内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些题目，如干部队伍笼统庞杂、治理权限过于集中、治理方式陈旧单一、治理制度很不健全、缺乏有效的监视机制等。这些题目的存在，严重影响了干部人事治理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改变这样一种局面，1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》出台，标志国家公务员制度的初步形成。这项制度的建立是一个渐进决策的过程，按部就班、修修补补的渐进主义或许看上往不象是英雄，但它作为足智多谋的题目解决者在决策领域扮演着非常重要的角色。中国公务员制度不搞“政治中立”，
中国公务员制度的分析
| 后台-系统-系统设置-扩展变量-（内容页告位1-手机版） |
论文写作指导：请加QQ229366758
内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些题目，如干部队伍笼统庞杂、治理权限过于集中、治理方式陈旧单一、治理制度很不健全、缺乏有效的监视机制等。这些题目的存在，严重影响了干部人事治理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改变这样一种局面，1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》出台，标志国家公务员制度的初步形成。这项制度的建立是一个渐进决策的过程，按部就班、修修补补的渐进主义或许看上往不象是英雄，但它作为足智多谋的题目解决者在决策领域扮演着非常重要的角色。中国公务员制度不搞“政治中立”，
内容提要：建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些题目，如干部队伍笼统庞杂、治理权限过于集中、治理方式陈旧单一、治理制度很不健全、缺乏有效的监视机制等。这些题目的存在，严重影响了干部人事治理工作的科学化、法制化和现代化进程。为了改变这样一种局面，1993年8月14日，《国家公务员暂行条例》出台，标志国家公务员制度的初步形成。这项制度的建立是一个渐进决策的过程，按部就班、修修补补的渐进主义或许看上往不象是英雄，但它作为足智多谋的题目解决者在决策领域扮演着非常重要的角色。中国公务员制度不搞“政治中立”，
| 后台-系统-系统设置-扩展变量-（内容页告位2-手机版） |
13888888888
点击咨询 