工商管理论文范文
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国企战略视域下的人力资源信息化建设_人力资源管理论文
罗纯刚中国铁路物资哈尔滨物流有限公司
摘要：在当下的人力资源管理中，信息化发挥着重要的作用，使得人力资源管理不断改进和完善，对人力资源管理体系进行有效的建立和健全，使具备… -
大数据时代下组织激励研究_人力资源管理论文
章宏安徽大学
基金项目：安徽大学2016年校级大学生创新创业项目计划“大数据时代下组织激励研究-基于自助式薪酬视角”（项目编号201610357493）的成果。
摘要：我国薪酬制度虽然在… -
教育类事业单位聘用制改革问题_人力资源管理论文
彭宏江黑龙江省教学实验设备指导中心
摘要：想构建社会主义和谐社会，必须处理好教育类事业单位聘用制改革问题。教育类事业单位为我国公关部门改革的重点部分，在推行聘用制的过… -
中国众筹新闻困境成因分析_人力资源管理论文
肖智恬南昌大学新闻与传播学院
摘要：互联网的发展和技术的革新使传统新闻业面临着严峻挑战，新闻媒体都试图革新新闻生产和运作模式以寻求更好的发展，新闻众筹由此产生。但事实… -
基于“互联网+”时代的招聘现状分析_人力资源管理论文
赵曼刘胜文湖南人文科技学院
摘要：随着“互联网+”时代的到来以及信息技术的普及，企业招聘也迎来了新的机遇和挑战。招聘渠道的选择、招聘信息的对接、甄选方式的有效的人员招… -
我国中小企业发展困境及对策研究_人力资源管理论文
张思文辽宁中医药大学经济管理学院张薇陕西铁路工程职业技术学院朱民田辽宁中医药大学经济管理学院
本项研究工作获得2016年辽宁省教育厅项目资助，项目编号：L201617。
摘要：中… -
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策_人力资源管理论文
陈烨通和置业投资有限公司
摘要：当前形势下，人才成为决定一个企业发展与否的管件因素，对于中小企业来讲，如何做好人力资源的管控直接关系到企业财务、文化、营销等一系列的管理… -
公司治理理论与中国国有企业改革_人力资源管理论文
刘斌南京六九零二科技有限公司
摘要：公司治理理论在最近几十年来得到了巨大的发展，当然，正是由于企业的治理结构存在着较为严重的问题，因此，最近许多经济学家都在致力于公司治理… -
大数据时代背景下人力资源管理所面临的机遇研究_人力资源管理论文
吕照光河南省濮阳市范县林业局
摘要：随着社会的发展，科技的进步，带动了互联网的发展。在数据时代的背景下，人力资源管理也面临着一定的机遇与挑战，为了顺应时代发展的趋势，人力资… -
关于公务员招录考试的改革设想_人力资源管理论文
张世发广东省水利厅人事处
近年来，公务员考试受到社会和考生广泛关注。公务员招录管理部门也在不断完善考试的规则，在公务员考试录取的公平性和科学性方面都做了很多有效的措… -
当前形势下劳动经济的成长与发展_人力资源管理论文
摘要：促进劳动经济的综合成长与发展，不仅能有效提高我国城镇化进程及城镇的经济水平，同时提高我国广大农村劳动力的就业率以及农村的经济水平、生活水平也有着极为关键的作用。…
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行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的科学构建_人力资源管理论文
艾文华缙云县环境卫生管理处
摘要：随着社会的不断变化和发展，人力资源的价值日益凸显。本文主要从绩效考核制度在人力资源管理中的作用入手，深入分析人力资源管理在事业单位中… -
工商管理的毕业论文题目参考
论文写作指导：请加QQ229366758工商管理毕业论文题目（管理学、市场营销、人力资源）
一、管理学方向参考题目
1、论某某企业核心竞争力
2、某某品牌战略与对策
3、某某企业协同效… -
新形势下事业单位人才开发与管理研究_人力资源管理论文
人才是当今知识经济时代的重要核心资源，是全面深化改革的重要人力支撑。如今，随着社会时代的发展与进步以及政治体制改革的推进，事业单位人才开发与管理，逐渐成为社会关注的问题…
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我国生物医药产业发展困境及对策解析_人力资源管理论文
摘要：近年来，生物医药产业勃然兴起，创造了巨额的收益，心脏病、糖尿病等传统病症发病率提升，对生物医药提出了更高的需求。我国生物医药产业起步较晚，正处于转型的关键时刻，如何提高…
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“一带一路”战略下我国保险公司资产管理的现状与挑战_人力资源管理论文
摘要：随着“一带一路”战略的提出，我国与“丝绸之路”沿线国家的经济合作伙伴关系变得更为紧密，同时也给我国国内的保险行业带来了新的机遇。随着经济建设的蓬勃发展，保险公司的…
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究001lunwen.com_人力资源管理论文
摘要：随着经济的高速发展，企业管理成为决定发展方向及速度的决定性因素。在企业的成长过程中，人力资源属于企业的战略性资源，人力资源是企业可持续发展的重要基础。在社会各行各…
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基于裁判博弈的囚徒困境解决方案分析及在人力资源管理的应用_人力资源管理论文
摘要：传统博弈都是博弈参与者都参与的博弈，本文讨论一个新的博弈模型：出现一个新的“裁判”，这个裁判既不参与博弈，也不定出博弈规则。这个裁判只是在博弈各方博弈产生结果时，这个…
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浅谈国有工程公司国际化人才招聘中的问题和对策_人力资源管理论文
摘要：本文汇总了工程公司国际化人才招聘中存在的一些现象，分析了国际化人才招聘中存在的主要问题，进而提出招聘的对策。
关键词：国际化人才问题对策
一、引言
“一带一路”战略… -
新时期事业单位人力资源管理的瓶颈与对策_人力资源管理论文
摘要：目前，随着我国事业单位体制的不断改革，在人力资源的改革上取得了一定成绩。从目前的情况来看，事业单位人力资源管理工作在实际的实施过程中还存在着一系列的问题，针对于这些…
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企业人力资源合理配置策略分析_人力资源管理论文
摘要：随着我国经济技术的全面发展，人力资源管理在企业管理中的作用日益凸显，逐渐成为决定企业能够健康发展的决定性因素。在新形势下如何合理配置人力资源成为我国企业谋求全面…
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实现事业单位人力资源管理科学化的建议论文_人力资源管理论文
近年来，在我国社会经济的快速发展下，人力资源已经发展成为了社会体系中十分重要的内容，但我国实施人力资源管理比较晚，各类理论并不成熟，在一定程度上导致人力资源管理呈现出诸多…
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工作论文分析在当代人力资源管理中的发展趋势_人力资源管理论文
摘要：随着人力资源管理逐步被提升到组织战略层面，工作分析作为人力资源管理的核心与基础，其重要性也不断提升。本文从组织变革、时代变迁、组织发展战略三个维度讨论了工作分析…
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“W”型人才职业发展三通道构建_人力资源管理论文
摘要：由于长期以来管理、技术、技能人员晋升通道单一，大量技术、技能人才聚集在管理职务序列中，发展通道狭窄，影响了技术、技能人员的工作积极性。为创新人才培养使用模式，激发创…
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教练式管理在知识型企业中的应用_人力资源管理论文
摘要：“企业教练”起源于20世纪80年代后期的美国，当时美国正从信息型社会转型到知识型社会。为了适应日新月异的变化以及令各种类型的知识型员工更有创造力，美国AT&T、GE、Micr…
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