工商管理论文范文
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浅谈企业招聘中的常见问题及应对之策_人力资源管理论文
摘要：当今社会，企业竞争逐渐加剧，企业竞争战略的实施需要优秀的人才支撑，企业间的竞争实质上是人才的竞争。企业要想获取竞争优势，必然要获取优秀的人力资源。招聘工作是企业人力…
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关于国家竞争力与企业国际竞争力的相关性分析与探讨_人力资源管理论文
摘要：文章阐述了企业国际竞争力与国家竞争力的关系。剖析了企业国际竞争力的构成要素及内涵，对企业如何形成并增强其国际竞争力的问题进行了探讨。
关键词：企业国际竞争力国家… -
机场员工绩效管理考核体系探微_人力资源管理论文
摘要：绩效管理属于企业人力资源管理当中的重要构成部分，对于企业经济效益的增加发挥着显著的作用。基于知识经济时代，机场针对绩效考核管理投入力度的加大，能够对于企业人力资源…
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建立与绩效管理体系相一致的绩效文化_人力资源管理论文
摘要：绩效管理是管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法。随着现代企业制度的建立与完善，绩效管理已作为企业管理的重…
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浅论国库集中支付制度对水利单位财务管理的影响_人力资源管理论文
摘要：在现阶段社会主义市场经济体制下，国库集中支付制度是国家宏观调控政策的一项重大举措。本文从国库集中支付制度对水利事业单位会计核算的改变、对单位财务管理的积极影响…
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海外工程项目员工健康管理方法探析_人力资源管理论文
摘要：本文通过研究海外项目员工健康事件案例，剖析其现行员工健康管理做法，借鉴国际油公司员工健康管理惯例，给出海外工程建设项目员工健康系统管理的方法和建议。
关键词：海外工… -
关于水利企业经营管理人才队伍建设的若干思考_人力资源管理论文
摘要：在经济社会发展中，水利的基础和保障作用日益突出。近年以来，随着中原经济区建设的起步，河南水利投资规模不断加大，建设任务逐步加重，不仅涉及骨干工程，还涉及面广量大的中小型…
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浅谈校园招聘新员工的培养与管理模式_人力资源管理论文
由于培养与管理对象所存在的特殊性，校园招聘新员工（以下简称“校招新员工”）的培养与管理模式具有区别与其他人才培养与管理模式的特征，这些特征体现在校招新员工培养与管理模式…
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浅谈采供血机构从业人员职业倦怠感_人力资源管理论文
摘要：采供血机构从业人员所从事的是不以盈利为目的的基础性助人工作。职业倦怠感的发生，会对无偿献血事业产生诸多不良影响，如何有效避免工作人员的职业倦怠感，充分发挥职工责任…
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浅谈人才观念更新与人才管理方法创新_人力资源管理论文
摘要：什么样的员工可以算作人才？目前国有商业银行人才工作的主要问题在哪里？如何有效地解决这些问题、进而谋求人才资源的聚合与裂变效应？作者依据长期以来对国有商业银行人才工…
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浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用_人力资源管理论文
摘要：绩效考核是企业及项目人力资源管理的重要内容，加强绩效考核的应用，增强激励机制，是企业及项目人力资源管理的一项重要内容。本文分析了目前工程项目人员在绩效考核中存在的…
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关于传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析_人力资源管理论文
摘要：文章以传统人事管理和现代人力资源管理的比较为切入点，展开讨论。
关键词：传统人事管理现代人力资源管理比较
随着信息时代的到来，社会转变了经济发展的观念，以人为本，把人作… -
浅议企业文化对钢铁企业转型发展的影响_人力资源管理论文
摘要：在当前市场竞争日益激烈的背景下，塑造优秀的企业文化是非常有意义的，它可以积极影响企业经营管理和业务开展，促进企业良好发展，提高企业济效益。所以，在企业中塑造优秀的企业…
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浅析基层林业人才流失现状及对策_人力资源管理论文
摘要：林业人才流失对林业健康发展产生重要影响，尤其基层林业人才的流失影响林业工作的有序开展。文章论述基层林业人才流失的现状、分析其原因，并根据地区林业发展情况给予如何…
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对人力资源会计研究困境与出路的思考_人力资源管理论文
摘要：随着经济新常态的提出，我国经济的增长速度趋于平缓，更加重视产品的质量问题，这些都给企业的发展提出了新的要求。企业想要可持续性发展，就要依靠知识、技术、人才，要加大对会…
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浅析高速公路人力资源管理中的问题及对策_人力资源管理论文
摘要：伴随着经济的增长，我国高速公路产业也呈现出迅猛发展的态势，正是基于此，需要更加稳固的人力资源后盾为其提供强有力的支持，只有保证人力资源管理模型贴合实际需求，才能进一步…
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如何突出凝神铸魂和融合创新 大力深化企业文化建设_人力资源管理论文
摘要：企业文化建设是企业发展的永恒主题，企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中，优秀的企业文化，也将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能…
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做好现代人力资源管理吸引和留住人才的有效途径探析_人力资源管理论文
摘要：人力资源是企业生存、发展的重要资源，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争，在现代企业中，如何利用人力资源管理来吸引和留住人才成了企业必须思考探索的问题。本文通过思…
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事业单位人力资源管理的瓶颈与优化_人力资源管理论文
摘要：在社会的发展中，企业单位的经济发展具有重要作用，但是，也不能忽视事业单位在社会发展中的起到的公益效果。而人力资源作为事业单位当中重要的组成部分，人力资源管理工作进行…
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国有企业人才流失问题与对策_人力资源管理论文
摘要：国有企业为我国的经济发展做出了卓越贡献。自我国开始实现由计划经济向市场经济的转型以来，国有企业就开始出现了人才流失的问题，近年来有愈演愈烈之势。人才的大量流失，无…
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浅谈企业应如何吸引和留住人才_人力资源管理论文
摘要：企业的发展离不开全体员工的努力，一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。对于企业而言，员工尤其是核心人员的流失，不仅会造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企…
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试论社会工作机构的人力资源管理_人力资源管理论文
摘要：由于起步晚，发展步伐快，政府的资金投入和政策支持加快了社会工作机构数量的建设，然而，社会工作机构内部出现了基本的建设跟不上社会工作机构数量的快速涌现。为促进社会主义…
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工商管理论文参考文献推荐
论文写作指导：请加QQ229366758工商管理论文的参考文献有哪些呢?工商管理，是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，是备受学生们喜欢的学科。下面是小编分享的工商管理…
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试从“小官巨腐”现象谈基层腐败治理_人力资源管理论文
摘要：近日来，随着一系列腐败案件的曝光，“小官巨腐”成为了热门词汇。在这一系列腐败案例中，有不少案例具有以下特点：涉案人员官职不高，但涉案金额往往很大，影响往往很恶劣。从这一…
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试论基层人力资源的管理作用_人力资源管理论文
摘要：伴随着日益激烈的市场竞争，要想顺利提升管控效果，就要从基层人力资源管理入手，健全完善管理框架，确保企业能针对管理项目中的具体层级结构进行细化处理。本文简要分析了基层…
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