工商管理论文范文
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探究人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用_人力资源管理论文
摘要：现阶段，人力资源成为制约企业发展的一项重要资源，有效地进行人力资源管理对企业经济发展和竞争具有良好的促进作用。本文主要分析了人力资源管理理论在企业人力资源管理应…
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面向现代服务业应用技术型管理类人才 培养质量评价体系初探_人力资源管理论文
基金项目：天津市教育科学“十三五”规划课题“对接现代服务业产业需求应用技术型管理类人才培养模式研究”（课题批准号：VE4072）
摘要：评价人才培养模式是否具有时代性和先进性，是… -
国有企业专业技术人才队伍建设措施探究_人力资源管理论文
摘要：在社会主义市场经济中，国有企业的重要性不言而喻，其不仅肩负着企业自身发展的历史使命，又肩负着重大的社会责任。作为国有企业生存、发展、竞争的核心推力，人力资源尤其是专…
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推行企业导师制存在的问题及对策研究_人力资源管理论文
摘要："70-20-10"原则表明，员工的知识和技能仅有10%从课堂培训中学到，90%是通过岗位学习获得的。从过去传统的“传帮带”的师徒关系演变而来的导师制成为现代企业人力资源开发的…
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人力资源管理与企业凝聚力的关系研究_人力资源管理论文
摘要：人力资源管理增强企业员工工作积极性的现状，主要增强了员工的企业归属感和业务培训两方面内容。人力资源管理提高企业凝聚力的对策研究，突出了人性化管理员工核心，做好员工…
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科研院所整合过程中的人力资源管理风险与对策浅谈_人力资源管理论文
摘要：企业整合是个复杂的过程，如何通过有效的人力资源整合，带动各项资源的协同效应至关重要。本文以世界500强企业——中国电科正在进行的内部整合为例，探讨如何通过对企业自身…
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人力资源管理创新的管理理念研究_人力资源管理论文
摘要：进入21世纪之后，全球化日益严重，各类企业如雨后春笋般拔地而起，在企业管理中人力资源管理作为重要的组成部分，是企业发展的源泉，积极加强人力资源管理创新已经成为了现阶段企…
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和谐管理视角下企业人力资源管理探究_人力资源管理论文
摘要：随着市场经济全面推进，社会中各方面的竞争日渐激烈，企业想要在这样的背景下保证自身的长足发展，制定科学、合理、有效的人力资源管理方案是必由之路。但当前大部分企业仍旧…
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新形势下事业单位人力资源管理创新研究_人力资源管理论文
摘要：事业单位一直是我国重要的机构组织形式，在我国社会文化和卫生服务等方面起到重要的服务功能，为社会稳定的发展提供着一定的服务保障。在新形势的发展中，我国事业单位面临新…
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基层事业单位人力资源规划与柔性管理_人力资源管理论文
摘要：事业单位在我国的经济建设和社会秩序维护中发挥着重要作用，事业单位的人力资源规划工作在近年来受到越来越多的关注。总体来说，相关工作正在逐渐向独立、完善发展，但其中也…
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人力资源系统化管理在企业管理中的应用探析_人力资源管理论文
摘要：为了实现企业的高速发展，需要在企业管理中突出人力资源管理的重要性，实现人力资源管理的系统化，在实际工作中进行贴和实际的人才培养，并且还要充分运用科学的手段，优化人才招…
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浅议企业人力资源配置效率提升对策_人力资源管理论文
摘要：2015年12月，中央经济工作会议确定了去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务，帮助企业降成本是五项重点任务之一。2016年是“十三五”规划的开局之年，企业要抓住这…
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组织间冲突管理研究综述_人力资源管理论文
摘要：冲突是经济社会发展过程中永恒的主题。组织间冲突的相关研究对现代企业管理显得尤为重要。本文对组织间冲突管理的现有研究成果进行了梳理，采用文献综述的方式，整合了组织…
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国有油服公司用工和人工成本“双控”管理体系的创建与实施_人力资源管理论文
摘要：因上游企业发展的历史原因，国有油服企业普遍存在用工总量大、管理机构层级多、员工队伍结构性矛盾突出、人工成本负担重等问题。又恰逢国际油价断崖式下跌和全球经济增长…
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协商民主视域中的社区治理机制创新_人力资源管理论文
摘要：协商民主的核心是协商和共识。当前城镇社区治理依然存在居民理念滞后、居民参与不足、社区负担过重等问题。为促进社区治理，基于协商民主的视角，宏观层面，健全完善基层政府…
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中国电影产业化发展的战略研究_人力资源管理论文
摘要：电影产业化发展是电影发展过程中的一个重要社会选择。健康的电影产业化发展不仅能够传播先进的文化和意识，同时对经济发展的促进作用也很明显，而且世界各个主要国家都把电…
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知识经济时代我国人力资源开发模式的创新初探_人力资源管理论文
摘要：知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济,相对应农业经济、工业经济的一种新型的、以知识产业为主导的、富有生命力的经济。知识经济时代,科学技术进步…
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最新工商管理论文范文
论文写作指导：请加QQ229366758工商管理与当前经济的关系分析论文
摘要：随着社会的发展,我国的经济发展也取得了举世瞩目的成就,这跟国家的宏观调控是息息相关的,而工商管理作… -
加强国企人才队伍建设 做大、做优、做强国有企业_人力资源管理论文
现今社会经济发展主要推动力来自于人才。党的十八大以来，我国经济社会发展进入新的发展时期，国际环境中的中国元素已越发凸显，中国在国际社会发展中的作用越来越大。国际竞争的…
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新形势下“为官不为”的表现及治理机制_人力资源管理论文
摘要：本文从当前客观存在的领导干部“为官不为”现象入手，通过对“为官不为”问题表现形式的解析，进一步剖析其表现形式，提出“为官不为”的治理机制。
关键词：领导干部为官不为… -
新形势下企业经济管理的市场竞争力优化对策探讨_人力资源管理论文
摘要：信息化背景下，传统经济管理模式已经不具备适用性，无法满足企业运营及发展要求，难以实现企业经济管理目标。依据企业经济管理活动要求，对经济管理过程及方法进行不断创新，推进…
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大数据时代企业人力资源管理变革的思考分析_人力资源管理论文
摘要：在大数据的时代当中，企业人力资源管理在面对巨大的信息量与庞大的数据时，需要将观念方面进行不断的改革与创新，并且完善建立出合理的企业人力资管理机制，利用数据化的管理方…
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国际人才集聚及城市发展对策思考毕业论文_人力资源管理论文
摘要：人力资源的开发利用，是经济的内在变量，是发展快慢的关键所在。面对人才危机，“引进国际人才，发展本国科技”是不少国家已经或正在采取的“短、平、快”人才争夺战略。海外高…
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外商在华直接投资区位选择存在的问题研究第一论文网_人力资源管理论文
摘要：随着改革开放程度的加深，外商直接投资（ForeignDirectInvestment，FDI）在中国的步伐也在加快。但是外商直接投资在中国各地域分布以及各地域内的行业分布上面存在着很大的不平…
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关于国有企业人才引进工作的探究_人力资源管理论文
摘要：人才是国有企业竞争发展的核心战略资源。本文立足国有企业人力资源管理实际，简要讨论了当前国有企业人才需求及人才引进工作的具体现状，从政策性限制、经济待遇、激励机制…
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