新时代企业纪检监察队伍建设
作者:未知中图分类号:D630.9文献标识:A文章编号:1674-1145(2018)8-277-01摘要在企业中纪检监察部门要充分履行其监督职责,使企业从严治党以及防腐倡廉工作能够顺利开展,为企业的发展提供一定的保障。而工作效率和成效直接取决于纪险监察干部队伍的素质和业务技能的高低,也直接关系到企业的稳定和和谐。
关键词新时代企业纪检建设
一、高度重?新时代企业纪检监察队伍的建设
一是加强党的能力建设的必然要求。在加强党的执政能力建设方面,纪检监察机承担着两方面的任务和责任。首先,纪检监察机关作为党和国家政权建设的重要部分之一,要对自身的工作水平和能力进行提高,从而满足党的执政能力建设的相关需要。其次,纪检监察机关作为专门的监督机关,要认真履行自己的职责,发挥监督作用,加强队伍建设,从而为党的执政能力建设提供政治保障。
二是党风廉政建设和反腐败斗争是新的历史条件下的迫切需要。随着改革的持续深入,我国的社会主义经济体制在逐渐的完善,同时党风廉政建设和反腐败工作也开始涉及到越来越多的领域,工作也需要有越来越高的专业化水平,对纪检监察干部的要求也在不断提高。因此,要想全面履行纪检监察机关的职责,就要加强干部队伍建设,把握规律,使纪检工作更加具有时代性和创造性。
二、在企业纪检监察队伍建设所遇到的主要问题
一是在基层一些领导干部认识不到位。企业整体上都认为该项工作与经济的发展没有直接的经济利益关系,从思想上就没有重视该工作本身存在的重要性,使得监察部门形同虚设;其次,企业即使展开了该项工作,但仍然没有结合企业存在的实际情况,以本地区的各类腐败案件为鉴,脱离了现实实际,呈现出理论性和形式化的特点;再者,部分纪检监察队伍存有严重的功利心理,将本职工作作为谋生的手段,而非自己的职责,将职位的上升、利益的获取作为最大的工作目标。
二是队伍整体不稳定。由于社会形态的多样性,人们的意识形态也向着多元化方向发展,部分干部队伍在组成上也是参差不齐,一方面,干部队伍的业务知识和技能等常常得不到有效的补充,对自己的要求并不严格,不关注相关知识的更新、在工作上的理论、思路、方法较为落后。出现了知识层面的不平衡性,严重制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高;同时社会思潮的多元化发展,网络不良信息和文化的影响,部分干部在思想上偏离了党的初衷和轨道,致使自身欠缺对纪检监察工作以及党建z作的正确认识,导致工作队伍的滞后性。
三、加强企业纪检监察队伍建设方面建议和意见
一是强化学习培训,提高知识技能。纪检监察队伍一定要坚持大方向,以党的领导为准,落实党政方.针和政策,采取“请进来走出去”或是在职培训、脱产培训等形式,强化教育、学习和培训,不仅要系统的学习党政理论知识、经济文化知识、法律常识等,领会党和国家以及纪检监察队伍在新时期的发展方向,培养起高度的政治责任和思想觉悟,也要对内深入基层,从企业实际出发,学习先进的思想理念和管理模式,保证思想上的统一性。以此来提高队伍的整体素质和业务水平。另外企业也要结合纪检监察队伍人员的组成状况和工作能力,通过举办知识竞赛、座谈会、司论会等方式刊干部进行针对性的培训,使其安全生产意识和对工作的关注程度得到提高。同时还要发动企业职工共同参与到刊其的监督中来,给干部施加弓又重压力,促使其在思想和作风建设r自觉、努力的提升自己。
二是完善企业相关制度。首先企业要以党建工作的开展作为切入点,落实以人本原则,根据党的性质,结合法律的相关规定,制定一套科学、合理、法制的监督管理机制,将相应的权力下放,在法律允许的范围内行使党赋予的权力,并加强队伍之间的沟通,落实内部的互相监督,自查自省,保持队伍的先进性和纯洁性,促进工作的开展。其次,完善考勤和考核激励机制,提供成长发展平台。企业可采取“提名考察法”,对优秀人员予以精神和物质上的奖励,以此作为督促,营造争优、公平的竞争环境,同时通过专门的心理疏导部门,对其进行人文关怀,深入实际,解决问题,为干部队伍的生存提供保障,解除后顾之忧。再次,通过制定轮岗交流或挂职制度以及相应的计划,并按照计划来进行岗位轮换交流和挂职培训,从而使纪检监察干部的业务能力和政治水平得到提高,对于不同的岗位都比较熟悉和适应,增强他们的业务、知识的全面性,成为纪检监察工作上的多面手。通过这样的方式,使其个人特长和潜力能够被充分挖掘出来,使工作的积极性和创造性得到提高。提高业务能力和政治保障,有计划地实行轮岗、挂职培训,实行不同岗位的轮换交流,使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作,逐步成为知识全面、业务精通、政治保障的多面手,从而增强了纪检监察干部的整体素质。这样,既能调动其工作积极性和创造性,又能充分发挥个人的潜能和特长。
新的时代,新的征程,新的使命,纪检监察工作将肩负着更多的责任与担当,我们必须以十九大精神为指引。建设忠诚、自律、担当的纪检监察干部队伍。
参考文献:
[1]张文庆.新形势下纪检监察干部队伍的建设研究[J].东方企业文化,2017(S2):196.