才退出机制对员工产生压力,压力又产生动力,使这一机…

  • 库存管理的1.5倍原则和存货周转

    时间:2021-06-05 作者:stone

    销售人员在处理生意的过程中,必须掌握库存管理的知识和技巧。库存管理有两个方面的,一个是1.5倍原则,另一个是存货周转,以下分别阐述。一、1.5倍原则1.5倍原则是库存管理的主要…

  • 能力本位:英国高级公务员培训新取向

    时间:2021-06-05 作者:stone

    一、英国高级公务员能力本位培训的背景英国高级公务员能力本位培训的产生和推广,主要是顺应了下列需要:(一)追求公共行政管理的卓越,迎接世纪挑战的外压力。自80年代以来,行政改革…

  • 我国酒店员工培训现状分析

    时间:2021-06-04 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ229366758【摘要】企业的竞争,归根结底就是人才的竞争,作为我国第三产业的服务行业,在带动国民经济发展过程中起着非常重要的作用,本文对我国酒店培训现状进…

  • 顾客流失的诊断与对策

    时间:2021-06-04 作者:stone

    买方市场条件下,顾客成为最重要的稀缺性资源,顾客决定着企业的命运与前途。因此,谁能占有更多的顾客资源,谁就拥有更多的市场份额,谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。正如管…

  • 中小企业人力资源虚拟管理研究

    时间:2021-06-04 作者:stone

    内容摘要:中小企业由于其规模、资金等方面的限制,人力资源开发与管理相对滞后于大企业,因而阻碍了企业的进一步发展。为解决这一问题,本文引入人力资源虚拟管理的概念并尝试将之…

  • 企业人力资源投资风险分析

    时间:2021-06-03 作者:stone

    摘要:人力资源投资的目的是为了获得经济效益,但在实际操作中,有可能会产生一定的风险。本文从人力资源投资的分类,以及人力资源投资的显性风险、隐性风险等角度对人力资源投资进…

  • 浅析水利水电工程施工成本控制

    时间:2021-06-03 作者:stone

    摘要施工项目是指施工企业通过投标、竞标等经营活动从业主方获得建造某一产品的权利后组织施工的活动对象。随着我国市场经济的逐步完善和建筑市场推行无标底招投标,施工企业…

  • 再论装备合同订立管理

    时间:2021-06-03 作者:stone

    摘要:装备合同订立管理是装备合同管理的重要组成部分。加强对装备合同订立活动的管理,有助于提高合同签约效率,有助于装备质量监督检查、合同履行、检验验收等后续工作的顺利开…

  • 构建员工内部信仰约束机制问题思考

    时间:2021-06-02 作者:stone

    [摘要]学者们一般将约束机制分为外部约束和自我约束两种,这其实未能揭示出不同约束机制的原理差异。本文认为约束机制可以分为三种:外部约束、内部利益约束及内部信仰约束,详细…

  • 丽水中小企业的发展研究

    时间:2021-06-02 作者:stone

    【摘要】丽水中小企业的发展大力推动了丽水经济的发展,并成为市场经济的重要组成部分。但这些企业面临着融资困难的问题。要解决中小企业的困难,首先要转变中小企业主的思想观…

  • 战略成本管理框架研究

    时间:2021-06-02 作者:stone

    高新技术的和竞争的日益激烈,极大地改变了的经营环境:从生产层面看,弹性制造系统(FMS)及技术信息系统的创新,使企业生产迈入机化和自动化的新阶段;从市场层面看,的国际化和竞争的全…

  • 浅谈信息时代军队集中支付管理的变革

    时间:2021-06-01 作者:stone

    【摘要】由于经济活动的数字化、网络化,出现了许多新的媒体空间,如虚拟市场、虚拟银行。传统的军队集中支付管理已经跟不上信息时代的步伐,军队集中支付管理革新已经不可避免,文…

  • 农民增收的关键是提高农民的人力资本素质

    时间:2021-06-01 作者:stone

    内容摘要:农民增收是“三农”问题的核心,而农民增收的关键是提高农民的人力资本素质,它一方面可以提高农民的素质和应用新技术的水平,另一方面可以提高劳动力的转移速度。笔者认…

  • 民营企业人才流失原因与对策探析

    时间:2021-06-01 作者:stone

    [摘要]人才流失是我国民营企业中普遍存在的现象,由此引发的人才危机可能对企业的发展造成致命的威胁。本文分析了人才流失对民营企业的不利影响,着重从社会、企业、个人三方面…

  • 浅析企业投资控制中造价管理人才的培养

    时间:2021-05-31 作者:stone

    [摘要]我国社会主义市场经济正处在繁荣发展和日趋完善时期,企业投资建设的项目也越来越多。为了加强投资控制,减少不必要的经济损失,保证取得最佳的经济效益和社会效益,必须培养…

  • 加强赊销管理 降低信用风险

    时间:2021-05-31 作者:stone

    摘要随着赊销业务的增加,赊销风险已成为企业管理当局心里永远的痛。如何加强赊销管理,降低信用风险不能不引起人们足够的重视。试图站在企业的角度,分别从组建信用管理部门、加…

  • 论企业领导者魅力形象塑造

    时间:2021-05-31 作者:stone

    摘要:企业领导者的素质和形象直接关系到企业的生存和发展。企业领导应从时代要求出发,特别注重树立企业家精神和领导者人格魅力,成为大浪淘沙的市场竞争中砥柱中流、战胜挑战的…

  • 技术创新风险的几个基本特征及风险管理对策

    时间:2021-05-30 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ229366758技术创新是一种具有探索性、创造性的技术活动。在技术创新过程中,不可避免地要遇到各种风险。随着我国实行市场经济,竞争日趋激烈,技术创新风险…

  • 整合性思维及其形成阶段分析

    时间:2021-05-30 作者:stone

    论文写作指导:请加QQ229366758内容摘要:渴望成功的人们不断地探究成功者事迹、行为和思想,想从中获得启发,寻找成功的要素。基于此,本文研究了卓越领导者的行为及背后的思维方式…