烟草行业基层职工思想政治教育存在的问题及措施

烟草行业基层职工思想政治教育存在的问题及措施

摘要：烟草行业作为我国国民经济中的重要组成部分，在我国经济飞速发展的环境下不断面临着全新的机遇与挑战。当前市场竞争环境日益激烈，烟草行业基层职工的思想政治教育效果直接关系到烟草企业的健康发展，思想政治教育工作在结合企业实际发展情况下也应充分考虑到员工的思想习惯特点。本文将针对烟草行业基层职工思想政治教育存在的问题进行探讨并探寻解决方法，希望能够对于烟草企业的员工管理及企业发展起到启发与帮助。
关键词：烟草行业思想政治教育方法措施
一、烟草行业基层职工思想政治教育工作的重要性
近年来，我国在可持续发展、绿色环保、科学发展观方面都提出了新的要求。自十九大以来，以社会主义核心价值观为指导，以创新发展为思路，烟草行业急需在社会发展浪潮中探寻符合时代发展规律的全新工作方式。尤其对于烟草行业基层稽查员及客户经理这类岗位而言，其承担的是烟草行业市场反馈与把控的职责，是烟草行业能否健康可持续经营发展的根本，只有通过思想政治工作的深入开展，充分调动起这部分基层员工的工作积极性与责任心，才能让烟草行业的经营与发展步入良性循环状态。
二、烟草行业基层职工思想政治教育工作现存问题
通过对于烟草行业基层员工培训及工作状态的了解，我们可以发现当前员工思想政治教育工作主要存在以下问题：
（一）对思想政治教育工作缺乏重视
忽视基层员工的思想政治教育而单纯重视员工业务培训及业绩情况，从而导致员工的思想层次和职业水平难以提升是当前烟草行业基层职工思想政治教育面临的主要问题之一。很多烟草企业在基层员工思想政治教育上流于形式化，难以从企业文化、员工能力等多角度进行思想政治教育工作的开展，甚至有的烟草企业根本没有专门负责员工思想工作的部门。
（二）思想政治教育工作机制缺失
部分烟草企业在员工思想教育工作中未能加入人文关怀，导致企业难以维持良好的工作氛围，在基层员工的思想工作考核和岗位安排上也缺乏科学系统性，以稽查员岗位为例，部分烟草企业对于这部分基层员工思想作风整顿和法律法规教育的培训流于形式，导致实际工作中员工对于市场动态把握能力不足，对于行业中的不良诱惑抵制不足，对烟草行业基层稽查工作的有效展开造成影响。思想政治教育工作机制的完善在当前烟草行业日常思想工作建设中极为重要。
（三）思想政治教育工作缺乏创新、与实际脱节
创新与发展是当前时代的主题。但当前烟草行业实际工作中，常常出现工作意识和思想与实际工作情况脱节状况发生。由于缺少恰当的思想政治教育工作，基层员工的行业意识因循守旧，以客户经理为例，在工作中由于思想政治教育不足，缺乏创新思想，容易导致对于烟草市场的敏锐度不足、对零售户的服务意识不强。同时在烟草企业思想政治教育工作中也缺乏创新，一些单位、部门还利用开会、听课、写报告等较为守旧的方式进行员工的思想政治教育，这很难从根本上让员工对学习内容产生认可，导致思想教育对实际工作的帮助极微，并未达到预期教育效果。
三、烟草行业基层职工思想政治教育优化措施
（一）加强基层员工对思想政治工作的重视方式
加强思想政治理论的学习并营造良好的企业人文环境是加强基层员工对思想政治工作重视的方式之一。充分利用新时代干部职工讲习所这一平台结合下一步即将要开展的“三?”工作（班子成员谈形势、中层干部谈政策、业务骨干谈经验”），将帮助烟草企业基层员工获得更多有利于工作效果提高的内容。例如部分稽查员在日常工作中对于所需严格执行的规则制度缺乏较为明确的认识，导致在实际工作中由于对于法律法规认识的模糊及规章制度了解的疏忽而造成工作失误，针对这种工作效果不足、工作责任感缺乏的问题，思想政治理论内容的学习就可以起到一定的改善作用。思想政治工作的重视在理论教育的基础上更需要加入人文关怀，例如结合“六必访”“七必谈”工作要求开展人文关怀，在基层员工发生工作变动、思想波动等情况时，及时与之进行谈心谈话，让基层员工感受到贴心的人文关怀。“以人为本”，在思想政治教育中除了强化员工专业度也责任感，同时也要帮助员工建立职业规划，加强对基层员工个人情况的关心并提供指导及帮助，让员工切实体会到来自企业的关心。提升员工忠诚度和责任感是加强思想政治教育工作的手段也是目标。
（二）思想政治教育工作机制完善方式
对于当前烟草企业思想政治工作机制不完善问题，应该建立长效的思想政治教育机制，为烟草行业基层员工的思想政治教育工作提供制度保障。工作机制的完善方式首先就要将思想政治教育落到实处，在机制建立中，首先在县级局的单位也应该设置专门的思想政治教育管理部门，其次应该将员工的发展、爱好、特长等方面考虑进工作及思想教育中，在教育规划及思想建设中做到逐步规范、科学，让基层员工通过思想教育机制的完善能充分发现自身价值。
（三）思想政治工作结合实际的创新方式
思想政治教育的创新性、及时性、与实际结合度的提升也是解决当前基层员工思想工作的主要方向。当前学习工作各个方面均讲求创新，在员工思想教育工作中，首先应该善用现代网络信息技术，实现思想政治教育工作与互联网的结合，告别以往枯燥的思想教育，通过更多与时俱进的网络资讯为员工思想政治教育提供有效案例与参考。像客户经理这类基层工作岗位，其上级营销部门如能善用互联网手段通过建立微信群的方式，将思想政治理论、新鲜案例、市场即时资讯与工作经验等内容及时发送到群内，这样能够快速提升这类基层岗位工作人员在日常工作中的工作效率。
结束语：
作为一项需要系统、全面、与时俱进、不断创新的工作，烟草行业基层职工的思想政治教育需要将思想政治理论与行业发展实况相结合，通过思想教育充分激发基层员工的工作潜力，才能创造烟草行业更加长久和辉煌的未来发展。
参考文献：
[1]论思想政治教育的本来、外来、未来――学习习近平在哲学社会科学工作座谈会上的讲话[A].唐佳海.“马克思主义与21世纪社会主义”――第二届全国马克思主义理论及相关学科博士生学术论坛论文集（上册）[C].2016
[2]关于烟草行业推行对标管理的思考[J].何冰，王艳玲.现代商业.2012（36）
作者简介：王萍（出生年份―1973年），性别：女，民族：布依族，籍贯：贵州省贵阳市，职务/职称：人事政工办主任，学历：本科，单位：贵州省钟山区烟草专卖局。