信息管理论文范文
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对知识密集型服务业国际化动因的研究
[内容摘要]随着全球经济一体化的发展，国家创新系统构成主体进行国际交流与合作越来越多，使国家创新系统呈现国际化趋势。知识密集型服务业在创新系统中扮演着重要的角色，国家创…
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公共行政的管理主义――反思与批判
〔摘要〕公共行政的管理主义是20世纪70年代后在特定背景下起来并产生广泛的政府治理以及运动。它为政府管理与改革以及公共行政提供了不同的视野。管理主义存在着许多值得反…
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浅析影响公共政策有效执行的因素与对策
论文关键词：公共政策；有效执行；影响因素；对策论文摘要：影响公共政策有效执行的因素主要有公共政策本身的因素、政策执行者的因素、政策目标群体的影响力因素。相应的对策：制定良好…
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试论现代税收征管模式实现的途径
现行的“以纳税申报和优化服务为基础，以机为依托，集中征收，重点稽查”的税收征管模式，通过多年的征管工作实践和积极探索，效能逐步显现。它促进了税收征管手段和服务方式的改善，提…
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研究知识密集型服务业国际化的动因
[内容摘要]随着全球经济一体化的发展，国家创新系统构成主体进行国际交流与合作越来越多，使国家创新系统呈现国际化趋势。知识密集型服务业在创新系统中扮演着重要的角色，国家创…
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试论实践以人为本执政理念的保障机制的构建
摘要:“以人为本”是科学发展观的核心,也是党的执政理念的核心。要贯彻以人为本的执政理念,就要把理念转化为实践。要保持生态平衡,为以人为本提供良好的自然保障;要促进国…
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浅谈企业标准资料管理
[论文关键词]企业标准资料管理和服务[论文摘要]简述了标准资料在企业科研、生产中的重要作用;指出了企业应如何做好标准的收集、整理、传递和服务工作。标准是对重复性事物…
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基于战略柔性的人力资源规划
内容摘要：战略柔性能够提升组织应对变化的能力，构建基于战略柔性的人力资源规划体系是企业在动态环境中竞争制胜的关键。其要求人员流程规划不仅仅依赖于既定的战略，还要考虑对…
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会展管理信息系统研究
[摘要]本文对会展管理信息系统的基本模式进行了仔细的研究，认为对于开放式会展系统如果采取传统的业务处理的模式，不能对会展活动进行有效控制，因此提出了面向管理的应用模式，其…
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我国主要开发区的管理模式与可借鉴的经验
(一)开发区的功能定位和管理模式。1．开发区定位与管理体制。开发区的管理体制是与开发区的功能定位和区划相互关联的。从开发区的区划布局来看，我国的开发区有三种基本形式：一…
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在酒店管理中人性化管理的应用
[摘要]在现代酒店管理中，人性化管理已逐步上升为主流的管理理念。现代酒店的人性化管理，一方面要顾客满意，强调以顾客为中心；另一方面，要把员工满意放在重要位置，强调酒店要以员工…
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建筑单位如何进行成本控制
摘要:成本控制是建筑施工单位在工程建设中生存和发展的基础和核心，在各个施工阶段搞好成本控制,达到增收节支的目的是项目经营活动中更为重要的环节，本文将分析目前建筑施工单…
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政府信用危机根源剖析
内容摘要：社会信用体系主要包括政府信用、企业信用、个人信用等，其中政府信用在社会信用体系中占主导地位，整个社会信用都是基于政府信用来推动和发展的。本文从政府信用的理论…
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筑牢预防和惩治“一把手”职务犯罪的道德和制度防线
摘要：加强学习和教育，提高思想政治素质，夯实正确的“老三观”和“新六观”，解决如何“做人”、“做官”、“做事”问题；改革领导体制，健全有效的权力制衡机制和监督体系；建立健全与…
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论城乡规划中听证制度的建立
摘要：城乡规划立法的根本目的在于保障公共利益的实现。因此，有必要在城乡规划核心法中确定公众参与原则，并在相应的操作性法规、规章中具体规定公众参与的范围、程序和方式，特别…
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试论1949年以来农业剩余及其分配制度的变化
「提要」在落后、以传统农业为主的基础上建立起来的中华人民共和国，是一个政府主导型的后发国家，当政府不能将化所需要的“资本原始积累”主要寄托于外部世界时，农业剩余就成为…
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苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策
摘要：分析了苏州民营中小物流企业人才流失的现状，并且根据物流行业特点分析了物流人才流失的影响。重点从薪酬分配与激励机制、人才分配结构和企业文化三方面论述了中小物流企…
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信息社会对公共组织带来什么样的挑战？
[内容摘要]本文主要探讨这样一个问题：信息社会的到来，将对公共组织带来什么样的挑战？公共组织又将如何应对这些挑战？笔者认为，随着信息社会的到来，信息的分布性和异质性将增加，这将…
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企业网络组织与混合组织比较及其方法论意义
摘要：企业网络组织是一种介于企业与市场之间的中间性经济组织，其表现形式多种多样。但是，它在稳定性、合作范围和对外部干扰的适应性这几个方面都与威廉姆森所谓的“三方规制”…
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学习新《劳动合同法》规范人力资源管理
摘要：今年起施行的《劳动合同法》顺应了社会经济的发展趋势，是构建和谐劳动关系的一大进步。从劳动者、企业和劳动力市场方面分析了新《劳动合同法》的诸多亮点。在新《劳动合…
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企业人才风险及其带置信度的模糊综合评价模型
摘要：文章阐述了企业人才资源的重要性，对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别，提出了企业人才风险评价指标体系，建立了带置信度的人才风险模糊综合评价模型，为企业进行人才…
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基于博弈的供应链绩效均衡分析
摘要：随着分工的进一步加深和管理理论的进一步发展，现代物流业及供应链管理为企业带来效益的同时，由于供应链中各个阶段决策者个人价值取向的不同，供应链在运行过程中就有可能出…
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对现今企业行政管理的功能、特点及要求研究
内容摘要：企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机…
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关于我国都市区行政管理初探
论文关键词：都市区行政管理论文摘要：文章借鉴国外典型都市区发展的经验，对我国都市化地区的发展，提出行政管理上应注意石坪究的问题。随着世界经济的发展，在世界城市化进程中.都…
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关注和探究公务员的情绪管理问题
摘要情绪管理是对个体和群体的情绪进行控制和调节的过程。通过探究公务员情绪对其个人及工作的影响，以及产生不良情绪的原因，提出公务员情绪管理的对策，以期帮助公务员增强对心…
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