公共管理论文范文
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ＴＯＣ在建设项目寿命周期成本管理中的应用
[摘要]随着我国开展的工程项目逐步增多，工程项目的建设规模日渐扩大，项目投资数额剧增。如何有效地控制工程项目的成本，提升项目的效益已是刻不容缓。约束理论(TOC)作为管理学…
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论公司僵局中股东权益的司法救济
[摘要]公司运行一旦出现僵局，股东权益必然受到损害。公司僵局的成因主要是：公司决策实行多数表决制的负面影响，公司股东人数较少或股权缺乏多元化，股东的利益差别，法律规定的不足…
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企业团体财会职员治理模式探讨
近年来，各地纷纷组建各种类型的企业团体，有由原行政治理部分改制而成的疏松型企业团体，也有以资本为纽带通过投资形成的***公司体系，还有以业务为纽带通过相互参股形成的关联企…
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人本原理在科学治理中的运用
泰罗的科学治理理论诞生于２０世纪初，它的诞生是人类治理学科的一次奔腾和革命，它将人类的治理思想从抽象的经验治理发展到具体科学的标准化治理，在近一个世纪的理论研究和实践活动…
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应用科学治理方式进步安全治理水平
【摘要】：安全治理工作十分重要，假如这项工作做不好，势必会给国家和人民造成巨大的损失，因而，世界各国都非常重视。现代社会中各项事业都有了较大发展和进步，传统的安全治理方式已…
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关于抓好人才队伍建设的题目
人才是兴国之源，创业之本。当今世界，科学技术突飞猛进，国际竞争日趋激烈，经济全球化趋势加速发展，知识经济蓬勃兴起，以知识更新、知识创新和高技术产业为核心的综合国力竞争日趋激…
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论企业盈余治理行为
摘要：企业盈余治理行为是指企业治理当局及其会计机构和职员利用会计法规、会计准则的漏洞或未涉及的领域以及会计原则特别是计量原则的可选择性，有目的地选择会计程序和方法，对…
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论wto金融自由化中的金融监管题目
wto金融自由化中的金融监管题目在很大程度上是监管与自由化及其多边纪律的关系题目，二者有冲突的一面，但审慎监管措施不受cats自由化条款的羁绊；wto有关规则蕴涵着审慎措施标准…
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略论城市广场规划建设
摘要：本文简略的先容了城市广场的缘起、含义及其分类，论述了兴建城市广场的必要性，阐述了城市广场面积及其与周边建筑的比例关系和城市广场规划设计所必须遵循的原则。
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浅谈财务舞弊与防范
近年来发生的财务舞弊以及公司内部人员违法违规行为令人震惊，会计信息严重失真，不仅削弱了财务管理职能，而且严重误导了社会资源的配置。破坏了国民经济的健康发展。因此，治理财…
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供应链系统管理原理研究
??摘要：文章对供应链管理思想进行了,并首次明确提出了供应链管理的八大原理。这些原理均为供应链管理的基本原理,为供应链管理的进一步并最终形成一门较为完整的新型管科——…
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国企市场化进程中人力资源管理所面临的挑战
最近和很多咨询界的朋友聊天，大家纷纷表示最近不少手头的项目都是大型国企的人力资源管理项目，如薪酬、绩效、职业生涯规划、胜任力模型等。我深有同感，从03年以来，大型国企已成…
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论高校管理制度缺陷与大学生突发公共事件的诱因
摘要:突发公共事件治理是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要方面。高校学生群体中的突发事件的产生,与高校管理制度的缺陷存在着一定的因果关系。高校应构建包括组…
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衡量经营效果的新方法
在处理人事时，抓错重点和做错事没什么两样，都会让经理人很快陷入困境。人事问题的重要程度各不相同。当问题不止一个时（事情常常如此），关键是要解决最严重的问题。以下可以帮你确…
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浅议现代企业知识型员工激励现状
【摘要】在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的知识经济时代，企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要依靠知识的载体知识型员工来实现。本文通过…
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建立遏制腐败的行政管理程序探讨
摘要：腐败，就其广义来说，是对国家治理一般意义上的破坏，即使行为者个人并未得到利益，但社会利益却因此受损害；从狭义而言，腐败是指利用公共权力达到私人目的，增加私人利益，是对公共权…
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论领导者威信的获得与丧失
【摘要】领导者的威信是指领导者在被领导者心中受到的赞扬、尊敬和信任感，这是指群众对领导者的评价。领导者要提高自己的工作效率，威信的提高是必不可少的。文章简要概述了领…
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股权激励的正确运用与陷阱规避
[摘要]股权激励是两权分离条件下，对人才资本激励的需要。现代企业只要存在代理关系，无论企业的所有权性质如何，都存在对代理人的长期激励问题。经营承包制、经理人年薪制、国有…
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遵循萨氏法案建内控制度的联通经验
联通按萨班斯法案404条款的要求把内控的调子定得很高，主要是公司治理的需要，因为中国联通既是境外上市公司又是境内上市公司。这两个层面的上市公司都需要建立内部控制制度，以…
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学校教育成本核算问题浅议
【摘要】本文首先阐述了学校成本的基本构成情况,强调了学校进行教育成本核算的必要性,并对我国在此方面的现状进行,最后提出了改进、完善的对策。一、学校教育成本的基本构…
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南京某涂装工程有限公司员工招聘与配置研究
【摘要】文章以南京某涂装工程有限企业在员工招聘与配置中存在的问题为研究对象，结合企业的实际情况，将影响企业员工招聘与配制的因素归纳为两个方面：企业外部环境因素和企业自…
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西方人力资本投资风险理论述评
摘要:人力资本投资风险是进行人力资本投资决策时所必须考虑的一个重要问题。舒尔茨、贝克尔都指出了人力资本投资的风险性,而赖武海瑞、威廉姆斯等人则在此基础上进一步分析…
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我国行政复议制度存在的缺陷及改进思考
摘要：在《行政复议条例》和《行政复议法》实施过程中，暴露出了很多问题，直接影响了行政救济的落实，并使行政执法活动引起的大量争议无法得到公正、及时、有效的解决，既不利于保护…
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我国行政调解制度的不足与完善探析
摘要：目前我国行政调解制度在法律规定方面存在法律法规不统一，内容简单，对象狭窄，缺乏程序性保障以及法律效力，原则、方法等不明确等缺陷，应当加以改进。从统一法律规范，扩大对象范…
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行政文化在公务员激励机制中的融合
【摘要】本文通过探讨行政文化与公务员激励机制的交互作用，指出将行政文化融于公务员激励机制中，将精神激励融于制度设计中，发挥其对公务员的激励效应的观点，最后提出行政文化在…
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