公共管理论文范文
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略论档案保密和利用
文章论述了档案保密工作的重要意义，从档案保管过程、档案利用过程和档案开放过程三个方面提出了做好档案保密工作的具体办法。随着社会的发展进步，档案资源的巨大社会价值日益…
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供应链中的信息管理问题研究
[摘要]信息是供应链的关键要素，只有进行有效的供应链信息管理，提高信息资源利用效率，才能保证供应链目标实现。本文从识别供应链中信息管理战略目标入手，分析供应链中信息内容构…
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集装箱逆向物流渠道管理方法的选择
摘要：根据集装箱逆向物流系统的功能，提出开环集装箱逆向物流系统的设计思路与运作流程。分析集装箱逆向物流渠道的管理方法，指出企业选择管理方法时主要考虑的影响因素是成本因…
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组织支持感及其改善途径
摘要：组织支持感概念的提出和研究的兴起，有其特定的社会背景。文章首先简要介绍了组织支持感的内涵、心理机制及作用，然后着重探讨了改善员工组织支持感的方法和途径。关键词：组…
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现代企业成本管理模式研究
【关键字】成本企画作业成本法集成成本管理模式【摘要】本文对当前具有代表性的两种成本管理模式，成本企画和作业成本法的特征与缺陷进行了，同时对融合二者管理理念的集成成本…
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开辟疆土的汇丰“特种部队”
在汇丰集团全球化扩张的舞台上，活跃着一支400人的“兰博”式“特种部队”。100年来，这支部队在输送优秀管理人才，培育和传播汇丰文化，以及实施汇丰的扩张战略方面建立了赫赫战功…
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国有资产委托管理方法探讨
摘要如何把国有资产经营好？如何使国有资产在现代的管理经营中做到保值和增值？如何使国有资产的经营方法适合国际经济发展的潮流？这些问题摆在我们面前，本文中仅从国有资产如何进…
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战略成本管理新发展
战略成本管理是一个企业发展的核心，而当前蓝海战略又是战略管理的新发展，其在核心理念、战略动向、市场范围、战略目标等方面对战略成本管理都有所突破。蓝海战略对传统战略管…
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市场经济条件下外部环境对企业人力资源管理的影响
[摘要]中国正处于经济发展的关键时期，企业提高从外部环境中激活人力资源、利用人力资源的能力，已成为把握机遇、应对新挑战、实现科技进步以及实现经济和社会发展的关键。本文…
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管理会计在民营企业财务管理中的运用
【摘要】管理会计作为提高效率、增加效益的主要手段,已为国内外大企业普遍接受和采用。民营企业是我国最具活力的经济主体,但在管理会计的运用方面还较为落后。本文针对民营…
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城市流浪乞讨人员救助管理制度反思
摘要：2003年出台的新的救助管理办法，较先前的收容遣送制度有了根本性改变，新办法实施5年来，已经取得了良好的社会效果。但随着实践的深入，新问题日益暴露出来，对我国的救助管理制…
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人力资源管理：从后台走向前台
［提要：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要…
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知识管理效益影响因素实证分析
摘要：文章在总结前人对知识管理效益影响因素的研究的基础上，提出五个假设，并通过对武汉光谷10家知识型企业的调研，运用主成分分析和逐步回归分析等数学方法，通过DPS统计软件进行…
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谈创业型组织的人力资源规划与配置
内容摘要：公司创业型组织必须将人力资源管理与企业发展战略相联系。创新作为创业的核心内容之一，使得基于公司创业的人力资源管理策略具有浓厚的鼓励创新色彩。人力资源的规划…
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试论媒体人力资源管理中的智力资源开发
在市场竞争中，企业已不再依靠雇用低技能的员工重复生产商品来促进量的扩张，而是通过不断创新来实现发展，创新来源于对人力资源的开发和利用。对于媒体而言，人力资源中的智力资源…
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浅谈安全管理与安全评价
[论文关键词]安全管理安全评价[论文摘要]本文主要论述了安全管理与安全评价的关系，指出安全评价在提高安全管理水平、提高安全管理效率、实现安全管理的系统化和科学化方面的…
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绩效考核系统的研究和设计
摘要：好的绩效考评体系能够比较真实的反映员工的工作能力及其工作对企业的实际贡献和效果，并以此作为员工薪酬发放、晋升培训等的依据，使员工的工作得到企业的充分认可。因此，企…
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西部非中心城市普通高校教师流失问题
摘要：西部非中心城市普通高校受到区位因素、教育资源和生活条件的限制，使得大量优秀教师流入中心城市高校。教师人才外流已严重影响到这类高校的后续发展，由此进一步阻碍了西部…
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工作流系统的组织机构管理模型设计
[摘要]组织机构管理模块是工作流系统中的子模块。本文根据不同组织机构的复杂程度给出了相应的组织机构模型，并对不同模型进行分析，提出一个切实可行的通用模型，用于适应各种不…
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知识管理与其系统的建置
内容摘要：多数的知识管理系统较少具备因考虑到“知识的本质”而进行的管理动作，来设计出的对应功能，导致开发建置而成的知识管理系统与一般信息管理系统并无明显的差异，且对辅助…
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国内外高科技企业的用人之道
“的竞争是人才的竞争”，“人”是财富的焦点”。因为企业的“财富”归根结底源于人力资源，人才才是企业最宝贵的智力资本。那么。高种技企业是如何实践“以人为本”，构筑具有超…
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谈中小高新技术企业的人力资源管理
内容摘要:本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手,指出人力资源管理对于高新技术中小企业来说所存在的问题。本文结合了高新技术企业的特点,提出了适合于中小高新技…
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人力资源战略管理研究
摘要：首先分析了我国中小企业人力资源的优势以及中小企业人力资源管理存在的问题；针对企业生命周期不同阶段（初创、成长、成熟、衰退期）其人力资源管理策略会有所不同、管理关注…
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论企业人才竞争的实质
摘要：企业竞争的实质是人才竞争，人才竞争的实质是什么？从不同的角度看，人才竞争是知识的竞争，人才竞争是关键的竞争，人才竞争是国家之间的“战争”。关键词：企业；人才；竞争；实质企业竞…
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供应链管理的实施要点与运行思考
近几年来，管理人员在改进企业整体运行效能的过程中常常引入“供应链管理”这个概念。通俗地讲，供应链就是指商品到达消费者手中之前各利害相关者的连接或业务的衔接；而供应链管…
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