捉住物流人才这一牛鼻子

——中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发2003年8月20日在第三届全国高校物流教学研讨会的讲话一、中国物流业的发展人才是关键2002年5月7日，中共中心办公厅与国务院办公厅印发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知，规划纲要在分析我国人才形势时明确指出：“进进新世纪，国际形势正在发生深刻变化。随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。我国加进世界贸易组织后，面临的人才题目更加突出。发达国家利用各种手段吸引我国人才，人才竞争日益激烈；全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求；综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发。今后5-10年，是我国经济和社会发展的重要时期，做好加进世界贸易组织后的各项应对工作，实现‘十五’计划确定的宏伟目标，把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，人才是关键。捉住机遇，迎接挑战，走人才强国之路，是增强我国综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。“我国人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。主要是：人才总量相对不足，结构不够公道，创新能力亟待进步；人才工作的制度和机制不够健全，人才的积极性、主动性、创造性还没有得到充分发挥。必须大力开发人才资源，加强人才队伍建设，把这项重大战略任务抓紧抓好。”中国物流业人才的状况如何，人才形势如何，我以为与全国人才的形势是一致的，可能更加紧迫。著名治理大师彼得