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[摘 要 ] 目的 了解精神科护士心理卫生状况进行分析并提供对策.方法 采用症状自评量表（SCL-90）进行调查.共发放调查表200份,其中精神科护士和综合科护士各100份,精神科收回100份,综合科收回98份,均有效.结果 精神科护士心理健康水平明显低于综合科护士.结论 精神科护士心理健康水平明显低下应引起全社会的关注,建议采取积极可行措施以维护精神科护士心理健康.
[关 键 词 ] 精神科；护士；心理健康；对策
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2014.03.324 文章编号：1004-7484（2014）-03-1469-01
护理工作是一种体力及脑力相结合的双重劳动,护士作为高压力职业其健康问题也日益严峻.精神科护士作为护理行业的特殊群体,由于其工作环境、服务对象、社会地位、职业风险等原因,造成其心理紧张和工作压力比一般职业更为突出[1].调查显示精神科护士抑郁发生率占47.40%[2],焦虑发生率为42.26%[3].本调查采用症状自评量表对精神科和综合科护士进行了心理健康水平分析比较,旨在了解精神科护士心理健康状况,采取积极措施以维护精神科护士心理健康.
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1.资料与方法
1.1 对象 调查对象为某市一所精神病专科医院和一所综合医院在职护士,其中精神科护士100名,年龄在19-45岁；护龄1-30年；婚姻状况：已婚78例（占78%）,未婚22例（占22%）；工作性质：夜班68例（占68%）,白班32例（占32%）.综合科科护士98名,年龄在18-46岁；护龄1-31年；婚姻状况：已婚76例（占77.55%）,未婚22例（占22.45%）；工作性质：夜班70例（占71.43%）,白班28例（占28.57%）.
1.2 方法 采用自编的调查表统计一般的人口学资料；采用症状自评量表（SCL-90）对精神科护士与综合科护士进行心理健康测试比较,量表填写前采用统一的指导语,由护士自主选择答案,以无记名方式单独填写.（SCL-90）对精神科护士与综合科护士进行心理健康测试比较,量表填写前采用统一的指导语,由护士自主选择答案,以无记名方式单独填写.
1.3 统计方法 采用SPSS10.0软件包进行统计,所得数据进行x2检验、t检验.
2.结 果
2.1 一般资料 本次调查共发放调查表200份,收回198份,收回有效率为99%,其中精神科护士100份,综合科护士98份.
2.2 表1示,精神科护士及综合科护士在平均年龄、平均护龄、婚姻状况、工作性质方面经x2检验及t检验无显著性差异（P>0.05）.
3.讨 论
护理工作是一项脑力劳动与体力劳动相结合的综合性工作,加上精神科工作的特殊性,所以精神科护士的身心、精力、体力都在最大限度的发挥[4].
本研究表明,精神科护士SCL-90因子分多个明显高于综合科护士,说明精神科护士比综合科护士更有明显的心理健康问题.其中原因可能有以下几个方面：首先精神科护士的工作环境是封闭性的,服务对象是很难进行心理沟通的,长期在这样不良环境中工作生活,将严重影响人的心理健康.其次精神科护士护理对象是特殊群体,病人在精神症状支配下会出现冲动、损物、伤人、自杀等行为,据调查,精神疾病病人暴力行为风险率约为一般人的10倍,护士不仅要时时提防病人自伤、自杀等情况的发生,还要注意做好自我保护.最后,在综合科科护士地位不断得到提高的今天,仍有很多
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根据上述情况,维护精神科护士心理健康水平,减轻他们的心理、工作压力已迫在眉睫.可采取措施如下：首先要加大对精神卫生知识的普及,使更多的人了解精神疾病,进而理解支持精神科医生护士；其次,定期对护士进行思想教育和心理培训,使他们能提高自身心理素质,处理好各种关系,从而减轻心理压力；最后,院领导要加强对精神科护士的关心,积极改善他们的工作环境,增加病房安全措施,尽量减少或避免他们心理紧张,满足健康的基础生理需要.
参考文献
[1] 孙素珍,李栓荣,张红云,刘麦仙.精神科与综合科护士工作压力源调查分析.护理管理,2004,11（11）：39-40.
[2] 梁琦美.精神科护士抑郁状态评定及影响因素研究[J].中华护理杂志,1998,33（6）：321.
[3] 刘光琴,邢海燕,世秀成.精神科护士焦虑的调查分析[J].山东精神医学,2003,6（4）：241-242.
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[4] 王芬,张金香.精神科护士自动思维及应对压力调查.护理研究,2005,19（10）：2098-2099.
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