工商管理论文范文
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事业单位人力资源管理中存在的问题及对策探讨_人力资源管理论文
摘要：对事业单位的发展来说，人力资源管理的质量十分重要，尽管事业单位与企业和政府机构之间都存在一定的区别，但是事业单位的发展能够对社会的发展起到促进作用。但是，在人力资源…
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探析酒店管理专业人才流失的原因及对策_人力资源管理论文
摘要：本文主要是对防止酒店管理专业人才的流失提出了相关解决对策,比如,进行人性化管理；实习过程进行严格把关；完善用人机制,重视员工的发展；加强科学管理,建立合理的薪资福利待…
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企业员工思想状态对企业发展的影响_人力资源管理论文
摘要：基于思想观念多元化、自尊意识强和追求平等交流等企业员工思想状态特征的研究，分析企业员工思想状态对企业发展的影响，包括关注员工思想动态凝聚企业发展力量；强化员工思想…
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从培训和考核的角度探讨企业人力资源管理模式_人力资源管理论文
摘要：人力资源管理工作一直以来就是企业管理工作中的核心内容，人力资源的管理是指企业有组织、有计划的对人力资源进行开发和利用，通过引入外部的优秀人才、内部人员的培训、企…
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工商管理论文参考
论文写作指导：请加QQ229366758纵观我国酒店企业，普遍存在着财务控制乏力的问题，这是导致酒店企业竞争力低下的一个重要原因。因此，剖析我国酒店企业财务控制方面存在的问题，并寻…
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激励机制在事业单位人力资源管理中的现状研究_人力资源管理论文
摘要：本文主要分析了激励机制在人力资源管理中的重要性，分析了在人力资源管理中激励机制存在的问题，并提出了相应的解决对策。
关键词：激励机制事业单位人力资源管理
随着社会的… -
我国卫生事业单位人力资源管理的问题与对策_人力资源管理论文
医疗卫生行业内的竞争最终必然表现为人才的竞争。由于医疗卫生行业本身的科技含量高、知识密集，卫生专业人才不仅需要广博的医学和人文知识，更需要良好的心理包容和沟通协作能…
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企业社会责任视角下的人力资源管理创新对策研究_人力资源管理论文
摘要：随着社会的快速变革和经济全球化，社会责任问题给人力资源管理提出了更高的要求。改变传统的管理方式，积极把社会责任纳入人力资源管理的目标中成为企业新的挑战。因此本文…
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政府采购人力资源管理创新的思考与实践_人力资源管理论文
摘要：经笔者调查，我国早在1996年开始实施政府采购，通过多年实践，我国在这一方面获得了相关成就。然而随着时代的创新发展，政府采购人力资源管理问题逐渐凸显出来，严重阻碍了政府采…
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信息经济背景下旅游行业管理体制战略创新的应对策略_人力资源管理论文
摘要：随着信息技术的发展，跨业整合、跨业合作成为企业发展的重要内容。同时，旅游企业生存和发展的核心竞争力依然是创新的产品和服务，即异于他人的差异化，而创造差异化的根本要素…
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全面深化人事制度改革背景下公务员绩效考核体系创新_人力资源管理论文
摘要：公务员绩效考核体系的创新与完善是全面深化人事制度改革的重要举措。按照全面深化人事制度改革和正确政绩观的要求，基于中国政治与行政管理体制特色以及新时期经济社会发…
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人力资源管理在银行业的趋势与创新_人力资源管理论文
摘要：金融行业是推动国民经济发展的重要元素，其中银行业作为金融行业的主体，其发展情况、运营质量对社会经济的稳定运行具有重大意义。而人力资源作为现代知识经济发展进步的支…
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我国农村土地制度变迁的经济绩效分析_人力资源管理论文
摘要：本文梳理了从建国以来三次农村土地制度变迁，并利用相关统计数据构建了生产函数模型，实证分析了我国三次农村土地制度变迁的经济绩效。实证结果表明：家庭联产承包责任制度较…
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国家工作人员招录改革研究_人力资源管理论文
摘要：本文从当前国家工作人员招录程序、岗位设置条件以及考试等方面进行了归纳并提出相关建议，针对岗位特点提出不同的招考流程及侧重点。文末从社会成本角度提出国家工作人员…
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PPP模式在福建省城市轨道交通建设中的应用_人力资源管理论文
摘要：在国家“一带一路”规划中，福建省被定位为“21世纪海上丝绸之路核心区”、“海峡西岸经济区主体省份”，城市轨道交通建设迎来难得的发展机遇。本文通过查找文献、问卷调查…
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大数据时代高技术企业研发合作模式创新_人力资源管理论文
摘要：大数据时代的到来促进了经济和社会的进步，也为高技术企业研发合作带来了新的机遇和挑战。大数据下的研发合作环境发生了巨大的改变，本文通过分析大数据对高技术企业研发合…
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国内人才评价研究热点与对策分析_人力资源管理论文
摘要：以CNKI数据库收录的2000-2015年间国内人才评价领域期刊论文数据为样本，利用词频统计与社会网络分析方法，考察国内人才评价研究进程与热点，进而提出若干建议对策，以期为未来…
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强化核心意识需要解决的几个问题_人力资源管理论文
摘要：强化核心意识，是当前我国党政建设的重要内容。本文主要从思想上同心同德、行动上合力合拍、工作上尽心尽力、生活上克俭克勤、要求上从严从实五个角度对强化党政建设的核…
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人力资源服务业发展问题的探微_人力资源管理论文
摘要：随着国家的发展，社会对人才的需求越来越高，需要人力资源服务业有效开展各类人才资源整合工作，进而满足社会的人才需求，然而，目前部分人力资源服务业在实际发展过程中，还存在较…
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基于互联网环境下的行政管理研究_人力资源管理论文
摘要：随着互联网技术的不断进步，以及多媒体数字终端的普及，我国行政管理已经进入一个崭新的阶段。然而，在互联网环境下的行政管理却依然存在诸多问题，其中以政府信息公开程度较低…
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省级科研单位科技人才队伍的建设与思考_人力资源管理论文
摘要：科技人才队伍是科研单位不断向前发展的基础和希望，也是科技创新的重要保障和依靠。文章以新疆畜牧科学院科技人才队伍建设为例，分析了近年来人才队伍建设中取得的成效与存…
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国内城市形象广告现状及对其策略策划的几点思考_人力资源管理论文
摘要：随着经济、技术的不断发展，全球化的不断加深等诸多因素，人口及资本的流动性越来越强，人们选择去哪里游玩、居住，商家选择去哪个城市投资，这些行为决策的门槛都被降到有史以来…
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“互联网+”时代的人力资源管理新思维_人力资源管理论文
摘要：“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，它是知识社会创新2.0下互联网发展的新业态，利用互联网平台上先进的信息通信技术，让互联网与各行各业相融合，创造新生的社会发展形…
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资源枯竭型城市转型中人才发展规划研究_人力资源管理论文
叶年炜浙江省交通规划设计研究院
摘要：近年来，随着我国经济的快速稳定发展，使得社会在进步的过程中加强了对于资源的消耗。在这样的背景之下，我国的资源枯竭型城市逐渐增多。事… -
基于人口老龄化背景下中国老年人力资源开发探析_人力资源管理论文
摘要：我国作为一个发展中国家，在国民收入水平尚且较低的时候就迈入了老龄社会的门槛，这给我们应对老龄化冲击，解决老龄化问题带来了严峻的挑战。针对人口结构老龄化问题，学术界、…
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