本科教育管理专业论文

导语：教育管理就是管理者通过组织协调教育队伍，充分发挥教育人力、财力、物力等信息的作用，利用教育内部各种有利条件，高效率的实现教育管理目标的活动过程。以下是关于本科教育管理专业论文的内容，仅供参考学习！

本科教育管理专业论文一

一、学生是学校发展的基础

根据顾客是上帝的理念.没有学生的学校是不存在的,所以学生是学校发展的基础,全心全意为学生服务,这是教育管理者必须树立的根本宗旨.应当把千方百计管住学生的观念转变为想方设法为学生服务,其中包括提高教学质量和改善教学管理等各个环节.如今有许多学校因为招不到学生而关闭,而有的学校却挤破了门,问题就在于学校是不是为学生负责,真正培育出合格的人才来.

后现代教育理念认为教师和学生是对话的交互主体,倡导教师和学生发展平等的对话关系,通过对话,“学生的老师”和“老师的学生”之类的概念不存在了.在对话过程中,教师时而作为一个教育者,时而作为一个与学生一样聆听教诲的求知者；学生也可以作为教育者；他们共同对求知过程负责.“以学生为中心”的教育理念是由英国职业教育的宗旨决定的.反映在教育观念上,提倡个性充分自由地表现和发展,鼓励学生表现出与众不同的个性,在学术上标新立异,他们认为教育的真正价值在于使学生通过思考已有的各种知识,发展理解力、判断力和独创精神；重视心智的发展在于知识的获取；发展学生的理性精神,鼓励学生独立思考,大胆质疑；反对学生把知识看作是无需证明就理所当然地加以接受的教条.以学生为中心,更强调学生团队活动与群体组合.合作是最有效的互动方式,合作型交往,学生在认知、情感、个性诸方面将得到全面发展.

二、学校发展的关键是教师

教师是向受教育者传递人类积累的文化科学知识和进行思想品德教育的专业人员,是人类社会进步和人类文明发展的桥梁和纽带,是人类灵魂的工程师.在学校教育过程中,教师要根据政府和学校的要求以及学生身心发展的规律和特点,创造性地贯彻执行教育教学计划,有计划地对学生进行教育和培养,从而为社会培育合格的公民.

学校的主要任务就是教学,而教学的主力和功臣是教师.教师是知识分子,享受国家公务员的待遇和教学津贴,教育岗位上的教师在领取工资和奖金的同时,也有丰厚的教学津贴,所以,教师的收入高于管理者,这是十分正常的.激励和调动教师的积极性,提倡有教学资历的管理者抽时间担任兼职教师,更好地提高教学质量,优质地完成教学工作,这是教育管理者的重要责任,也应是教育管理者需要树立的基本观念.教师有知识分子和干部的双重身份,教师和管理者在同样享受工资及奖金的同时,应当额外享受超课时的讲课津贴,这是正常的,因为尊师重教就是尊教重师.

三、教与学应融为一体

教学有两个含义,一个是教,一个是学,“教”是对教师提出的,“学”是对学生提出的,所以教学永远是教育工作的第一线,教育管理者必须明确教与学是相辅相成的,它们之间是对立统一的关系.学生管理是教务管理工作的中心任务之一,不能有任何脱节,这是教育管理者的基本常识.如学籍管理、学生成绩和档案的管理等.

教育系统的一切管理活动,都是为教育教学第一线服务的,学生管理也不例外.科学有效的学生管理,有助于维护正常的学校教育教学秩序和学生生活秩序,保证教育教学活动的有序开展.科学有效的学生管理,能够引导学生形成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯,更自觉地投入到教育教学的过程中去,从而提高教育教学质量就会大幅度滑坡,国家的教育目标就难以实现.从某种意义上讲,科学有效的学生管理,是教育教学活动正常进行的支撑,是实现教育目标的基石.

四、后勤是教育管理的保证

后勤工作是教育教学工作的重要组成部分,是教育教学工作得以顺利进行的基础,是保证学校安全与稳定的重要环节,是学校实施管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地.当前,学校后勤工作也面临着新的形势和任务.学校教育教学和后勤保障管理工作相辅相成.良好的教育资源不仅体现在学校的办学水平与教学质量上,还应体现在学校教学设施的完善、育人环境的优化和全面、科学、高效的后勤保障服务上.食宿问题历来是教育管理者的大难题.后勤工作要保证学生的人身安全是头等大事,防止食物中毒,避免各种伤害和各种事故等是重中之重.

总而言之,抓好学校后勤保障与管理是具体的科学发展实践.学校后勤工作是教育工作的重要组成部分,在新的历史条件下,这项工作又赋予了新的内涵、新的使命.

【参考文献】

1、吴志宏,新编教育管理学[M]上海:华东师范大学出版社2008,1,401

2、成凤春,学校管理的50个典型案例[M]上海:华东师范大学出版社2008,211